整備工場での自動車整備士寮・社宅ありの求人・転職・派遣

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

静岡県整備工場での自動車整備士寮・社宅ありの求人・転職

2件 2025年12月05日更新

自動車整備士スタッフ/宿舎完備

掛川市の自動車販売店で自動車整備士募集中！ベテランメカニック、積極的に募集しています。 ◯主な業務内容・定期点検整備、納車整備、車検対応・部品の交換・取り付け・補修・トラブルシューティング時の整備業務全般・お客さんの見積もり対応・カーナビ・ETCの設置・オーディオ・ナビ等の取付け＊社員専用マッサージチェアを休憩室に６台設置！＊休日にキャンピングカーを無料貸与！＊制服貸与熟練したベテラン整備士で運営しています！分からないことは仲間が教えてくれますので安心してご応募ください。ベテランメカニックとして培ってきた技術を、存分に活かせる職場です！

自動車整備士 (整備工場での自動車整備士・自動車検査員・自動車の板金・塗装) / アルバイト・パート・派遣社員

: 時給1,200円〜1,800円　
: 静岡県掛川市菊浜 / 掛川駅
: 平均年齢 47.1歳 / 最高年齢 61歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ寮・社宅あり男性歓迎派遣社員アルバイト・パート自動車整備士

おすすめポイント

＜ベテランメカニックに最適な職場環境＞　3級自動車整備士以上の資格が必要ですが、経験年数は問われません。業務内容は定期点検整備から納車整備、車検対応まで多岐にわたり、これまでに培った経験と技術を存分に発揮できる環境です。ベテランメカニックとしてのスキルを磨きつつ、チームワークを大切にしながら働ける職場です。　　＜充実した福利厚生で安心の働きやすさ＞　この職場では、福利厚生が非常に充実しており、安心して働くことができます。特に社員専用のマッサージチェアが休憩室に設置されており、仕事の合間にリフレッシュできます。また、休日にはキャンピングカーの無料貸与もあり、プライベートを充実させることが可能です。さらに、制服の貸与があるため、仕事に集中しやすい環境が整っています。こうした環境が整っているため、長期的に安定して働ける職場です。　　＜宿舎完備で生活もサポート＞　遠方からの応募者にも配慮した宿舎完備が特徴です。単身者用と世帯用の宿舎が用意されており、生活面のサポートも手厚いです。また、車通勤が可能で、通勤費も支給されるため、毎日の通勤も快適です。週3〜5日の勤務が選べ、日祝日や各種休暇も充実しているため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。長期的に働きやすい環境が整った求人です。

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掲載期間 2025/11/27〜2026/02/26

自動車販売店での自動車整備士を募集しています☆《中高年活躍中！・残業少なめ！》

沼津市内にある販売店で自動車整備士を募集しています◎ 是非今までの経験を活かして存分に力を発揮してください！＜業務内容＞・定期点整備、納車整備、車検対応・部品の交換・取り付け・補修・トラブルシューティング時の整備業務全般・お客さんの見積もり対応＜特徴＞・残業少なめ・交通費全額支給・50代以上が活躍中！ 50代の新入りスタッフも採用しました。年齢が原因で不採用ということはありません！是非皆様のご応募お待ちしております！

自動車整備士 (整備工場での自動車整備士・ディーラーでの自動車整備士・販売店での自動車整備士) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収300万円〜450万円　時給1,000円〜1,600円　
: 静岡県沼津市下香貫上障子 / 沼津駅
: 平均年齢 40.7歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ寮・社宅あり男性歓迎正社員契約社員派遣社員自動車整備士

おすすめポイント

＜自動車販売店での自動車整備士募集！中高年活躍中・残業少なめ＞　沼津市内の自動車販売店では、自動車整備士を積極募集中です。定期点整備や車検対応など幅広い業務があります。残業が少なく、交通費も全額支給される環境です。50代以上の方も多数活躍中で、経験を活かしたい方に最適です。　　＜募集要項＞　3級自動車整備士以上の資格と、5年以上の整備経験が必要です。沼津駅からのアクセスが良く、車通勤も可能です。正社員や契約社員、派遣社員など、様々な雇用形態が用意されています。時給制度もあり柔軟な働き方ができます。　　＜会社情報＞　自動車整備業務を主力とする企業で、禁煙環境での業務が行われています。平均年齢は40代で、男女比率は7：3です。定休日や休暇制度も整っており、働きやすい環境が整っています。

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掲載期間 2025/09/29〜2025/12/28

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
休日多め、土日休みの企業を探したい
トラックなしの企業を探したい
国産車・輸入車を指定して探したい
年収を上げて探したい

静岡県のシニアに人気の求人検索キーワード

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1級自動車整備士 2級自動車整備士 3級自動車整備士

整備工場で人気のキーワード

バイク修理メンテナンス整備士バイク整備検査員バイク好きサービスフロントバス整備士タクシー整備士

整備工場での自動車整備士求人について

整備工場での自動車整備士の求人は、整備工場で、車両の点検・診断、修理業務や車両の部品交換・メンテナンスを行う仕事になります。
また働く場所によっては、故障の兆候や車両の調子が悪い場合にどのような修理が必要か、どの部品を交換すべきかなど、顧客からの問い合わせや相談にも対応することがあります。
整備士としての就業には国家資格が求められますので、自動車整備士の資格（1級、2級、3級）や自動車検査員の資格を保有する必要があります。
整備工場での自動車整備士の求人はフルタイムの募集が多い傾向にありますが、パートタイムや派遣社員での募集も増えてきていますので、自分のライフスタイルや、身体に負担の少ない働き方で仕事をすることも可能です。
土日休みや残業少なめの募集、国産車・輸入車のみの対応や、乗用車やトラックのみなど担当車両を指定した求人紹介も可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントにご相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

静岡県の
シニアに人気の求人検索キーワード

整備工場/静岡県のシニア就業状況

・50代の就業者数2,660人

・60代の就業者数1,800人

・70代の就業者数1,050人

e-Stat 令和2年国勢調査自動車整備・修理従事者数

静岡県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (静岡県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

静岡県の有効求人倍率 1.25倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (静岡県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

静岡県の50歳以上の就業人数69万人

静岡県の50歳以上の就業率39.2%

年代別就業状況(静岡県)

・50代37万人 (就業率 78.8%)

・60代22万人 (就業率 48.5%)

・70歳以上9万人 (就業率 11.4%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用25万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト9万人

・契約社員1万人

[ 60代 ]

・正規雇用7万人

・派遣社員6,400人

・パート・アルバイト9万人

・契約社員2万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員2,500人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員6,200人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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