土木設計の求人・転職・派遣 - 静岡県三島市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

三島市土木設計の求人・転職

1件 2026年03月07日更新

~土木設計業務~新規入札案件『中高年活躍中♢年間休日124日』

ー土木設計業務ー道路、河川、砂防等【業務内容】官庁や自治体発注の設計（構造物）・計算書、報告書などの書類作成・構造物調査・その他、設計補助業務＊備考＊交通費支給資格手当支給単身赴任宿舎完備社用車支給週休2日制 ◎1級土木施工管理技士資格必須になります＊50代以上で発注支援業務経験10年以上条件面優遇いたします＊50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さい経験者の方ご応募お待ちしております！《条件面優遇資格》・技術士(種類不問) ・RCCM(種類不問)

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜650万円　
: 静岡県三島市大場 / 東海道本線（沼津駅）駅
: 平均年齢 42,7歳 / 最高年齢 60歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ寮・社宅あり男性歓迎正社員契約社員派遣社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜メリット＞　中高年や有資格者が活躍できる土木設計業務の募集です。年間休日124日や残業少なめなど、ワーク・ライフ・バランスが重視されています。また、交通費や資格手当が支給されるほか、単身赴任宿舎や社用車の利用が可能です。　　＜業務内容＞　公共施設の土木設計に関わる業務で、構造物の設計や計算書、報告書の作成、構造物調査などを担当します。官庁や自治体との案件に携わり、製図作業や設計補助業務を通じて技術力を活かせます。　　＜条件＞　1級土木施工管理技士資格を持つことが必須です。中高年の方や土木設計業務経験者、発注者支援業務経験者は歓迎されています。また、CAD経験者や技術士・RCCM資格保有者は優遇されます。

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掲載期間 2026/02/18〜2026/05/17

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
自分の持ってる資格で求人があるか心配
NEXCOや国交省など発注元を指定して探したい
宿舎完備の企業を探したい
出張なしの通勤圏内の企業を探したい

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~土木設計業務~新規入札案件☆中高年活躍中◯社会保険完備！

建設コンサルタント / 土木設計

ー土木設計業務ー道路、橋梁、河川等【業務内容】官庁や自治体発注の設計（構造物）・計算書、報告書などの書類作成・構造物調査・その他、設計補助業務＊備考＊交通費支給資格手当支給単身赴任宿舎完備社用車支給週休2日制 ◎1級土木施工管理技士資格必須になります＊50代以上で発注支援業務経験10年以上条件面優遇いたします＊50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さい経験者の方ご応募お待ちしております！《条件面優遇資格》・技術士(種類不問) ・RCCM(種類不問)

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜700万円　
: 静岡県静岡市葵区東千代田 / 静鉄バス　沓谷東駅
: 41,1歳 / 最高年齢 60歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ寮・社宅あり男性歓迎正社員契約社員派遣社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜メリット＞　静岡県静岡市葵区東千代田における土木設計業務の新規入札案件に、中高年層や有資格者が活躍できるチャンスです。社会保険が完備され、安心して働ける環境が整っています。車通勤も可能で、自宅から通勤する際にも便利です。　　＜業務内容＞　道路や橋梁、河川などの公共施設の設計業務に従事します。官庁や自治体の発注案件に携わり、計算書や報告書の作成、構造物調査などを担当します。禁煙環境の中で、安定した専門・技術サービス業に従事できます。　　＜条件＞　1級土木施工管理技士資格を必須とし、中高年の発注支援業務経験者や土木施工管理経験者には条件面で優遇されます。また、技術士やRCCM資格を保有している方も歓迎です。

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掲載期間 2026/02/18〜2026/05/17

土木設計人材急募【静岡県静岡市近郊案件】

建設コンサルタント / 土木設計

上下水道計画全般の業務に携わって頂きます。・基本設計、概略設計（構想設計）、予備設計、詳細設計業務・案の選定、平面図、縦横断面図、構造図の作成・計画概要書、概略数量計算書、概算工事費等を作成など ※シニア層大歓迎！！

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収700万円〜900万円　
: 静岡県静岡市葵区田町 / 金山駅
: 45.2歳 / 最高年齢 66歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜静岡市葵区田町の土木設計案件＞　静岡県静岡市葵区田町で、上下水道計画に関する土木設計業務を行う方を募集しています。地域のインフラ整備に貢献し、安全で快適な環境を整えるお仕事です。　　＜求められる条件＞　応募条件は厳格で、上下水道の技術士資格とRCCM資格、そして土木設計に関する10年以上の経験が必要です。経験豊富なシニア層の方々も大歓迎です。企業は働きやすい環境を整え、スキルの維持とキャリアアップをサポートします。　　＜勤務条件と福利厚生＞　年収は700万円〜900万円で、通勤手当や賞与、福利厚生が充実しています。週5日の勤務で、土日祝や夏季休暇、年末年始休暇もしっかり取得できます。また時間外労働が発生する場合もありますが、適切な補償と休息を確保するための体制が整っています。

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掲載期間 2026/02/02〜2026/05/01

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土木設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の土木設計の転職・求人情報を1件掲載しています（2026年03月07日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、寮・社宅あり、長期などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、土木設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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静岡県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (静岡県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

静岡県の有効求人倍率 1.25倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (静岡県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※三島市のデータがないため、静岡県のデータを表示しています

静岡県の50歳以上の就業人数69万人

静岡県の50歳以上の就業率39.2%

年代別就業状況(静岡県)

・50代37万人 (就業率 78.8%)

・60代22万人 (就業率 48.5%)

・70歳以上9万人 (就業率 11.4%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用25万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト9万人

・契約社員1万人

[ 60代 ]

・正規雇用7万人

・派遣社員6,400人

・パート・アルバイト9万人

・契約社員2万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員2,500人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員6,200人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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