50代 福祉施設での看護師 派遣社員の求人・転職・派遣情報(4ページ目)

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福祉施設での看護師 50代 派遣社員の求人・転職(4ページ目)

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特別養護老人ホームでの看護師(日勤帯のみ・ベテランシニア層活躍中)

○特別看護老人ホームにて、在看護師業務。 日勤帯のみ・夜勤無し求人! ・バイタルチェック ・配薬準備、与薬 ・簡単な医療処置 ・外出の付き添い ・介護職員への医療に関する指導 ・食事、排泄補助 ・入浴の介助 *無料駐車場あり *ベテランシニア層採用実績あり企業

看護師 (福祉施設での看護師) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員
年収350万円〜450万円 
茨城県坂東市中里 / 水海道駅
平均年齢 42歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 アルバイト・パート 看護師

おすすめポイント

<日勤帯の看護師募集> 茨城県坂東市の特別養護老人ホームで、日勤帯の看護師を募集しています。夜勤はなく、ベテランのシニア層が活躍しています。在宅での看護業務全般を担当し、バイタルチェックや医薬品の準備・配布、簡単な医療処置などを行います。  <働きやすい環境> 週休2日制で、残業も少なめです。無料の駐車場も完備されており、通勤がスムーズです。また、ベテランのシニア層も多く活躍しているので、経験を活かして安心して働くことができます。  <待遇充実> 年収は350万円から450万円となっており、通勤手当も実費支給されます。福利厚生も整っており、雇用・労災・健康・厚生に関するサポートがあります。経験豊富な看護師として、安定したキャリアを築くことが可能です。。

掲載期間 2026/02/25〜2026/05/24

特別養護老人ホームでの看護師募集《中高年活躍中・駐車場完備》

八千代市にある特別養護老人ホームでの看護師業務 ・健康管理 ・簡単な医療処置 ・介護業務サポート(食事介助等) ・病院受診介助 *夜間時のオンコール交替当番あり。 中高年看護師活躍中! ベテラン看護師さんお待ちしております。

看護師 (福祉施設での看護師) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収350万円〜600万円 
千葉県八千代市上高野 / 井野駅
平均年齢 40歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 看護師

おすすめポイント

<安定した雇用条件> 年収350万〜600万円という幅広い給与水準は、中高年の看護師にとって魅力的です。また、正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員の選択肢があり、自分に合った雇用形態を選ぶことができます。さらに、福利厚生も整っており、雇用・労災・健康・厚生・財形などが提供されるため、安心して働けます。  <働きやすい環境> 週休2日制であることや、残業がないか少ない点、さらにシフト制で休日も確保されているため、仕事とプライベートの両立がしやすいです。また、車通勤が可能なので、交通手段に困ることもありません。これらの条件が、長期的に働く上での安心感を提供しています。  <経験やスキルを活かせる仕事> 看護師業務経験が求められ、特別養護老人ホームでの健康管理や簡単な医療処置、介護業務サポートなど、多岐にわたる業務に挑戦できます。特に中高年の看護師の方々が活躍しやすい環境であり、豊富な経験や知識を活かして、地域の高齢者の健康と生活の質を向上させるお手伝いができます。

掲載期間 2026/03/26〜2026/06/25

介護老人福祉施設での看護師募集《中高年活躍中・福利厚生充実・夜勤は希望者のみ》

横浜市旭区での介護老人福祉施設での看護業務 ・施設入所者様の看護業務全般 (点滴、注射、栄養経管の管理、吸引、患部の処置、外来受診の付き添い等) ・個室ユニット型の施設になります (入所定員90名+ショートステイ10名+デイサービス20 名) ・電子カルテを使用するため、簡単なPC操作・入力が必要です。 [福利厚生] ・マイカー通勤は応相談です。 ・ユニフォーム貸与 ・福利厚生サービス(宿泊施設、スポーツ施設、リラクゼーション施設等) ・健康診断あり(年1回) 敷地内、施設内は完全禁煙です。 施設見学は随時受け付けております。 中高年ベテラン看護師活躍中です! ご応募お待ちしております!

看護師 (福祉施設での看護師) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収350万円〜500万円 
神奈川県横浜市旭区南本宿町 / 二俣川駅
平均年齢 42歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 看護師

おすすめポイント

<中高年活躍中・福利厚生充実・夜勤は希望者のみ> 横浜市旭区の介護老人福祉施設では、中高年のベテラン看護師が重要な役割を果たしています。施設入所者様の看護業務全般を担当し、個室ユニット型の施設での勤務です。電子カルテを使用し、簡単なPC操作が必要ですが、幅広い経験を積むことができます。  <福利厚生充実> マイカー通勤は相談可能で、ユニフォームの貸与や福利厚生サービスが充実しています。定期的な健康診断も行われ、敷地内や施設内は完全禁煙です。また、退職金制度も整っており、安心して長く働ける環境です。  <夜勤は希望者のみ> 夜勤については希望者のみの募集となっており、自身のライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。長期的に活躍し、施設の利用者様の健康と安全をサポートしましょう。

掲載期間 2026/03/26〜2026/06/25

78の求人があります (76~78件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢で求人があるか不安
  • 希望の条件通りの求人があるか知りたい
  • まだ転職を迷っている
  • 今の職場を辞められるか不安

福祉施設の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の福祉施設の転職・求人情報を78件掲載しています(2026年05月07日現在)。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制駅近寮・社宅ありなどがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、福祉施設の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

看護師 福祉施設での看護師 派遣社員 50歳以上歓迎の給与

平均年収 425万円

福祉施設/50代のシニア就業状況

・50代の就業者数31万人

e-Stat 令和2年国勢調査 看護師(准看護師を含む)数

50代 派遣社員の仕事に関わる基本情報

シニアの派遣社員就業者数 (全国 50代) (e-Stat 労働力調査詳細 2022年)

50代派遣社員就業人数34万人

男性

・就業人数9万人

女性

・就業人数24万人

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年