建築施工管理契約社員男性歓迎の求人・転職・派遣 - 栃木県（2ページ目）

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

栃木県建築施工管理契約社員男性歓迎の求人・転職（2ページ目）

31件 2026年01月20日更新

建築施工管理業務《1級建築士急募/中高年活躍中/地域密着》

◎監理技術者として、主に畜産関係の施設等の施工管理などの業務に従事していただきます。地域密着！！ ※工事の施工管理の経験者・有資格者の募集です。・中高年歓迎！！・今までの経験を存分に生かしてください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収550万円〜650万円　
: 栃木県那須塩原市二区町 / 西那須野駅
: 平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 67歳

50代活躍中 60代活躍中長期男性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜地域密着で活躍＞　栃木県那須塩原市二区町に拠点を置く建設業で、地域の発展に貢献する仕事が待っています。1級建築士の資格を持ち、施工管理業務に10年以上の経験がある方を募集しています。地域社会との繋がりを大切にし、建築プロジェクトを成功に導くことが使命です。　　＜経験者歓迎＞　施工管理業務の経験が豊富な方々が求められます。1級建築士の資格を有することが必要条件で、施工管理のスキルや知識を存分に発揮できる環境が整っています。中高年の方々も積極的に歓迎され、豊富な経験を活かして活躍できます。　　＜好待遇＞　年収550万円から650万円という魅力的な給与が提供されます。さらに、通勤手当や賞与、福利厚生も充実しており、安定した生活を築くことができます。週5〜6日勤務で、月平均5時間程度の残業が見込まれますが、働きやすい環境が整っています。

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掲載期間 2026/01/01〜2026/03/31

建築施工管理/無料駐車場完備

建築施工管理 ◯主な業務内容・担当現場の職人及び材料の手配の管理・現場予算の管理・発注者との打ち合わせ＊マイカー通勤OK（無料駐車場完備）＊交通費支給＊賞与あり熟練の建築現場監督を募集します。シニアが活躍中の職場です。年齢ではなく技術や実力を評価させていただきます。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 栃木県宇都宮市駒生町 / 東武宇都宮駅
: 平均年齢 39.2歳 / 最高年齢 69歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜安定した環境で長期活躍できる＞　無料駐車場完備でマイカー通勤もしやすく、完全週休2日制・長期休暇により、無理なく働き続けられる環境が整っています。シニア層も活躍中で、年齢にとらわれず経験をしっかり評価する点も安心材料です。　　＜豊富な経験を存分に発揮できる＞　担当現場の職人・材料手配、予算管理、発注者との打ち合わせなどを担当して頂きます。建築施工管理経験5年以上の豊富な実務経験をお持ちの方を募集します。また、建築施工管理技士は優遇し、資格保有者はより活躍の幅が広がります。　　＜少人数体制で裁量大きく働ける＞　従業員数4名の少数精鋭の会社であり、自身の判断や動きが現場や会社の成果に直結し、やりがいを強く感じられる環境です。現場を担当する責任あるポジションで活躍できます。シニアも多数活躍しており、落ち着いた環境で長く続けたい方に最適です。

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掲載期間 2025/11/25〜2026/02/24

建築施工管理【社用車支給】

栃木県足利市の建設会社で建築施工管理の募集です。 ◯主な業務内容・現地調査・見積作成提出・工事管理、及び軽微な工事・店舗へのアポ取り・工事業者の手配・写真の撮影及び整理、報告書作成。・パソコンはエクセルの他ＪＷＷにて図面作成、工程表作成、メールでの業者への見積依頼やメールでの顧客への見積提出などとなります。 ※ＪＷＷの使用方法は丁寧に指導いたします。 ※現地へ出向く際には社用車（バンＡＴ）を１台とスマホ（ｉｐｈｏｎｅ）を支給します。 ※夏季休暇及び年末年始休暇に有給休暇を充てて頂きます。（５日間の計画的付与） ※マイカー通勤は不可ですが、会社の社用車を一台貸与しますのでそれを通勤に使っていただきます。 ※年間休日124日 60代以上の方も活躍中の企業です。社有車支給など、福利厚生面も充実した企業です。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 栃木県足利市葉鹿町 / 小俣駅
: 平均年齢 40.3歳 / 最高年齢 70歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜充実した福利厚生＞　この求人では社用車とスマホが支給され、通勤や業務において便利です。年間休日124日で、長期休暇も計画的に取得できるので、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。　　＜高い収入と安定性＞　年収が500万円から800万円と高水準で、建築施工管理の経験を活かして高収入を得られます。正社員、契約社員、派遣社員と多様な雇用形態があり、自身のキャリアプランに合わせた働き方が可能です。賞与も支給されるため、収入面でも安定しています。　　＜経験豊富なシニアも活躍中＞　60代、70代のベテランスタッフが多く活躍している職場です。経験豊富な先輩方と働くことで、技術やノウハウを学ぶ機会が豊富です。幅広い人材がチャレンジできる求人です。

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掲載期間 2025/12/18〜2026/03/17

31件の求人があります (26～31件を表示中)

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
CAD使えなくでもOKな企業を探したい
新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
S造・RC造・木造など専門構造で探したい
残業少なめの企業を探したい
宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

栃木県施工管理建築施工管理契約社員男性歓迎の給与

平均年収 525万円

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建築施工管理/栃木県/男性のシニア就業状況

・50代男性の就業者数400人

・60代男性の就業者数520人

・70代男性の就業者数180人

e-Stat 令和2年国勢調査建築技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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