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埼玉県 建築施工管理 駅近の求人・転職（2ページ目）

28件

建築施工管理☆中高年活躍中・完全週休2日制◎

建築現場監督業務をお任せいたします。 工事管理案件（公共施設、商業施設、戸建て住宅等） −業務内容− ・発注者との打ち合わせ ・協力会社の手配 ・資材発注 ・見積もり、積算 ・施工管理業務（安全・工程・品質・原価） ・竣工図書作成 ・CADでの図面修正業務 ＊シニア層歓迎（50〜60代の技術者活躍中）

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　
埼玉県越谷市千間台東 / 東武伊勢崎・亀戸・大師線
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者歓迎の建築施工管理＞　越谷市千間台東の建築プロジェクトでの施工管理業務の求人です。発注者との打ち合わせから協力会社の手配、資材発注、見積もり、積算、施工管理業務まで、幅広い業務に携われます。　　＜中高年の方々が活躍＞　50代から60代のシニア層が積極的に活躍している環境です。経験豊富な技術者が活躍し、建築施工管理経験者を歓迎しています。　　＜柔軟な働き方＞　週5日勤務で、平日休みのシフト制です。月平均5時間の残業で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。全額交通費支給や駐車場ありなど、働きやすい環境が整っています。お気軽にお問い合わせいただき、ご応募をお待ちしております。
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掲載期間 2025/12/04〜2026/03/03

ハウスメーカーでの経験50代以上の方【1級建築施工管理技士保有者募集】

木造住宅施工管理業務をお任せいたします。 −業務内容− ・発注者との打ち合わせ ・協力会社の手配 ・資材発注 ・施工管理業務（安全・工程・品質） ※シニア層活躍中！！50〜60代技術者活躍中ですのでぜひご応募下さい。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員
年収450万円〜600万円　
埼玉県さいたま市北区土呂町 / 宇都宮線　土呂駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 駅近 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験豊富な方募集＞　この求人は、木造住宅施工管理の経験豊富な方に適しています。50代以上の方が活躍中であり、同年代の技術者と共に、経験を活かして仕事を進めることができる環境です。　　＜福利厚生と休日＞　福利厚生は、雇用、労災、健康、厚生の社会保険が完備されており、安心して長期にわたり勤務することが可能です。また、休日は水曜、日曜、祝日に加え、年末年始、夏季休暇、GWがあり、プライベートの時間も大切にできます。　　＜通勤の利便性＞　会社はさいたま市北区位置し、宇都宮線土呂駅からのアクセスが良好であり、車通勤も可能で駐車場が完備されています。このため、通勤の利便性が高く、毎日の出勤がしやすい環境です。
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掲載期間 2025/11/18〜2026/02/17

建築施工管理の求人【三郷市】駅から徒歩すぐに事業所あります！

総合建設会社で建築施工管理のお仕事♪ 50代以上活躍中の企業です！ ー案件ー マンション、工場、商業施設、公共施設 新築/改修/NTT通信関連施設の特殊な専門工事 ーエリアー 東京･埼玉･千葉･茨城･神奈川 ▽業務内容 ・打ち合わせ ・工法の作成 ・資材発注 ・スケジュール組み ・機器及び現場の安全チェック ・目標計画、実施 など ▽備考 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・長期勤務可能 ・駅チカ 資格や経験を活かせるお仕事です！ 皆様のご応募お待ちしております！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
埼玉県三郷市早稲田 / 三郷駅
平均年齢 45.6歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜キャリアチャレンジ＞　埼玉県三郷市にある総合建設会社で建築施工管理の求人があります。マンションや工場、商業施設、公共施設など様々な案件に携われます。建築施工管理経験を活かして新たなキャリアを築いてみませんか。　　＜業務内容＞　打ち合わせから工法の作成、資材発注、スケジュール組み、機器や現場の安全チェックなど幅広い業務を担当します。2級建築施工管理技士以上の資格と5年以上の経験が必要ですが、50代以上の方も活躍しています。駅から徒歩圏内で通勤も便利です。　　＜給与・福利厚生＞　年収は400万円から600万円、月給は35万円から50万円です。交通費全額支給や社会保険完備など福利厚生も充実しています。月平均20時間の時間外労働がありますが、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
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掲載期間 2025/11/25〜2026/02/24

28件の求人があります (26～28件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

埼玉県/施工管理の平均給与

  • 埼玉県平均581.1 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

埼玉県 施工管理 建築施工管理 駅近の給与

平均年収 500万円

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建築施工管理/埼玉県のシニア就業状況

・50代の就業者数3,490人

・60代の就業者数3,090人

・70代の就業者数180人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

埼玉県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (埼玉県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

埼玉県の有効求人倍率 1.21倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (埼玉県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

埼玉県の50歳以上の就業人数133万人

埼玉県の50歳以上の就業率40.5%

年代別就業状況(埼玉県)

・50代78万人 (就業率 80.8%)

・60代38万人 (就業率 46.2%)

・70歳以上16万人 (就業率 10.9%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用51万人

・派遣社員2万人

・パート・アルバイト20万人

・契約社員3万人

[ 60代 ]

・正規雇用11万人

・派遣社員8,900人

・パート・アルバイト16万人

・契約社員5万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用3万人

・派遣社員7,400人

・パート・アルバイト8万人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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