60歳以上 施工管理の求人・転職・派遣情報 - 大分県(2ページ目)

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大分県 施工管理 60歳以上の求人・転職(2ページ目)

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ベテランの土木技術者大募集!60代活躍中!〜増員に伴う募集〜

50代60代のベテラン土木施工管理経験者を募集します♪ 今回は増員に伴う募集でございます^^ ☆おまかせ業務内容☆ 現場管理及び施工管理業務全般を行います。
 ・案件:道路(舗装,改良)、法面、橋脚、土留め 等 ・測量、墨出し、丁張り設置 
・施工管理(品質、安全、工程・原価) 
・各種書類作成(確認書類、竣工書類等) 
・施工図作成 
・見積書作成/積算業務(数量の拾い出し、内訳書の作成) 
・取引先との打ち合わせ 
・職人手配、協力会社との打ち合わせ など 今までの豊富な知識、経験を生かして働きませんか? 皆様のご応募、心よりお待ちしております♪

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜600万円 
大分県大分市西新地 / 牧駅
平均年齢 52.3歳 / 最高年齢 68歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<ベテラン技術者の活躍の場> 大分市西新地に位置する当社では、土木施工管理のベテラン技術者を積極的に募集しています。50代や60代の方々も大歓迎です!今回の募集は増員に伴うもので、お持ちの豊富な経験や知識を存分に活かしていただける環境です。  <多彩な業務内容> 道路や法面、橋脚、土留めなど、様々な土木工事に携わります。測量から施工管理、書類作成、取引先との打ち合わせまで、幅広い業務をお任せします。経験豊富な方々のご活躍を期待しています。  <充実の福利厚生> 当社では従業員の安心・安全を第一に考え、福利厚生を充実させています。通勤手当は全額支給し、雇用や労災、健康、厚生などの社会保険も完備しています。さらに、定期的な健康診断や研修制度の充実など、従業員の健康管理やキャリアアップの支援にも力を入れています。

掲載期間 2025/11/14〜2026/02/13

電気工事施工管理経験者急募~50代以上/1級電気工事施工管理技士必須条件~

50代以上電気工事施工管理業務経験者急募企業 〜1級電気工事施工管理技士必須〜 業務内容 ・案件:上下水道施設関連 ・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・見積もり、積算、施工計画書作成、各種書類作成、施工図作成 等 ・CAD操作経験者優遇 備考 ・交通費実費支給 ・作業着支給 ・60代活躍中!! ・社会保険完備 ・週休2日制 ・残業少なめ ♢50代以上電気工事施工管理業務経験者歓迎 ♢1級電気工事施工管理技士保有者条件面優遇 *お気軽にお問い合わせください ご応募お待ちしております!!

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員
年収400万円〜500万円 
大分県大分市高松 / 高城駅
平均年齢 47.3歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 女性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

<経験者優遇> 大分県大分市高松において、50代以上の電気工事施工管理経験者を積極的に募集しています。特に1級電気工事施工管理技士をお持ちの方には、条件面での優遇を行います。業務は上下水道施設関連の案件で、施工管理全般に携わります。CAD操作の経験がある方は歓迎します。  <働きやすい環境> 週休2日制で残業も少なく、駅からも近い好立地です。交通費や作業着の支給はもちろん、社会保険も完備しています。企業の方針として、女性や50代・60代の方々の活躍を積極的にサポートしています。  <充実の休暇制度> 週5日勤務で、土日祝日や夏季・年末年始休暇、GW休暇、有給休暇を取得できます。年間休日は125日と多く、ワークライフバランスを大切にしています。給与面では年収400〜500万円を実現し、平均年齢47.3歳の企業での安定したキャリアを築けます。

掲載期間 2025/11/11〜2026/02/10

建築施工管理/賞与あり

大分県の建設会社で建築施工管理スタッフ募集中! ◯主な業務内容 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・積算 ・職人、資材の手配 ・施工図の作成・修正 ・書類作成、近隣住民対応、社内会議 など 建築施工管理技士資格お持ちの方、建築施工管理経験20年以上の方は条件面優遇します!今まで培ってきたスキルをしっかり評価する企業です。 *賞与あり *車通勤OK *無料駐車場あり *50歳以上活躍中 *60歳以上活躍中

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
大分県大分市
平均年齢 51.8歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<安定した職場環境と待遇> シニア世代が活躍中の企業で、経験豊富な方には優遇条件が用意されています。賞与も年2回あり、年収500万〜800万円の範囲で、安定した給与体系が魅力です。  <充実した福利厚生とライフバランス> 週休2日制に加え、残業が月10時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできる環境です。車通勤や無料駐車場の提供も便利です。  <ベテラン向けのキャリア活用> 建築施工管理の経験が5年以上あれば応募可能。特に20年以上の経験がある方は、企業がしっかりスキルを評価してくれます。今までのキャリアを存分に発揮できる職場です。

掲載期間 2026/01/21〜2026/04/20

設備工事施工管理(マイカー通勤可/業績好調による増員募集)【中高年活躍中】

設備工事施工管理業務をお任せいたします。 ●主な物件(商業施設、工場、学校、文化施設、民泊施設、医療施設、公共施設等) ●工事種別 ・給排水、空調、換気、消化設備等 −業務内容− ・発注者との打ち合わせ ・協力会社の手配 ・資材発注 ・見積もり、積算 ・施工管理業務(安全・工程・品質・原価) ・竣工図書作成 ・CADでの図面修正業務 ※ベテランシニア歓迎(50代、60代の技術者活躍中。)

施工管理 (電気工事施工管理・設備施工管理) / 正社員・契約社員
年収500万円〜650万円 
大分県大分市津守 / 滝尾駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

<経験を活かせる環境> この職種では、5年以上の設備工事施工管理経験が求められます。そのため、あなたの豊富な経験を活かし、即戦力として活躍することができます。  <中高年活躍中> この企業は50代、60代の技術者が活躍中であり、年齢を重ねた技術者の知識と経験を高く評価しています。シニアでも活躍できる環境が整っており、長期的にキャリアを築いていくことが可能です。  <福利厚生・労働条件> 雇用、労災、健康、厚生の社会保険完備に加え、賞与年2回の支給があり、社員の努力と成果をしっかりと評価する体制があります。また、無料駐車場が完備されており、マイカー通勤が可能です。

掲載期間 2025/11/16〜2026/02/15

土木施工管理業務(残業少なめ)【中高年活躍中】

50代、60代土木施工管理経験者優遇!ブランクある方も歓迎! 一般、公共土木工事における施工管理等の管理業務全般をお任せいたします! ・工程表の作成 ・「工程」「安全」「品質」「原価」等の管理業務 ・大分県内の案件が中心です ・道路工事、土地改良工事が多くございます ☆残業も少なく負担の少ない職場です

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員
年収150万円 
大分県臼杵市板知屋 / 臼杵市
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 76歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

<募集要項> 土木施工管理業務(残業少なめ)の募集です。中高年の方が活躍中で、経験者は優遇されます。ブランクのある方も歓迎されている職場となっています。  <職務内容> 一般・公共土木工事の施工管理を担当していただきます。工程表作成や安全・品質・原価の管理を行います。  <勤務環境> 大分県内の案件が中心で、道路工事や土地改良工事に携わります。残業も少なく、負担の軽い環境です。

掲載期間 2025/12/08〜2026/03/07

新着 電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

【電気工事施工管理】募集 大企業や官公庁から受注を受け、ビル・商業施設・学校などの 工事現場に携わって頂きます。 【仕事内容】 電気工事施工管理業務 ・打合せ ・施工図の作成 ・工事の工程、品質、安全管理 ・見積もり書の作成 電気工事施工管理経験者、是非ご応募ください! 50代、60代の方も歓迎です。 【有資格者優遇】 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜700万円 
大分県大分市明磧 / 大分駅
50代活躍中 60代活躍中 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<地域貢献> 地域の発展に貢献する建設プロジェクトに携わり、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。  <多彩な雇用形態> 正社員から契約社員、派遣社員まで柔軟な雇用形態を用意しています。自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。  <幅広い年齢層の活躍> 中高年からのキャリアチェンジも歓迎しています。50代や60代の経験を活かして新しい挑戦ができる環境となってます。

掲載期間 2025/12/22〜2026/03/21

土木施工管理【50歳以上活躍中】

大分県大分市の建設会社で土木施工管理を募集中! ◯主な業務内容 ・土木、法面、地すべり対策工事の積算 ・見積、施工、管理 ・発注者との打ち合わせ ・職人、資材の手配 *マイカー通勤OK(2000cc以下の乗用車に限ります/社内規定有り) *駐車場あり(個人負担なし) *時間外労働は現場により変動があります。 *週休2日制 土木施工管理技士資格お持ちの方は条件面優遇します! 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
大分県大分市城崎町 / 大分駅
平均年齢 43.8歳 / 最高年齢 74歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<経験者優遇と高収入> 土木施工管理技士の資格をお持ちの方は条件面で優遇されるため、これまでの経験を活かして働くことができます。年収500万円〜800万円の幅広い給与レンジに加え、年2回の賞与も4.00ヶ月分支給されるため、安定した高収入が期待できます。  <働きやすさと通勤の利便性> マイカー通勤が可能で、駐車場費用は個人負担がないため、通勤が便利です。また、大分駅に近く、車でも公共交通機関でも通勤しやすい立地です。  <ベテランが活躍する職場環境> この企業では50歳以上のベテラン社員が多く活躍しており、経験豊富な方でも長期的に働き続けられる環境が整っています。雇用・労災・健康・厚生年金に加え、財形貯蓄制度もあり、福利厚生が充実しているため、安心してキャリアを築ける職場です。

掲載期間 2025/12/06〜2026/03/05

土木施工管理経験者募集~道路舗装工事施工管理経験者優遇~

●主に舗装工事の施工管理業務の経験者のある方の募集です。 <案件作成> ・案件:道路や学校、駐車場の舗装工事中心 ・現場:大分県大分市周辺 ・品質、工程、安全管理 ・施工計画書の作成、各種書類作成業務 ・施主様との打ち合わせ業務 ・資材の発注管理 <備考> ・車通勤可能 ・社会保険完備 ☆50代以上のベテラン中高年歓迎! ☆まずは、お気軽にご応募ください!

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜550万円 
大分県大分市松岡字上木下 / 中判田駅
平均年齢 48.5歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<経験者優遇の案件> 道路舗装工事施工管理経験者を優遇しています。大分県大分市松岡字上木下にて、主に舗装工事の施工管理業務を担当します。具体的には、品質、工程、安全管理を行い、施工計画書の作成や各種書類作成業務、施主様との打ち合わせ業務などを行います。  <求められる資格・経験> 2級土木施工管理技士以上の資格と普通自動車運転免許が必要です。また、土木施工管理業務経験は6年以上が求められます。CAD経験があればより評価されます。  <働きやすい環境> 中判田駅からのアクセスが便利で、車通勤も可能です。交通費は支給されます。週5〜6日勤務で、土曜日は隔週休みとなっており、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。

掲載期間 2025/11/14〜2026/02/13

土木施工管理(マイカー通勤OK)

大分県大分市の建設会社で土木施工管理を募集中です! 土木施工管理経験5年以上のベテランを募集します。 ◯主な業務内容 土木工事の施工管理全般 ・測量 ・工程管理 ・施工管理 ※現場は大分県内です。 *資格支援制度あり(全額会社負担、勤務時間内の取得) *マイカー通勤OK/無料駐車場あり 土木施工管理技士資格お持ちの方、土木施工管理経験20年以上の方は条件面優遇します! 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください!

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
大分県大分市新栄町 / 高城駅
平均年齢 43.8歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<経験者優遇とスキル活用の魅力> この求人では土木施工管理経験5年以上が求められており、経験20年以上の方や資格保有者にはさらに好条件が提示されます。これまで培ったスキルを存分に発揮できるだけでなく、資格支援制度もあり、新たな資格取得にも挑戦可能です。  <柔軟な勤務形態と働きやすさ> 正社員だけでなく契約社員や派遣社員としての雇用形態も選べるため、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。また、マイカー通勤ができる上に無料駐車場も完備されており、通勤の負担が軽減されます。  <高年齢層の活躍と福利厚生の充実> 50代〜70代のベテラン世代が活躍中の職場であり、経験豊富な方も安心して働ける環境です。さらに、退職金制度や企業年金などの充実した福利厚生が提供されており、長期的な安定が期待できます。

掲載期間 2025/12/17〜2026/03/16

34の求人があります (26~34件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

大分県 施工管理 60歳以上歓迎の給与

平均年収 550万円

施工管理/大分県/60代のシニア就業状況

・60代の就業者数1,680人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者(通信ネットワーク技術者を除く)数

大分県の60代の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (大分県) (厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分)

大分県の有効求人倍率 1.54倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (大分県) (e-Stat 労働力調査詳細 2022年)

大分県の60代の就業人数7万人

大分県の60代の就業率44.6%

雇用形態別就業者数(60代)

・正規雇用2万人

・派遣社員500人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員7,000人

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年