施工管理 契約社員 駅近の求人・転職・派遣情報 - 大分県

大分県 施工管理 契約社員 駅近の求人・転職

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建築施工管理/土日祝休み

建築現場監督 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・職人、資材の手配 ・施工図の作成・修正 ※案件 公共施設の新築・改修がメイン *年間休日123日 *直行直帰OK *賞与あり *各種手当あり 休日面や福利厚生が充実しております。 直行直帰可能で、通勤時間を軽減できます。 建築施工管理のベテランを募集!

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
大分県大分市徳島 / 鶴崎駅
平均年齢 38.9歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<働きやすさ・環境面> 年間休日123日・完全週休二日制(土日祝休み)で、家族やプライベートとの両立もできる環境です。直行直帰も可能で、無駄な通勤時間を削減できるため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。  <待遇・安定性> 各種社会保険完備・手当充実で長く安心して働けます。交通費も実費支給、無料駐車場もあります。  <経験を活かせる> 建築施工管理経験5年以上の方限定の募集。現場では品質・工程・安全管理を中心に、培った経験を存分に発揮できます。

掲載期間 2025/10/10〜2026/01/09

電気工事施工管理業務《単身赴任可能》

大分県大分市の建設会社で電気工事施工管理を募集しています! ◯主な業務内容 電気工事における施工計画から工程管理等の業務を行う仕事です。 各現場の工程を作成し、工程通りに完成するよう管理していただきます。 ・発注者との連絡調整及び現場作業員、下請け業者への指示 ・CADでの図面作成(Excel等が操作できれば大丈夫です) ・電気資材の発注 ・工程表の作成及び管理業務 ※事務所、学校、病院、工場、集合住宅など携わる仕事の範囲は幅広く多種多様な工事に関わることができます。 *自家用車での通勤OK/会社所有無料駐車場あり (社用車に乗り換えて仕事を行っていただきます。) *会社に隣接している単身用の社員寮あり 地域のために社員一同協力しながら取り組んでいくことを目標としており、その一員となってくださる方を募集しています。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください!

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
大分県大分市顕徳町 / 大分駅
平均年齢 44.5歳 / 最高年齢 68歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<多様な現場経験とスキル活用の魅力> 事務所、学校、病院、工場、集合住宅など、さまざまな施設に関わることができ、広範な経験を積むことができます。施工管理経験を活かし、CADを使用した図面作成や資材発注、工程管理など、多岐にわたる業務に挑戦できます。  <単身赴任対応のサポートと福利厚生> 会社隣接の単身用寮が完備されており、寮費は月8千円+水道光熱費の実費と非常にリーズナブルです。遠方からの転職を考えている方には大変便利な環境が整っています。  <働きやすい条件と安定した収入> 賞与年2回(前年度実績2.00ヶ月分)や退職金制度など、安定した給与体系が提供されています。残業も月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

掲載期間 2025/09/17〜2025/12/16

電気工事施工管理経験者急募~50代以上/1級電気工事施工管理技士必須条件~

50代以上電気工事施工管理業務経験者急募企業 〜1級電気工事施工管理技士必須〜 業務内容 ・案件:上下水道施設関連 ・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・見積もり、積算、施工計画書作成、各種書類作成、施工図作成 等 ・CAD操作経験者優遇 備考 ・交通費実費支給 ・作業着支給 ・60代活躍中!! ・社会保険完備 ・週休2日制 ・残業少なめ ♢50代以上電気工事施工管理業務経験者歓迎 ♢1級電気工事施工管理技士保有者条件面優遇 *お気軽にお問い合わせください ご応募お待ちしております!!

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員
年収400万円〜500万円 
大分県大分市高松 / 高城駅
平均年齢 47.3歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 女性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

<経験者優遇> 大分県大分市高松において、50代以上の電気工事施工管理経験者を積極的に募集しています。特に1級電気工事施工管理技士をお持ちの方には、条件面での優遇を行います。業務は上下水道施設関連の案件で、施工管理全般に携わります。CAD操作の経験がある方は歓迎します。  <働きやすい環境> 週休2日制で残業も少なく、駅からも近い好立地です。交通費や作業着の支給はもちろん、社会保険も完備しています。企業の方針として、女性や50代・60代の方々の活躍を積極的にサポートしています。  <充実の休暇制度> 週5日勤務で、土日祝日や夏季・年末年始休暇、GW休暇、有給休暇を取得できます。年間休日は125日と多く、ワークライフバランスを大切にしています。給与面では年収400〜500万円を実現し、平均年齢47.3歳の企業での安定したキャリアを築けます。

掲載期間 2025/11/11〜2026/02/10

現場監督者【残業少なめ】

大分県大分市の建設会社で土木施工管理を募集中です! ◯主な業務内容 土木工事現場における現場監督の業務 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・施工図の作成・修正 など ※JR九州や官公庁の仕事が大半です。 ※現場は大分市内一円 *マイカー通勤OK(無料駐車場完備) *残業少なめ *賞与あり 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください!

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
大分県大分市田原 / 豊後国分駅
平均年齢 45.6歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<ベテランが活躍できる環境> 50代〜70代の経験豊富な方が活躍している職場で、土木施工管理経験5年以上の方が即戦力として求められています。これまでのキャリアを活かしながら、大規模案件に携われる点が魅力です。  <働きやすさ> 残業が月10時間程度と少なく、プライベートを大切にしながら働けます。賞与制度もあり、生活の安定を確保しつつ、充実した働き方が可能です。  <通勤と福利厚生の魅力> 豊後国分駅から近く、車通勤も無料駐車場付きで可能なため、通勤手段を選びやすいです。さらに、退職金制度などの福利厚生も整っており、長期的に安心して働ける環境が整っています。

掲載期間 2025/09/17〜2025/12/16

設備工事施工管理(マイカー通勤可/業績好調による増員募集)【中高年活躍中】

設備工事施工管理業務をお任せいたします。 ●主な物件(商業施設、工場、学校、文化施設、民泊施設、医療施設、公共施設等) ●工事種別 ・給排水、空調、換気、消化設備等 −業務内容− ・発注者との打ち合わせ ・協力会社の手配 ・資材発注 ・見積もり、積算 ・施工管理業務(安全・工程・品質・原価) ・竣工図書作成 ・CADでの図面修正業務 ※ベテランシニア歓迎(50代、60代の技術者活躍中。)

施工管理 (電気工事施工管理・設備施工管理) / 正社員・契約社員
年収500万円〜650万円 
大分県大分市津守 / 滝尾駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

<経験を活かせる環境> この職種では、5年以上の設備工事施工管理経験が求められます。そのため、あなたの豊富な経験を活かし、即戦力として活躍することができます。  <中高年活躍中> この企業は50代、60代の技術者が活躍中であり、年齢を重ねた技術者の知識と経験を高く評価しています。シニアでも活躍できる環境が整っており、長期的にキャリアを築いていくことが可能です。  <福利厚生・労働条件> 雇用、労災、健康、厚生の社会保険完備に加え、賞与年2回の支給があり、社員の努力と成果をしっかりと評価する体制があります。また、無料駐車場が完備されており、マイカー通勤が可能です。

掲載期間 2025/11/16〜2026/02/15

土木施工管理【50歳以上活躍中】

大分県大分市の建設会社で土木施工管理を募集中! ◯主な業務内容 ・土木、法面、地すべり対策工事の積算 ・見積、施工、管理 ・発注者との打ち合わせ ・職人、資材の手配 *マイカー通勤OK(2000cc以下の乗用車に限ります/社内規定有り) *駐車場あり(個人負担なし) *時間外労働は現場により変動があります。 *週休2日制 土木施工管理技士資格お持ちの方は条件面優遇します! 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
大分県大分市城崎町 / 大分駅
平均年齢 43.8歳 / 最高年齢 74歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<経験者優遇と高収入> 土木施工管理技士の資格をお持ちの方は条件面で優遇されるため、これまでの経験を活かして働くことができます。年収500万円〜800万円の幅広い給与レンジに加え、年2回の賞与も4.00ヶ月分支給されるため、安定した高収入が期待できます。  <働きやすさと通勤の利便性> マイカー通勤が可能で、駐車場費用は個人負担がないため、通勤が便利です。また、大分駅に近く、車でも公共交通機関でも通勤しやすい立地です。  <ベテランが活躍する職場環境> この企業では50歳以上のベテラン社員が多く活躍しており、経験豊富な方でも長期的に働き続けられる環境が整っています。雇用・労災・健康・厚生年金に加え、財形貯蓄制度もあり、福利厚生が充実しているため、安心してキャリアを築ける職場です。

掲載期間 2025/09/06〜2025/12/05

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

施工管理/大分県のシニア就業状況

・50代の就業者数1,840人

・60代の就業者数1,680人

・70代の就業者数440人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者(通信ネットワーク技術者を除く)数

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年