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大分県 施工管理 派遣社員 長期の求人・転職（2ページ目）

28件

新着 土木施工管理業務(残業少なめ)

50代60代土木施工管理経験者募集中 CAD経験者優遇致します！ 積算及び施工管理 ◯道路、河川などの一般土木工事です ・施工図や工程表の作成 ・作業の指導 ・品質・安全の管理などの現場監督 ＊現場は主に大分県中心です ＊宿舎完備、住み込みも可能です

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収350万円〜600万円　
大分県玖珠郡玖珠町塚脇 / 豊後森駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 67歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜現場での業務充実＞　残業が少なく、道路や河川の一般土木工事を手がける環境で、積算から施工管理まで幅広い業務に携われます。指導や現場監督を通じて、経験を活かし業務に集中できます。　　＜働く環境の柔軟性＞　宿舎完備や住み込み可能な環境が整っており、地域中心の現場での勤務が可能です。CAD経験者の優遇もあり、様々な条件に対応した働き方が提供されます。　　＜給与と福利厚生の充実＞　年収や福利厚生の充実度が魅力で、全額支給の通勤手当や、働きやすい土日祝の休日設定があります。また、平均年齢37歳、最高年齢67歳という落ち着いた職場環境も魅力の一つです。
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掲載期間 2026/06/15〜2026/09/14

新着 ベテランの土木技術者大募集！60代活躍中！〜増員に伴う募集〜

50代60代のベテラン土木施工管理経験者を募集します♪ 今回は増員に伴う募集でございます＾＾ ☆おまかせ業務内容☆ 現場管理及び施工管理業務全般を行います。
 ・案件：道路(舗装,改良)、法面、橋脚、土留め 等 ・測量、墨出し、丁張り設置 
・施工管理(品質、安全、工程・原価) 
・各種書類作成(確認書類、竣工書類等) 
・施工図作成 
・見積書作成/積算業務(数量の拾い出し、内訳書の作成) 
・取引先との打ち合わせ 
・職人手配、協力会社との打ち合わせ など 今までの豊富な知識、経験を生かして働きませんか？ 皆様のご応募、心よりお待ちしております♪

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜600万円　
大分県大分市西新地 / 牧駅
平均年齢 52.3歳 / 最高年齢 68歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜ベテラン技術者の活躍の場＞　大分市西新地に位置する当社では、土木施工管理のベテラン技術者を積極的に募集しています。50代や60代の方々も大歓迎です！今回の募集は増員に伴うもので、お持ちの豊富な経験や知識を存分に活かしていただける環境です。　　＜多彩な業務内容＞　道路や法面、橋脚、土留めなど、様々な土木工事に携わります。測量から施工管理、書類作成、取引先との打ち合わせまで、幅広い業務をお任せします。経験豊富な方々のご活躍を期待しています。　　＜充実の福利厚生＞　当社では従業員の安心・安全を第一に考え、福利厚生を充実させています。通勤手当は全額支給し、雇用や労災、健康、厚生などの社会保険も完備しています。さらに、定期的な健康診断や研修制度の充実など、従業員の健康管理やキャリアアップの支援にも力を入れています。
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掲載期間 2026/05/14〜2026/08/13

新着 土木施工管理【50歳以上活躍中】

大分県大分市の建設会社で土木施工管理を募集中！ ◯主な業務内容 ・土木、法面、地すべり対策工事の積算 ・見積、施工、管理 ・発注者との打ち合わせ ・職人、資材の手配 ＊マイカー通勤OK（2000cc以下の乗用車に限ります／社内規定有り） ＊駐車場あり（個人負担なし） ＊時間外労働は現場により変動があります。 ＊週休2日制 土木施工管理技士資格お持ちの方は条件面優遇します！ 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
大分県大分市城崎町 / 大分駅
平均年齢 43.8歳 / 最高年齢 74歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者優遇と高収入＞　土木施工管理技士の資格をお持ちの方は条件面で優遇されるため、これまでの経験を活かして働くことができます。年収500万円〜800万円の幅広い給与レンジに加え、年2回の賞与も4.00ヶ月分支給されるため、安定した高収入が期待できます。　　＜働きやすさと通勤の利便性＞　マイカー通勤が可能で、駐車場費用は個人負担がないため、通勤が便利です。また、大分駅に近く、車でも公共交通機関でも通勤しやすい立地です。　　＜ベテランが活躍する職場環境＞　この企業では50歳以上のベテラン社員が多く活躍しており、経験豊富な方でも長期的に働き続けられる環境が整っています。雇用・労災・健康・厚生年金に加え、財形貯蓄制度もあり、福利厚生が充実しているため、安心してキャリアを築ける職場です。
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掲載期間 2026/06/06〜2026/09/05

28件の求人があります (26～28件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

大分県/施工管理の平均給与

  • 大分県平均544.9 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

大分県 施工管理 派遣社員 長期の給与

平均年収 550万円

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施工管理/大分県のシニア就業状況

・50代の就業者数1,840人

・60代の就業者数1,680人

・70代の就業者数440人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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