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看護師 60歳以上 派遣社員の求人・転職（5ページ目）

103件

訪問看護ステーション業/50代以上看護師経験者急募~准看護師以上募集~

訪問看護ステーションでの看護師業務 〜訪問看護未経験者でも歓迎〜 業務内容 ・家族の支援・相談、バイタルチェック ・カテーテル交換やケア、点滴 ・インシュリン注射、服薬指導 ・褥瘡（床ずれ）の予防、認知症と精神疾患のケア ・医療機器の管理・指導 等 備考 ・夜勤業務なし ・オンコール当番あり ・土日祝日休暇 ・資格手当あり ・看護師：4名/日 ＊直行直帰が基本 ☆訪問看護業務に興味ある看護師の方歓迎企業 ☆必須条件：看護師経験者 ☆看護師として勤務可能な方お気軽にお問い合わせください

看護師 (訪問看護での看護師) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員
年収350万円〜500万円　時給1,400円〜2,000円　
愛知県豊田市山之手 / 三河豊田駅
平均年齢 34.5歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 60代活躍中 週2〜3日からOK 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 アルバイト・パート 看護師

おすすめポイント

＜訪問看護ステーション業募集＞　愛知県豊田市山之手に位置する訪問看護ステーションでは、50代以上の看護師経験者を急募しています。経験5年以上の方を対象としており、正看護師もしくは准看護師免許が必要です。　　＜業務内容＞　訪問看護ステーションでの看護業務を担当していただきます。家族の支援・相談からバイタルチェック、カテーテル交換やケア、点滴など、幅広い業務を通じて患者様のサポートを行います。　　＜募集のポイント＞　夜勤業務はなく、オンコール当番があります。車通勤も可能で、最寄り駅は三河豊田駅です。週3〜5日の月曜日から金曜日までの勤務で、土日祝日は休暇となります。休憩時間は60分となっています。
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掲載期間 2026/09/11〜2026/12/10

地域密着型介護老人福祉施設での看護師業務~看護師経験者急募~

☆地域密着型介護老人福祉施設での看護師求人☆ 〜福祉施設での看護師業務希望の方急募/経験不問〜 業務内容 ・介護老人福祉施設での看護師業務 ・バイタルチェック、配薬準備、与薬 ・外出の付き添い、食事、排泄補助 ・入浴の介助 ・感染性胃腸炎など感染症発生の予防、蔓延の防止 ・吸引、呼吸器ケア など 備考 ・准看護師資格以上 ・週3日以上で出勤相談可能 ・制服支給 ・車通勤可能(無料駐車場完備) ・昇給制度あり ・夜勤なし ♢准看護師資格と看護師業務経験者であれば急募 ♢福祉施設での看護師経験者条件面優遇 お気軽にお問い合わせください ご応募お待ちしております♪♪

看護師 (福祉施設での看護師) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員
年収350万円〜500万円　時給1,400円〜2,000円　
島根県松江市西川津町 / 松江駅
平均年齢 35.2歳 / 最高年齢 58歳
50代活躍中 60代活躍中 週2〜3日からOK 車通勤OK 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 アルバイト・パート 看護師

おすすめポイント

＜地域密着型施設でのやりがい＞　この施設は地域密着型で利用者一人ひとりとの深い関わりが持てます。地域社会との連携を大切にしながら看護師としての経験を活かし、利用者の健康と生活をサポートするやりがいのある職場です。　　＜柔軟な勤務体系と福利厚生の充実＞　週2〜3日からの勤務が可能で正社員、契約社員、アルバイト・パート、派遣社員といった多様な雇用形態に対応しています。車通勤も可能で無料駐車場が完備されており、昇給制度や制服支給もあります。　　＜経験と資格を活かせる職場＞　准看護師資格以上を持つ方が対象で看護師実務経験が5年以上ある方を急募しています。バイタルチェック、配薬準備、感染症の予防や蔓延防止など専門的なスキルを活かせる業務が多数あります。
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掲載期間 2026/08/12〜2026/11/11

療養型病棟での看護師業務☆准看護師以上保有中の方必見求人☆

業務内容 ・看護師業務 ・・血圧や体温、脈拍の測定 ・注射、点滴、採血 ・巡回、ナースコール対応 ・診療器具の受け渡し ・血液検査、尿検査 ・入院患者の体位交換 ・カルテ整理、記録 など 備考 ・夜勤,オンコールなし ・通勤手段：公共交通機関 ・交通費：実費支給 ・制服支給 ・週3日以上勤務日数相談可能 ◎施設：療養型病棟での看護師勤務 ◎病棟未経験でもやる気があれば対象です 病棟での看護師経験10年以上条件面優遇 転職活動検討中の方まずはお問い合わせいただければ幸いです

看護師 (病院での看護師) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員
年収350万円〜500万円　時給1,400円〜2,000円　
東京都足立区扇 / 扇大橋駅
平均年齢 32.4歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 60代活躍中 週2〜3日からOK 駅近 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 アルバイト・パート 看護師

おすすめポイント

＜療養型病棟での看護師業務＞　扇大橋駅近くの療養型病棟では准看護師以上の資格をお持ちの方々を積極的に募集しています。病院未経験の方も歓迎し、やる気を持って取り組める方を求めています。経験を活かし、新たなキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。　　＜充実した業務内容＞　看護師業務には様々な業務が含まれます。血圧や体温、脈拍の測定から注射、点滴、採血、カルテ整理、記録など患者さんの健康管理や医療サポートを行います。また病棟未経験でも構いません。病棟での経験がある方には条件面での優遇もあります。　　＜働きやすい環境＞　夜勤やオンコールはなく、週3日以上の勤務日数も相談可能です。通勤手段には公共交通機関を利用し、実費の交通費支給も行います。制服も支給され、働きやすい環境が整っています。
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掲載期間 2026/08/12〜2026/11/11

103件の求人があります (101～103件を表示中)

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  • 自分の年齢で求人があるか不安
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シニアジョブエージェントでは、全国の看護師 の転職・求人情報を掲載しています。病院、クリニック、訪問看護、福祉施設 をはじめ、看護師 に関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート )、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては週休2日制、駅近、寮・社宅ありなどがあります。 お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、看護師 の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

看護師 派遣社員 60歳以上歓迎の給与

平均年収 425万円

看護師/60代のシニア就業状況

・60代の就業者数15万人

e-Stat 令和2年国勢調査 看護師（准看護師を含む）数

60代 派遣社員の仕事に関わる基本情報

シニアの派遣社員就業者数 (全国 60代) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

60代派遣社員就業人数14万人

男性

・就業人数8万人

女性

・就業人数6万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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