呼吸器内科医【中高年活躍中・常勤】
50代以上のベテランシニアの方も募集致します。 ぜひお気軽に応募していただければと思います。 -業務内容- 外来診療、病棟管理をお願いします。 夜間当直:有り(月2〜3回) ※回数等要相談 当直体制:内科、消化器科、脳外科、整形外科 ぜひ経験を活かして働きましょう!
- 年収1000万円以上
- 東京都大田区大森北 / JR京浜東北線・大森駅
- 平均年齢 38.7歳 / 最高年齢 74歳
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
50代以上のベテランシニアの方も募集致します。 ぜひお気軽に応募していただければと思います。 -業務内容- 外来診療、病棟管理をお願いします。 夜間当直:有り(月2〜3回) ※回数等要相談 当直体制:内科、消化器科、脳外科、整形外科 ぜひ経験を活かして働きましょう!
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
外来診療をお願いします。 夜間当直:無し 外来患者数: 20名程度/コマ 医師: 3~5名体制/コマ 先生方の負担を極力減らせるようスタッフの協力体制も整っております。 初診は有資格者があらかじめ予診をとり、必要に応じて患者様のお話を聞きます。 専属秘書が、カルテ代行入力・診療補佐・書類等の作成もお手伝いします。 心理士・看護師・精神保健福祉士など専門職サポートも充実。 50歳以上のシニア層の方もお気軽にご応募下さい。
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
神経内科の外来診療、病棟管理をメインにお願いします。 50代以上の方もぜひご応募下さい。 夜間当直:なし
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
50代60代の中高年の方も大募集です! 外来患者さんの診察を行っていただきます。 1.再診は30分4名が基本枠になります。新患は1名30分程度で診ていただきます。 2.患者層は軽度の神経症圏の方が95% 3.各医師に1名、秘書をおつけします。患者さんとの会話に集中できる環境を作っております。 4.常駐の心理士がどの曜日も3名以上います。 夜間当直:無し ぜひ当院で経験を活かして働きましょう!
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
50代以上の中高年者の方もぜひお気軽にご応募下さい。 皮膚科 常勤医師(管理医師)1名募集 クリニック外来診療をお願いします。 夜間当直:無し 経験やスキルを活かして働きましょう!
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
50代や60代のシニア層の方のご応募もお待ちしております。 一般内科の外来診療、病棟管理をメインにお願いします。 夜間当直:有り 当直:有 (週1回程度) ぜひお気軽にご応募下さい!
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
60代以上のシニア層のドクターの方も活躍しています。 ぜひお気軽にご応募いただければと思います。 病棟管理、各種専門検査などをお願い致します。 ◇勤務時間 :全日8:45〜17:00 ◇勤務日数:5日/週 ※週4日勤務もご相談可能 ◇車通勤可能:無料駐車場有り 夜間当直:有り(3〜4回/月。応相談)
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
一般外科での病院外来、病棟管理をメインにお任せ致します。 ぜひお気軽にご応募いただければと思います。 外来数:1日60〜100名程 夜勤・当直:あり(週1日程 応相談) ※不可の方もご相談下さい。
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
50歳以上のドクターの方も大募集です! ■業務内容 病棟管理(病床数30〜40床程度)が中心となります。外来診療(午前のみ)週2コマ程度お願いいたします。 ■主な疾患 統合失調症、気分障害、不安障害、摂食障害、老年精神病、認知症、発達障害などです。 夜間当直:有り(1回/週(回数変更相談可)別途手当あり。)
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
外来診療、病棟管理をメインにお願いします。 諸手当内訳:住宅手当、家族手当、当直手当、オンコール手当、呼び出し手当、当直時診療手当 夜間当直:有り(2〜3回/月) 50代や60代のベテランシニアの先生活躍中 ぜひお気軽にご応募いただければと思います。
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
60歳以上の中高年の方もぜひお気軽にご応募下さい。 クリニックの外来診療をお願いします。 夜間当直:(※当直の希望については、応相談) 経験者や資格保有者の方のご応募心よりお待ちしております。
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
人間ドックを担当できる医師を募集しています。 当院は、会員制の検診クリニックです。 会員の方の各種人間ドック・検診をお願い致します。 募集内訳 消化器内科:1名、婦人科:1名
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
■個人宅および施設(有料老人ホーム等)への訪問診療 ※コール対応あり。当番制(月7日程度)。 出動は待機医が行いますので、出動の必要はありません。 [訪問先]個人宅:施設比=9:1 [訪問件数]8〜10件/日 [訪問体制]医師1名、看護師1名、ドライバー1名 計3名 [コール担当回数]月7日程度(個人宅) [コール頻度]平日夜間【0-1】件、休日【1-2】件 夜間当直:無し
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
精神科の外来患者さんの診察を行っていただきます。 1.再診は30分4名が基本枠になります。新患は1名30分程度で診ていただきます。 2.患者層は軽度の神経症圏の方が95% 3.各医師に最初のころは1名、秘書をおつけします。患者さんとの会話に集中できる環境を作っております。 4.患者さんとのトラブルについては、警察を含め万全の体制をとっています。 5.常駐の心理士がどの曜日も3名以上います。 夜間当直:無し 50歳以上のべてランシニアの方活躍中!
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
50歳以上のベテランシニアの方活躍中 ぜひお気軽にご応募下さい! 慢性期の患者様へ長期的な療養環境の提供を行っております。 基本的な内科を診れる方でしたらご勤務可能です。 主な疾患:肺炎や心不全、尿路感染等 夜間当直:無
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
外来勤務していただける一般内科医を募集しています。 ※科目問わず募集しております 夜間当直:無し (オンコールなし)
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
50代以上のシニア層の先生も大募集です! 病院外来、手術/手術補助をお願いします。 当院は転科のドクターが9割です。経験がなくとも、独り立までの研修制度がありますので、ご安心してください。 ※博多院、熊本院開院に向けて院長候補の医師を募集中!! 夜間当直:無し 当直、待機:無し ライフワークバランスを重視して働けます
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
50代以上のシニア層の先生も大募集です! クリニック外来診療をメインにお願いします。 各科の専門にとらわれない在宅総合医療を行っていますので特に専門性にはこだわりません。 夜間当直:無し 交代にて夜間・休日の当番制度あり。 オンコール:自宅待機にて有り ※必要があれば臨時往診。
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
横浜市金沢区にあるクリニックでの募集です。 健診/人間ドッグ、各種検査をメインにお願いします。 夜間当直:無し 経験者の方のご応募お待ちしております。 *交通費支給 *社会保険完備
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
60歳以上の方もぜひお気軽にご応募下さい! ◆外来数:4~5コマ/週(1コマ10~20名程度/各科目により変動あり) ◆病棟管理:15床 ◆手術件数:8~10件(整形外科のみ) 夜間当直:無し (オンコールなし) 経験をぜひ当院で活かして働きましょう!
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
病院外来、病棟管理、手術/手術補助をメインにお願いします。 外来数:1日約40〜80人 夜間当直:有り(頻度などはご相談の上決定いたします。) 50代以上のドクターの方もぜひお気軽にご応募下さい。
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
クリニック外来診療をお願いします。 夜間当直:無し 患者数増加のため、一般内科、一般皮膚科、泌尿器科で、各科医師募集中です。売上高による成果報酬制もあります。 50代以上の中高年の方もご応募お待ちしております。
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
50代以上のシニア層のドクター活躍中 外来診療、病棟管理をメインにお願いします。 精神科指定医を目指す医師も募集いたします。 夜間当直:有り(週1回)
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
50歳以上の中高年の方大活躍中です。 外来診療、病棟管理をお願いします。 ◆統合失調症が全体の9割。その他は認知症、躁鬱病になります。 ◆対応数:外来(30人程度)/病棟管理(30床程度) 夜間当直:有り (週1回(平日)/主に病棟管理)
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
60歳以上のシニア層の方も活躍しています。 一般内科の外来診療、病棟管理をメインにお任せ致します。 専門は不問です。おまかせする専門はご相談の上決定いたします。 夜間当直:無し
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
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医療事務・受付
工場・製造
平均年収 800万円
・60歳72.3%
・61〜64歳2.6%
・65歳21.1%
・66歳以上3.5%
・定年なし5.6%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年
・再雇用・勤務延長制度あり94.2%
・再雇用・勤務延長制度なし5.8%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年