50代訪問看護での看護師正社員の求人・転職・派遣 - 静岡県（2ページ目）

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

静岡県訪問看護での看護師 50代正社員の求人・転職（2ページ目）

28件 2026年07月24日更新

訪問看護募集しています☆彡患者様の寄り添うお仕事◎

静岡での訪問看護業務募集しています★ ＝経験や資格を活かせるお仕事です＝＊＊業務内容＊＊・家族の支援・相談・バイタルチェック・カテーテル交換やケア・点滴・インシュリン注射・褥瘡（床ずれ）の予防・認知症と精神疾患のケア・ターミナルケア等＊＊特徴＊＊・年間休日113日・車通勤可能今までの経験を後輩に継承していきませんか？皆様のご応募お待ちしております♬

看護師 (訪問看護での看護師) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート

: 年収350万円〜500万円　時給1,400円〜2,000円　
: 静岡県磐田市旭ケ丘 / 御厨駅
: 平均年齢 46.5歳 / 最高年齢 64歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員アルバイト・パート看護師

おすすめポイント

＜訪問看護募集＞　静岡県磐田市旭ケ丘において訪問看護業務を募集しています。患者様とのコミュニケーションを重視し、寄り添った看護サービスを提供できる方を求めています。経験や資格を活かして新たなキャリアを築くチャンスです。　　＜業務内容＞　家族の支援・相談からバイタルチェック、カテーテル交換や点滴、認知症や精神疾患のケアまで多岐にわたる訪問看護業務を担当します。患者様の自宅でのケアを通じて地域の健康支援に貢献します。　　＜特徴＞　年間休日113日と充実した休暇制度が整っています。御厨駅からの車通勤も可能で通勤の負担を軽減できます。経験豊富な看護師の方々が後輩をサポートし、チームワークを大切にする環境です。

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掲載期間 2026/07/15〜2026/10/14

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訪問看護の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の訪問看護の転職・求人情報を28件掲載しています（2026年07月24日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、寮・社宅ありなどがあります。
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求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
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50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

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以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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静岡県看護師訪問看護での看護師正社員 50歳以上歓迎の給与

平均年収 425万円

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訪問看護/静岡県/50代のシニア就業状況

・50代の就業者数8,200人

e-Stat 令和2年国勢調査看護師（准看護師を含む）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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