施工管理 長期の求人・転職・派遣情報 - 宮城県（7ページ目）

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宮城県 施工管理 長期の求人・転職（7ページ目）

156件

建築施工管理／残業なし

木造住宅工事の施工管理業務 ◯主な業務内容 ・工程管理、安全管理 ・営業メンバーとの打ち合わせ ・施工図の作成 ＊残業なし ＊年間休日125日 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ＊駅チカ ＊交通費支給 長年の経験で獲得した知見が活きる職場です。 現場を安心しておまかせできるベテランさんの募集です。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
宮城県仙台市青葉区木町通一丁目 / 北四番丁駅
平均年齢 43.3歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜無理なく働ける環境＞　完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日125日と、しっかり休みを確保できる環境です。年末年始休暇もあり、メリハリをつけて働けます。基本的に残業なしで、無理のない働き方が可能です。　　＜経験を活かせる建築施工管理業務＞　木造住宅工事における施工管理として、工程管理・安全管理や営業メンバーとの打ち合わせ、施工図の作成を担当します。これまでの建築施工管理経験を活かし、現場を任されるポジションとして活躍できます。　　＜通勤しやすく安心して働ける環境＞　北四番丁駅から徒歩圏内で通勤しやすく、車通勤も可能で無料駐車場を利用できます。交通費は実費で支給しており、通勤負担を抑えて働けます。雇用・労災・健康・厚生年金などの各種保険を完備しているため、安心して長く働ける環境です。
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掲載期間 2026/04/28〜2026/07/27

《宮城県仙台市》〜建築施工管理業務〜車通勤OK◎社保完備◎

宮城県仙台市での建築施工管理業務です！ ◎案件：公共工事（改修、新築）、ほか民間建築 【業務内容】 ・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 ＊中高年活躍中 ＊社会保険完備 ＊経験者優遇 ＊車通勤OK 建築施工管理業務でお探しの方まずはお問合せください ご応募お待ちしております！！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
宮城県仙台市泉区上谷刈字山添 / 八乙女駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 68歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜やりがい＞　仙台市周辺での公共工事を含む建築施工管理業務です。　今までのノウハウを活かして活躍し、やりがいを感じることができます。　　＜経験者優遇＞　5年以上の建築施工管理経験と2級建築施工管理技士以上の資格が必要です。専門性を活かして、即戦力として活躍できる環境が整っています。　　＜充実した福利厚生＞　社会保険完備をはじめ、車通勤可能など条件が揃い、働きやすい職場環境です。働きやすい環境で、キャリアを追求できます。
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掲載期間 2026/04/12〜2026/07/11

土木施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

【土木の施工管理業務】 ・施工計画書の作成 ・コスト管理 ・工程のチェックと調整 ・安全対策、指示 ・品質管理 【有資格者歓迎】 ・土木施工管理技士（1級／2級）など 50代、60代の経験者活躍中

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　
宮城県仙台市青葉区上杉 / 北四番丁駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者の活躍とキャリアチャンス＞　宮城県仙台市青葉区で土木施工管理職を募集しています。正社員・契約社員・派遣社員の選択肢で、車通勤OKで長期勤務可能です。50代・60代の経験者が活躍しています。　　＜資格保有者歓迎＞　2級土木施工管理技士以上と普通自動車免許が必要です。土木施工管理経験5年以上の方を歓迎しており、ご自身の経験やスキルを活かして更なる成長を目指せます。　　＜充実の福利厚生と働きやすさ＞　年収400～600万円、交通費全額支給、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など充実の福利厚生があります。月平均20時間の残業で、ワークライフバランスも考慮されています。
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掲載期間 2026/04/12〜2026/07/11

土木施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

【土木の施工管理業務】 ・施工計画書の作成 ・コスト管理 ・工程のチェックと調整 ・安全対策、指示 ・品質管理 【有資格者歓迎】 ・土木施工管理技士（1級／2級）など 50代、60代の経験者活躍中 お気軽にお問い合わせください

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　
宮城県柴田郡柴田町大字槻木字中原 / 槻木駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜キャリアアップと安定した雇用＞　宮城県柴田郡柴田町での土木施工管理職の求人です。正社員・契約社員・派遣社員の選択肢で、車通勤OKで長期勤務も可能です。50代・60代の経験者が活躍しています。　　＜資格保有者歓迎＞　2級土木施工管理技士以上と普通自動車免許が必要です。土木施工管理経験5年以上の方を歓迎しています。経験やスキルを活かして更なる成長を目指せます！　　＜充実の福利厚生＞　年収は400～600万円で、交通費の全額支給があります。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など安心の福利厚生も整ってます。また、月平均20時間の残業で、ワークライフバランスも考慮されています。
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掲載期間 2026/04/12〜2026/07/11

土木施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

【土木の施工管理業務】 ・施工計画書の作成 ・コスト管理 ・工程のチェックと調整 ・安全対策、指示 ・品質管理 【有資格者歓迎】 ・土木施工管理技士（1級／2級）など ＊ご応募お待ちしております！！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　
宮城県仙台市宮城野区新田 / 東仙台駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者の活躍とキャリアチャンス＞　宮城県仙台市宮城野区での土木施工管理職を募集しています。正社員・契約社員・派遣社員の選択肢で、車通勤OKで長期勤務可能。50代・60代の経験者が活躍中。　　＜資格保有者歓迎＞　2級土木施工管理技士以上と普通自動車免許の資格が必要とされています。土木施工管理経験5年以上の方を歓迎しています。経験やスキルを活かして更なる成長を目指せます。　　＜充実の福利厚生と働きやすさ＞　年収400～600万円で、交通費の全額支給があり、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの福利厚生も充実しています。月平均15時間の残業で、ワークライフバランスも考慮されています。
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掲載期間 2026/04/12〜2026/07/11

内装工事での施工管理業務【ベテラン経験者活躍中！マイカー通勤可能仙台市宮城野区での勤務◎】

◎50代以上の建築施工管理経験10年以上の方活躍中◎ 【業務内容】 ・施工管理(工程/安全/品質/原価) ・施工計画書作成、各種書類作成 ・施工図の作成は不要です！ ※50代、60代の方もご活躍中！ 【備考】 ・車通勤可能 ・交通費支給 ・CAD経験あれば尚可

施工管理 (内装施工管理) / 正社員・契約社員
年収400万円〜800万円　
宮城県仙台市泉区上谷刈 / 八乙女駅
平均年齢 45.5歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜ベテラン50代・60代歓迎＞　10年以上の実務経験者の1,2級建築施工管理技士又は1,2級建築士の有資格者の方を募集中です。50代以上の方も活躍中です！建築施工管理経験が豊富なベテランが活躍できる環境です。　　＜働きやすいスケジュール＞　週5〜6日（土曜隔週）の勤務で、隔週土曜休みです。夏季休暇、冬季休暇、有給休暇も充実しています。ご自身のご都合にあった働き方が可能となっています。　　＜給与・手当充実＞　年収400万円〜800万円で、通勤手当は全額支給しております。賞与も年2回あり、福利厚生も整った待遇です。仙台市近辺での勤務で、マイカー通勤が可能となっています。通勤がストレスなく行えます。
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掲載期間 2026/04/08〜2026/07/07

156件の求人があります (151～156件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

宮城県/施工管理の平均給与

  • 宮城県平均561.0 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

宮城県 施工管理 長期の給与

平均年収 525万円

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施工管理/宮城県のシニア就業状況

・50代の就業者数5,690人

・60代の就業者数4,490人

・70代の就業者数1,370人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

宮城県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (宮城県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

宮城県の有効求人倍率 1.22倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (宮城県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

宮城県の50歳以上の就業人数38万人

宮城県の50歳以上の就業率36.1%

年代別就業状況(宮城県)

・50代21万人 (就業率 75.4%)

・60代12万人 (就業率 42.2%)

・70歳以上4万人 (就業率 8.4%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用15万人

・パート・アルバイト4万人

・派遣社員4,400人

・契約社員9,400人

[ 60代 ]

・正規雇用5万人

・パート・アルバイト4万人

・派遣社員2,500人

・契約社員1万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用9,000人

・パート・アルバイト2万人

・派遣社員1,500人

・契約社員4,900人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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