50代 精神科医の求人・転職・派遣情報(3ページ目)

精神科医 50代の求人・転職(3ページ目)

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新着 病院での精神科医《中高年活躍中・週休二日》

宇城市にある病院での精神科医募集です。 精神科での外来対応と病棟管理をお願いします。 夜間当直は週1回程度あります。 シニア層の方もぜひご応募下さい! *交通費支給 *社会保険完備

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員
年収1000万円以上 
熊本県宇城市松橋町萩尾 / 松橋駅
平均年齢 47.2歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 医師

おすすめポイント

<経験を活かす職場環境> この病院では、10年以上の精神科医経験を持つ方が求められています。培ってきた専門知識と技能を活かし、外来診療と病棟管理の重要な役割を担うことができます。  <シニア層活躍中> 50代60代の医師が活躍中であり、年齢を重ねた経験豊富な医師も安心して働ける職場です。  <勤務条件> 社会保険は完備されており、通勤手当も支給されます。福利厚生面も整い、安心して長期間働くことが可能です。また、休日は土日祝に加え、夏季休暇や年末年始休暇もあり、夜間当直は週に一度程度と限られており、プライベートな時間も大切にできる環境です。

掲載期間 2026/04/27〜2026/07/26

新着 精神科医【中高年活躍中・常勤】

※外来診療・入院診療・日当直等(応相談) ※勤務日数4日から(応相談) ※精神科指定医 優遇 夜間当直:無し

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員
年収1000万円以上 
宮城県仙台市太白区富沢西 / 富沢駅
平均年齢 38.0歳〜50.0歳 / 最高年齢 55歳〜65歳
50代活躍中 男性歓迎 正社員 契約社員 医師

おすすめポイント

<専門能力の活用> この求人は精神科の経験が10年以上ある医師を対象にしており、精神科指定医には特に優遇があります。外来診療および入院診療の両方で、専門的スキルを存分に活かすことができるでしょう。  <勤務体制の柔軟性> 週4日からの勤務が可能で、具体的な勤務日は希望に応じて調整が可能です。夜間当直がないため、生活リズムを整えやすく、個人の生活スタイルに合わせた働き方も実現できます。  <休暇制度と職場環境> 土曜、日曜、祝日が休日であり、夏季休暇や年末年始休暇も設定されています。充実した休息を取ることができるため、健康を保ちながら効率的に仕事ができます。

掲載期間 2026/04/27〜2026/07/26

新着 精神科医【中高年活躍中・常勤】

外来診療を週4コマ程、25床程度の病棟管理をお願いいたします。 詳しい業務内容は、ご相談の上決定いたします。 夜間当直:(応相談(1名体制))

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員
年収1000万円以上 
静岡県浜松市中区広沢 / 浜松駅
平均年齢 38.7歳 / 最高年齢 73歳
50代活躍中 男性歓迎 正社員 契約社員 医師

おすすめポイント

<経験活用> この求人は10年以上の精神科経験を有する医師を対象としています。長年培った専門知識とスキルを活かし、即戦力として活動できる環境が整っています。  <専門性向上> 浜松市に位置する当該施設では、精神科・神経科・心療内科を診療し、異なる専門領域の知識を深める機会もあります。多様な症例に対応することで専門性を一層向上させることができます。  <勤務環境> 勤務時間は朝8時30分から午後5時30分までとなっており、勤務日数は応相談により調整が可能です。オンとオフのメリハリをつけやすい環境です。

掲載期間 2026/04/27〜2026/07/26

新着 精神科医【中高年活躍中・常勤】

常勤で働いていただける精神科医の募集をしています。 外来診療・病棟管理・各種検査全般等をお願いしたいと思っております。 夜間当直:有り (1回/週(但し、年末年始の勤務曜日は除く))

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員
年収1000万円以上 
静岡県富士市中野 / 新富士駅
平均年齢 48.6歳 / 最高年齢 73歳
50代活躍中 60代活躍中 男性歓迎 正社員 契約社員 医師

おすすめポイント

<専門スキルの活用> この職場では、精神科医としての深い専門知識と経験を活かすことができます。外来診療、病棟管理、検査業務全般を通じ、実務経験を生かして即戦力として活躍できます。  <勤務形態> 週4日から5日の勤務で、勤務時間は9:00から17:00までとなっており、夜間当直は週1回のみです。プライベートと仕事のバランスを保ちつつ、効率的に業務を遂行することが可能です。  <シニア世代活躍中> 勤務している医師の年代は広範囲にわたり、最高年齢は73歳です。経験豊かな医師が活躍しており、年齢関係なく知識の共有や技術の継承を行う職場環境です。

掲載期間 2026/04/27〜2026/07/26

新着 精神科医【中高年活躍中・常勤】

常勤で働いていただける精神科医の募集をしています。 外来診療・病棟管理・各種検査全般等をお願いしたいと思っておりますが、応相談可です。 夜間当直:有り (宅直も可)

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員
年収1000万円以上 
北海道登別市鷲別町 / 鷲別駅
平均年齢 48.6歳 / 最高年齢 67歳
50代活躍中 60代活躍中 男性歓迎 正社員 契約社員 医師

おすすめポイント

<専門性と経験の活用> この職場では、精神科医としての経験を最大限に活用できます。求められるのは、外来診療から病棟管理まで、幅広い医療サービスの提供です。経験豊富な医師にとって、専門性を深める絶好の機会となります。  <働き方の柔軟性> 勤務条件には柔軟性があります。夜間当直の有無や宅直のオプションも選択可能で、個々のライフスタイルやニーズに合わせた働き方が実現できます。プライベートと仕事のバランスを保ちながら、職務に専念できます。  <シニア世代活躍中> 50代60代の医師が活躍中であり、年齢を重ねたベテランがその知識と技術を活かし続けられる環境が整っています。

掲載期間 2026/04/27〜2026/07/26

新着 一般内科医【中高年活躍中・常勤】

常勤で働いていただける一般内科医を募集しています。 外来診療、病棟管理などをお願い致します。 精神科医も募集しています。 夜間当直:有り (1回/週)

医師 (常勤医師・一般内科医・精神科医) / 正社員・契約社員
年収1000万円以上 
北海道登別市中登別町 / 登別駅
平均年齢 38.7歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 男性歓迎 正社員 契約社員 医師

おすすめポイント

<幅広い診療内容> 北海道登別市に位置するこの病院では、内科をはじめとする多様な医療サービスを提供しています。多角的な医療スキルを活用しやすい環境です。  <安定した勤務条件> 週5日の勤務で土日が基本的に休日となり、月に1回の土曜出勤がありますが、夏期休暇や年末年始休暇も設けられています。、医師としての責任を全うしつつ、個人の生活も大切にできるバランスのとれた勤務スケジュールが組まれています。  <中高年医師活躍中> 50代以上の医師が現場で力を発揮しており、豊富な臨床経験を活かして患者さんへの寄り添った医療を提供することができます。また、当直勤務は週1回となっており、無理なく続けられる体制が整っています。

掲載期間 2026/04/28〜2026/07/27

新着 精神科医【中高年活躍中・常勤】

・精神科の医師を1名募集しております。 ・精神保健指定医取得可。精神科転科希望医師も歓迎します。 夜間当直:有り (応相談)

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員
年収1000万円以上 
静岡県掛川市篠場 / 愛野駅
平均年齢 39.5歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 男性歓迎 正社員 契約社員 医師

おすすめポイント

<専門性を生かす職場環境> この求人は精神科の専門医としての能力を活かす絶好の機会です。精神保健指定医の資格取得が可能であり、精神科への転科を希望する医師も受け入れています。専門性の高い治療を求める患者への対応を通じて、更なる専門スキルを磨くことができます。  <シニア世代活躍中> この病院は50代、60代の医師が活躍しており、年齢を重ねた医師にも適した職場です。経験を重ねた医師の知見が求められており、長年の臨床経験が存分に活かせる環境です。  <労働条件と福利厚生> 週4日勤務と医師にとって比較的負担の少ない勤務体系で、休暇制度も充実しています。住宅手当などの福利厚生も整っております。

掲載期間 2026/04/28〜2026/07/27

新着 常勤 精神科医師《中高年活躍中・クリニック》

常勤で働いていただける産婦人科医を募集しています。 また、婦人科医も同時募集しています。 婦人科は生殖医療に従事して頂きたいと思っております。

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員
年収1000万円以上 
鳥取県米子市車尾南 / 東山公園駅
平均年齢 50.0歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 男性歓迎 正社員 契約社員 医師

おすすめポイント

<専門性の高い職場環境> このクリニックでは、精神科および産婦人科医を募集しております。生殖医療に従事する機会もあります。専門性を活かし、患者さんの心と体の両面からケアを行うことができます。  <柔軟な勤務条件> 勤務時間に関しては相談に基づき柔軟に対応可能です。休日は日曜祝日及び木曜、土曜日の午後が原則として休みで、プライベートの時間もしっかりと確保できます。  <シニア世代活躍中> このクリニックでは、50代60代のスタッフが活躍しており、これまでの経験を生かせる環境が整っています。また、男女比率が1:9と女性が多く活躍している職場であり、アットホームな環境の中多くの患者さんに寄り添うことができます。

掲載期間 2026/04/28〜2026/07/27

新着 常勤 精神科医師《中高年活躍中・病院》

常勤で働いていただける精神科医を募集しています。 病棟管理・外来診療・各種検査全般等をお願いしたいと思っております。 精神保健指定医の方 ご年俸1600万 夜間当直:有り (宿直4回/月)

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員
年収1000万円以上 
鹿児島県霧島市牧園町高千穂 / 霧島神宮駅
平均年齢 39.5歳 / 最高年齢 73歳
50代活躍中 60代活躍中 男性歓迎 正社員 契約社員 医師

おすすめポイント

<専門スキルの応用> この求人では、精神科医としての深い経験を活かすことができます。病棟管理や外来診療、各種検査全般の業務を通じて、専門性を生かし、患者の心と身体のケアを行えます。  <高い評価と報酬> 年俸は1000万円以上と高待遇で、精神保健指定医の場合はさらに1600万円までの年俸が可能です。長年の経験と専門性が高く評価される職場です。  <ワークライフバランス> 勤務日数は週4.5日となっており、休日は2.5日/週と、確保されています。特別休暇や年次有給休暇も設けられており、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。

掲載期間 2026/04/28〜2026/07/27

59の求人があります (51~59件を表示中)

どんな内容もご相談できます
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  • 今の職場を辞められるか不安

精神科の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の精神科の転職・求人情報を59件掲載しています(2026年06月26日現在)。
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人気の特徴としては週休2日制駅近長期などがあります。
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求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

医師 精神科医 50歳以上歓迎の給与

平均年収 1,000万円

50代活躍中の仕事に関わる基本情報

シニアの就業状況 (全国) (e-Stat 労働力調査詳細 2022年)

50代就業人数1,263万人

50代就業率77.5%

雇用形態別就業者数 (50代)

・正規雇用1,203万人

・パート・アルバイト427万人

・派遣社員49万人

・契約社員80万人

男性

・就業人数657万人

・就業率80.8%

女性

・就業人数605万人

・就業率74.2%

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年