施工管理男性歓迎の求人・転職・派遣 - 島根県（2ページ目）

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

島根県施工管理男性歓迎の求人・転職（2ページ目）

28件 2026年11月07日更新

土木施工管理業務/50代以上施工管理経験者急募！！

☆土木工事下水道工事、道路工事、砂防工事、法面工事等 ◎土木施工管理業務経験者歓迎企業＊2級土木施工管理技士以上保有者限定案件になります主な業務内容・土木施工管理業務(現場代理人/現場監督) ・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・測量、見積もり、積算、施工計画書作成、各種書類作成、施工図作成等・その他：打ち合わせ、近隣住人の対応等備考・車通勤可能・交通費全額支給・資格手当あり＊50代以上1土木施工管理技士保有者給与アップさせていただきます＊土木施工管理業務経験者お気軽にお問い合わせ下さいご応募お待ちしております

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜550万円　
: 島根県大田市波根町 / 波根駅
: 平均年齢 56.3歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜キャリアアップチャンス＞　島根県大田市の建設業界では、50代以上の経験豊富な施工管理者を急募しています。土木施工管理技士の資格を持つ方が特に歓迎されます。業務内容は幅広く、現場代理人としての役割や施工管理全般を担当します。　　＜働きやすさ＞　波根駅からの車通勤が可能で、交通費は全額支給されます。シフト制での休日や祝日休暇が設けられ、予定を立てやすい環境です。月平均15時間の残業で、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます。　　＜福利厚生＞　年収は400万円から550万円と、安定した収入を得ることができます。資格手当が支給され、経験と能力に応じて給与がアップします。従業員の健康と安全を考えた福利厚生が整っています。

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掲載期間 2026/08/19〜2026/11/18

急募！！建築施工管理業務,有資格者条件面優遇案件

◎建築施工管理業務経験者歓迎企業＊2級建築施工管理技士以上保有者限定案件になります ☆建築工事戸建住宅、工場、老人ホーム、学校等主な業務内容・建築施工管理業務(現場代理人/現場監督) ・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・見積もり、積算、施工計画書作成、各種書類作成、施工図作成等・その他：打ち合わせ、近隣住人の対応等備考・車通勤可能・交通費全額支給・資格手当あり＊50代以上1建築施工管理技士保有者給与アップさせていただきます＊建築施工管理業務経験者お気軽にお問い合わせ下さいご応募お待ちしております

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜550万円　
: 島根県大田市波根町 / 波根駅
: 平均年齢 56.3歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜優遇条件案件＞　建築施工管理業務経験者を積極的に募集しています。2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方を優遇します。主に戸建住宅や工場、老人ホーム、学校などの建築工事に携わります。経験豊富な方には、施工管理業務全般を担当していただきます。　　＜働きやすさ＞　波根駅からの車通勤が可能で、交通費は全額支給されます。シフト制の休日や祝日休暇が設けられ、予定を立てやすい環境です。月平均15時間の残業で、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます。　　＜福利厚生＞　年収は400万円から550万円と、安定した収入を得ることができます。資格手当が支給され、経験と能力に応じて給与がアップします。従業員の健康と安全を考えた福利厚生が整っています。

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掲載期間 2026/08/19〜2026/11/18

建築施工管理　【一級、二級建築施工管理士　シニア活躍中】

建築施工管理官庁・民間発注の建築工事の現場管理、見積書・図面作成・交通費全額支給・第２・第３・第４土曜日、日曜日、祝祭日、ＧＷ、盆、年末年始、バースデー休暇、有給休暇、慶弔休暇・社員旅行、ビアガーデン、ＢＢＱ、スポーツ交流会、忘年会等

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 月給25万円〜45万円　
: 島根県松江市上乃木 / 乃木駅
: 平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 66歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜高度な技術力を活かすポジション＞　建築施工管理のポジションで、一級・二級建築施工管理士の資格を持つ方々がシニア層として活躍しています。建築工事の現場管理や見積書・図面の作成など、高度な技術力が求められる仕事です。　　＜充実した休日制度と福利厚生＞　第２・第３・第４土曜日、日曜日、祝祭日、ＧＷ、盆、年末年始など多彩な休暇があり、バースデー休暇や有給休暇なども充実しています。通勤手当は全額支給され、社会保険も完備されています。　　＜活気ある社内イベント＞　社員旅行やビアガーデン、ＢＢＱ、スポーツ交流会、忘年会など、様々なイベントが行われ、社内の活気が感じられます。働きやすい環境が整っています。

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掲載期間 2026/10/12〜2027/01/11

28件の求人があります (26～28件を表示中)

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
CAD使えなくでもOKな企業を探したい
新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
S造・RC造・木造など専門構造で探したい
残業少なめの企業を探したい
宿舎準備可能な企業を探したい

島根県のシニアに人気の求人検索キーワード

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施工管理で人気のキーワード

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

島根県施工管理男性歓迎の給与

平均年収 475万円

島根県の
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施工管理/島根県/男性のシニア就業状況

・50代男性の就業者数1,460人

・60代男性の就業者数1,220人

・70代男性の就業者数290人

e-Stat 令和2年国勢調査建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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