施工管理 派遣社員の求人・転職・派遣情報 - 静岡県（4ページ目）

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静岡県 施工管理 派遣社員の求人・転職（4ページ目）

81件

電気工事施工管理《賞与あり》

静岡県静岡市の建設会社で電気工事施工管理を募集中！ ◯主な業務内容 電気工事における現場管理の仕事を担当して頂きます。 ・現場における施行指示 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・パソコンを利用してCADによる施工図面の作成 など ※現場エリア：静岡県中部 ※業務には社用車(軽自動車～高所作業車等) ＊賞与あり ＊退職金制度あり ＊50歳以上活躍中 退職金制度あり・社有車支給など、福利厚生面も充実した企業です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
静岡県静岡市葵区上足洗 / 柚木駅
平均年齢 46.7歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を評価される高収入ポジション＞　賞与が年2回支給され、昨年度は2.5か月分の実績がありました。経験5年以上の方を対象に、実績や技術がしっかり評価される環境です。さらに、電気工事施工管理技士の資格保有者には優遇があり、キャリアの確立が可能です。　　＜充実した福利厚生と退職金制度＞　社会保険完備に加え、退職金制度および退職金共済に加入しており、長期的に安心して働けます。福利厚生が整っているため、50代から70代のベテラン技術者も多く活躍中で、定年後も安定した職場環境が提供されています。　　＜柔軟な通勤と働きやすい環境＞　マイカー通勤が可能で、月額8,000円の通勤手当も支給されるため、交通面での負担が軽減されます。また、週休2日制で、祝日や有給休暇も取得しやすい環境です。
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掲載期間 2026/08/12〜2026/11/11

建築施工管理業務経験者で50代以上の方急募

50代以上の建築施工管理業務経験者10年以上の方歓迎企業 〜浜松市での就業希望の建築施工管理業務希望の方急募〜 2級建築施工管理技士以上の方で即日勤務可能な方優遇！！ 【業務内容】 ・建築施工管理業務(現場代理人/現場監督) ・施工管理(工程・安全・品質・原価),見積もり,積算 ・各種書類作成,施工計画書作成,施工図(作成/修正) ・案件：工場,オフィス等(民間工事/公共工事,新築工事/改修工事,大規模修繕工事) ・S造,RC造 【備考】 ・車通勤可能 ・交通費全額支給 ・宿舎なし ・CAD操作経験あれば優遇 50代以上の建築施工管理経験者で浜松市近郊での就業希望の方条件面優遇 2級建築施工管理技士以上の即日勤務可能な方ご応募ください 積算,設計業務希望の方もご応募お待ちしております

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　
静岡県浜松市中区新津町 / 助信駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者募集＞　建築施工管理業務経験者、こちらで急募しています。現場監督業務、施工計画書作成など、幅広い業務に携わっていただきます。地域での経験がある方、即日勤務可能な方を歓迎しています。　　＜給与と福利厚生＞　年収400万円〜600万円。通勤手当は全額支給、車通勤も可能です。さらに、社会保険完備など福利厚生も充実しています。　　＜応募条件＞　2級建築施工管理技士以上、10年以上の経験が必要です。また、普通自動車運転免許も必要です。経験・スキルを活かせるお仕事です。
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掲載期間 2026/08/04〜2026/11/03

土木施工管理（マイカー通勤OK）

静岡県静岡市の建設会社で土木施工管理を募集中！ ◯主な業務内容 現場における土木施工管理業務 ・安全管理、工程管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・施工図の作成・修正 など ※主な現場は静岡県中部になります。 ＊マイカー通勤OK ＊福利厚生完備 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。 土木施工管理経験20年以上の方は条件面優遇します！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
静岡県静岡市葵区上足洗 / 音羽町駅
平均年齢 43.7歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験豊富な方への優遇条件＞　この企業では土木施工管理経験20年以上の方に対して条件面で優遇があり、豊富な実績をしっかり評価してくれます。経験を活かしてリーダーシップを発揮し、会社に貢献する機会が提供されているのが魅力です。　　＜安定した勤務環境と柔軟な通勤手段＞　週休2日制で、夏季休暇やGW、年末年始などの休暇制度も充実しています。残業も月10時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。また、マイカー通勤が許可されており、通勤手段の柔軟性も備えています。　　＜充実の福利厚生と安心の退職制度＞　雇用保険や健康保険の完備に加え、退職金制度および退職金共済に加入しており、長期的に安心して働ける職場です。福利厚生の手厚さが社員の働きやすさを支えており、特に50代以上の方も多く活躍する職場環境となっています。
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掲載期間 2026/08/12〜2026/11/11

建築現場監督《直行直帰OK》

静岡県静岡市の建設会社で建築施工管理を募集しています。 ◯主な業務内容 ビル・マンション・商業施設・工場等の新設・改修工事現場での施工管理業務を担当して頂きます。 ・安全管理、品質管理、工程管理 ・発注者との打ち合わせ ・職人、資材の手配 ・書類作成 など ※基本的には現場に直行直帰です。通勤しやすい現場を優先的にご担当頂きます。 ※ブランクのある方もご相談下さい。 ＊50歳以上活躍中 ＊駅チカ／マイカー通勤OK 直行直帰、単身赴任可能など、働きやすい環境です！ 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
静岡県静岡市葵区御幸町 / 静岡駅
平均年齢 44.7歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜働きやすい環境と高待遇＞　賞与も支給されるため、安定した収入を得られる職場です。駅チカで直行直帰が可能な上、通勤しやすい現場が優先されるなど、柔軟な働き方ができるのも魅力です。　　＜経験豊富な方も安心して働ける職場＞　この企業では、ブランクがある方の応募も歓迎されており、50代から70代の経験豊富な方も多数活躍中です。建築施工管理技士の資格保持者には優遇があり、キャリアの再構築を目指しやすい環境が整っています。　　＜福利厚生と柔軟な生活支援＞　社会保険完備に加え、単身者向けの社宅も提供され、静岡県内で安心して働ける体制が整っています。週休2日制に加え、長期休暇も取得可能で、プライベートと仕事のバランスを重視する方にとっても働きやすい職場です。
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掲載期間 2026/08/12〜2026/11/11

土木施工管理《50歳以上活躍中》

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
静岡県富士市蓼原 / 富士駅
平均年齢 46.5歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜＜安定した雇用条件＞　正社員・契約社員・派遣社員と多彩な雇用形態で、安定した職場環境を提供しています。車通勤可で、雇用・労災・健康・厚生の充実した福利厚生が魅力です。　　＜年収魅力＞　年収500万円〜800万円で、経験と能力に応じた公正な評価をします。通勤手当実費支給と賞与もあり、生活の安定をサポートします。　　＜長期キャリア構築＞　50代から70代まで幅広い年齢層が活躍し、長期的なキャリア形成が可能です。残業少なめでワークライフバランスを重視した働き方が特長です。土木施工管理経験を活かし、専門知識を磨きながら安定したキャリアを築けます。
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掲載期間 2026/07/09〜2026/10/08

50代必見の企業☆木造施工管理業務経験者募集中☆

静岡の木造施工管理業務募集中♬ 〜パソコンスキルある方尚良し◎〜 ＝＝業務内容＝＝ ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 等 ＝＝特徴＝＝ ・社会保険完備 ・シニア現役活躍中 向上心のある方必見の職場です☆彡 ★☆皆様のご応募お待ちしております☆★

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
静岡県牧之原市細江 / 六合駅
平均年齢 54.7歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる環境＞　木造施工管理経験5年以上の方にとって、この職場は経験と知識を存分に活かせる場です。原価管理や品質管理など幅広い業務に携わりながら、自身のスキルをさらに磨くことができます。またパソコンスキルがある方にとっては尚良しの環境です。　　＜安定した福利厚生＞　社会保険完備や通勤手当全額支給など充実の福利厚生が整っています。さらに休日制度も充実しており、有給休暇や夏季休暇などを取得し、リフレッシュすることができます。安心して長く働ける環境が整っています。　　＜シニア活躍の場＞　平均年齢54.7歳というシニア層が活躍する職場で経験豊富な方々と共に働けます。50代以上の方にとってキャリアを更に伸ばす絶好の機会となることでしょう。会社の年齢構成からもシニアが活躍できる環境が整っています。
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掲載期間 2026/06/30〜2026/09/29

81件の求人があります (76～81件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

静岡県/施工管理の平均給与

  • 静岡県平均615.9 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

静岡県 施工管理 派遣社員の給与

平均年収 525万円

施工管理/静岡県のシニア就業状況

・50代の就業者数6,500人

・60代の就業者数4,440人

・70代の就業者数1,870人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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