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静岡県 土木施工管理の求人・転職（2ページ目）

28件

土木施工管理《50歳以上活躍中》

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
静岡県富士市蓼原 / 富士駅
平均年齢 46.5歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜＜安定した雇用条件＞　正社員・契約社員・派遣社員と多彩な雇用形態で、安定した職場環境を提供しています。車通勤可で、雇用・労災・健康・厚生の充実した福利厚生が魅力です。　　＜年収魅力＞　年収500万円〜800万円で、経験と能力に応じた公正な評価をします。通勤手当実費支給と賞与もあり、生活の安定をサポートします。　　＜長期キャリア構築＞　50代から70代まで幅広い年齢層が活躍し、長期的なキャリア形成が可能です。残業少なめでワークライフバランスを重視した働き方が特長です。土木施工管理経験を活かし、専門知識を磨きながら安定したキャリアを築けます。
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掲載期間 2026/01/09〜2026/04/08

県発注多数企業での土木施工管理業務~50代以上有資格者急募~

案件：道路、造成、海岸、災害復旧、下水道、橋梁(下部工)、法面 等 業務内容 ・土木施工管理業務 ・各種書類作成 ・測量 ・施工図作成/修正 ・近隣住民対応、発注者との打合せ 等 備考 ・交通費：全額支給 ・車通勤可能 ・資格支給あり ・昇給制度あり ☆土木施工管理業務経験20年以上の方条件面優遇 ☆土木施工管理経験で転職検討中の方お気軽にお問い合わせください ご応募お待ちしております！！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員
年収400万円〜600万円　
静岡県磐田市国府台 / 磐田駅
平均年齢 46.2歳 / 最高年齢 54歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者優遇＞　土木施工管理業務に20年以上の経験を持つ方は条件面で優遇されます。また、土木施工管理経験が5年以上ある方も歓迎です。専門的なスキルや経験を活かして、新たなキャリアを築くチャンスです。　　＜働きやすさ＞　交通費は全額支給されるため、通勤費の負担が軽減されます。車通勤も可能で、無料駐車場も完備されています。また、週5〜6日の勤務で、土曜日は隔週休みなので、メリハリをつけた働き方ができます。　　＜待遇・福利厚生＞　年収は400万円から600万円となっており、安定した給与を得ることが可能です。さらに、福利厚生も充実しており、雇用・労災・健康・厚生の各種保険が完備されています。昇給制度もあるため、将来のキャリアアップも期待できます。
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掲載期間 2025/12/30〜2026/03/29

磐田市にて土木施工管理業務◎【車通勤可能・中高年活躍中】

〜50代以上土木施工管理業務希望者急募企業〜 ☆アットフォームな会社で働いてみませんか？☆ ◎案件：民間/造成・道路・河川・下水・水道・舗装工事 など 業務内容 ・土木施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 ＊備考＊ ・車通勤可能(無料駐車場完備) ・交通費：全額支給 ・作業着等支給 ・資格手当支給あり ◯土木施工管理経験20年以上の方条件面優遇 ◯2級土木施工管理技士以上募集企業 ご応募お待ちしております！！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
静岡県磐田市笠梅 / 遠州西ヶ崎駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 67歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験・資格＞　この求人は土木施工管理経験20年以上の方に条件面での優遇があります。また、2級土木施工管理技士以上の資格を持つ方を対象としています。専門性を活かして働く絶好の機会です。　　＜給与・福利厚生＞　年収400万円から600万円、月給35万円から50万円という給与体系。全額支給される通勤手当や資格手当、さらに社会保険完備などの福利厚生も整っております。　　＜勤務環境＞　車通勤可能で無料駐車場が完備されており、アクセスが良いことが魅力です。　年末年始や夏季休暇の長期休暇も設けられています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。
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掲載期間 2025/11/23〜2026/02/22

28件の求人があります (26～28件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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土木施工管理求人について

土木施工管理の求人は、大手建設会社や中堅建設会社、土木専門の施工会社などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「土木施工管理技士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
土木施工管理求人数は、2026年1月末時点で静岡県に28件あります。
また歓迎年齢別に見ると、50歳以上歓迎の求人数は28件、60歳以上歓迎の求人数は28件、70歳以上歓迎の求人数は9件あります。
土木施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

静岡県/土木施工管理の平均給与

  • 静岡県平均586.3 万円
  • 全国平均603.9 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊土木施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「土木施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

静岡県 施工管理 土木施工管理の給与

平均年収 563万円

静岡県の
シニアに人気の求人検索キーワード

土木施工管理/静岡県のシニア就業状況

・50代の就業者数1,190人

・60代の就業者数1,100人

・70代の就業者数320人

e-Stat 令和2年国勢調査 土木・測量技術者数

静岡県の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 1件

有効求人倍率 (静岡県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

静岡県の有効求人倍率 1.25倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (静岡県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

静岡県の50歳以上の就業人数69万人

静岡県の50歳以上の就業率39.2%

年代別就業状況(静岡県)

・50代37万人 (就業率 78.8%)

・60代22万人 (就業率 48.5%)

・70歳以上9万人 (就業率 11.4%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用25万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト9万人

・契約社員1万人

[ 60代 ]

・正規雇用7万人

・派遣社員6,400人

・パート・アルバイト9万人

・契約社員2万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員2,500人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員6,200人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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