一般内科医【60代シニア活躍中・常勤】
50代や60代の中高年の方も大歓迎です! 地域包括ケア病床導入による内科全般・総合診療における体制強化の為、ドクターの方を募集いたします。 夜間当直:無し(夜勤をご希望される場合はご相談の上調整致します。)
- 年収1000万円以上
- 東京都葛飾区高砂 / 京成高砂駅
- 平均年齢 45.1歳 / 最高年齢 74歳
掲載期間 2026/01/27〜2026/04/26
50代や60代の中高年の方も大歓迎です! 地域包括ケア病床導入による内科全般・総合診療における体制強化の為、ドクターの方を募集いたします。 夜間当直:無し(夜勤をご希望される場合はご相談の上調整致します。)
掲載期間 2026/01/27〜2026/04/26
亜急性病棟の増築を予定しており、その病棟を担当していただける先生を募集しています。 そのため、対応可能でしたら科目不問です。 夜間当直:有り (0〜4回)
掲載期間 2026/01/27〜2026/04/26
総合診療をお願いできる先生であれば、専門は問いません。 総合診療のクリニックですので、皮膚トラブルや怪我などの患者さんも来ます。 いずれもコモンディジーズの初療のみです。 また自由診療も一部あり。 患者層は20-40代の若い働く人たちです。
掲載期間 2026/01/27〜2026/04/26
一般内科にご勤務していただける医師の方を募集しております。 外来では、診察・各種検査および緊急時の対応などをお願い致します。 病棟では、ご担当していただいた患者様の回診・各種検査および緊急時の対応、病棟管理などをお願い致します。 当院には救急外来がございますので、当直の場合は救急車の対応などもお願い致します。 <年収の目安(免許取得後)> ・5年目 1,200万円 ・10年目 1,500万円 ・15年目 1,700万円 その他、入院患者数・手術件数等による加算手当 有り 夜間当直:有り (1回程/週(なし相談可能)。1名体制。当直手当(平日)27,200円/回。救急対応 1,000円/件(輪番日は2,000円/件) 。入院に繋がった場合 5,000円/件) (救急車搬送数 0〜5台/日)
掲載期間 2026/01/23〜2026/04/22
病院での一般内科医募集です。 50代の中高齢者の方活躍中! ぜひ奮ってご応募下さい。 外来診療、病棟業務に従事していただきます。 夜間当直担当可能な方歓迎致します。(要相談) *社会保険完備 *交通費支給
掲載期間 2026/01/24〜2026/04/23
60代のベテランシニアの方もご応募お待ちしております! 病棟管理ができる先生であれば、どの科の先生もお気軽にお問い合わせ下さい。 リハビリテーション専門医・認定医、脳神経外科の方は優遇いたします。 夜間当直:無し
掲載期間 2026/01/24〜2026/04/23
50代や60代のベテランシニアの先生活躍中! 一般内科の外来対応や、病棟管理をお任せさせていただきます。 総合診療科に興味のある医師のかた大歓迎です!ぜひご面談の際ご相談させていただければと思います。
掲載期間 2026/01/24〜2026/04/23
【 お仕事内容 】 ◆内科:外来診療を中心に訪問診療もお願い致します。 施設訪問:1〜2件程/日 ※訪問先の担当数 : 50名程 訪問時の同行者:看護師 ◆皮膚科: 外来診療、訪問診療などをお願い致します。外来患者数:50〜70人/日 ◇年収につきまして 内科:1800〜2000万円 皮膚科:1000〜1200万円 夜間当直:無し
掲載期間 2026/01/25〜2026/04/24
勤務していただける一般内科医を募集しております。 夜間当直:無し
掲載期間 2026/01/26〜2026/04/25
60代シニアの方活躍中です! 宿毛市内の病院にて外来対応と病棟管理をお願いします。 ※日勤帯で勤務していただける方大募集です! ぜひ皆様の力を当院で発揮して下さい!
掲載期間 2026/01/26〜2026/04/25
ベテランドクター大募集! 外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願い致します。 一般内科、消化器外科 夜間当直は1回/週程度を想定しておりますが、頻度等は相談に応じます。 ぜひお気軽にご応募下さい!
掲載期間 2026/01/26〜2026/04/25
一般内科、循環器内科、呼吸器内科、整形外科の中で相談の上、外来対応と病棟管理をお願いします。 50代や60代のシニア層の方もぜひご応募して下さい。 選考対象に年齢は含まれません。
掲載期間 2026/01/27〜2026/04/26
下記業務を中心に法人の診療部門の統括をお願いします。 【お仕事内容】 外来診療、訪問診療など。訪問先は同法人グループホーム(受診者数 14〜18名程)です。訪問時は看護師が同行します。 また、月2,3回の管理者会議への参加もお願いします。 【その他】 往診の患者様からの呼び出しが稀にありますが、原則夜間当直勤務はございません。詳しくは、担当までお問い合わせください。
掲載期間 2026/01/27〜2026/04/26
※詳しいお仕事内容については、相談に応じます。 夜間当直:無し (当直ありも歓迎。オンコールなし)
掲載期間 2026/01/27〜2026/04/26
常勤で働いていただける一般内科医を募集しています。 外来診療・病棟管理・各種検査全般等をお願い致します。 年収は、年齢やご経験、スキル等によりご相談のうえ決定いたします。 夜間当直:有り
掲載期間 2026/01/28〜2026/04/27
整形外科クリニックでのドクター募集です。 主に、運動器のけがや病気を抱えた患者様への処置をお願いします。 当直なし、中高年の先生活躍中の職場ですのでお気軽にご応募下さい。 *年収1500万円以上可能 *社会保険完備
掲載期間 2026/01/28〜2026/04/27
一般内科医を募集します。 当院では総合診療科として 一般内科、循環器内科、呼吸器内科、老人内科、一般外科、消化器外科、呼吸器外科、脳神経外科、泌尿器科、人工透析、麻酔科を設けております。 専門はご相談の上お任せ致します。 夜間当直:有り(月2回程度。当直免除も可。)
掲載期間 2026/02/02〜2026/05/01
病院で一般内科医として勤務可能な方を募集しております。 外来診療もありますが主に訪問診療をメインで行って頂ける先生歓迎致します。 1日の訪問件数は5〜10件程です。 夜間当直・オンコール対応無し!ライフバランスを大切にしたい方にオススメな職場です。ベテランの先生からのご応募お待ちしております。
掲載期間 2026/02/02〜2026/05/01
健診+施設訪問ドクター急募(60代歓迎医院) ・健診週3~4日+併設施設への訪問診療可 施設往診は併設した老人福祉施設となります。 ベテラン60代歓迎のクリニックです。 是非ご応募下さい
掲載期間 2026/03/23〜2026/06/22
50代や60代のベテランシニア層の方々もぜひご応募下さい。 内科対応が可能であれば、他科でも相談可能 病棟管理を中心に、各種専門検査などをお願いいたします。 病棟管理数:30~50床程(全体280床) 夜間当直:有り (当直手当:50,000円/回。当直なしも相談可。) 経験者の方のご応募お待ちしております。 ぜひ経験を当院で活かして働きましょう!
掲載期間 2026/01/23〜2026/04/22
50代や60代のシニアドクターの方のご応募お待ちしております。 ぜひ奮ってご応募いただければと思います。 当院の内科医として、外来対応を担当していただきます。 夜間当直:有り
掲載期間 2026/01/24〜2026/04/23
50代以上のベテランシニアの方のご応募も心よりお待ちしております。 一般内科の外来対応や、病棟管理をお願い致します。 専門は相談の上決定致します。 夜間当直:有り(頻度等に関しては応相談)
掲載期間 2026/01/24〜2026/04/23
60代のベテランシニアの方もぜひお気軽にご応募いただければと思います。 内科医として、外来対応や、病棟管理をお願い致します。 内科医であれば専門分野不問です。ご相談の上お任せする分野を決定致します。 夜間当直:無し
掲載期間 2026/01/24〜2026/04/23
病院で一般内科医としてご勤務いただける方募集しております。 【 業務内容 】 ・入院受け入れ、主治医業務全般、看取り対応 【 スキル 】 ・療養病棟での病棟管理業務に必要なスキル全般 *夜間当直:有り(週1回程度) 中高年の先生活躍中の職場ですので、お気軽にご応募下さい。 *無料駐車場あり *土日祝休み
掲載期間 2026/01/26〜2026/04/25
当院で勤務していただける一般内科医を募集しております。 外来や病棟に勤務していただきます。 夜間当直:有り ((当直手当1回67000円))
掲載期間 2026/01/26〜2026/04/25
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管理・事務
施工管理
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薬剤師
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調理
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介護
ケアマネジャー
看護師
弁護士
社労士事務所
医療事務・受付
工場・製造
平均年収 1,000万円
50代就業人数1,263万人
50代就業率77.5%
・正規雇用1,203万人
・派遣社員49万人
・パート・アルバイト427万人
・契約社員80万人
・就業人数657万人
・就業率80.8%
・就業人数605万人
・就業率74.2%
・60歳72.3%
・61〜64歳2.6%
・65歳21.1%
・66歳以上3.5%
・定年なし5.6%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年
・再雇用・勤務延長制度あり94.2%
・再雇用・勤務延長制度なし5.8%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年