新着 内科医師・賞与あり
高知市にある福祉施設での常勤医師募集です。 募集科目 ・老健 *オンコールなし ◯主な業務内容 ・診察 ・健康管理、健康指導 ・職員の配置の決定 ・施設の財務管理・運営 オンコールなしで負担の少ない業務も相談可能です! 希望条件・待遇相談して下さい。若いスタッフが経験者の力を必要としています!
- 年収600万円〜900万円
- 高知県高知市相生町 / 高知駅
- 平均年齢 46.3歳 / 最高年齢 70歳
掲載期間 2026/06/10〜2026/09/09
高知市にある福祉施設での常勤医師募集です。 募集科目 ・老健 *オンコールなし ◯主な業務内容 ・診察 ・健康管理、健康指導 ・職員の配置の決定 ・施設の財務管理・運営 オンコールなしで負担の少ない業務も相談可能です! 希望条件・待遇相談して下さい。若いスタッフが経験者の力を必要としています!
掲載期間 2026/06/10〜2026/09/09
香美市にある内科クリニックでの常勤医師募集です。 募集科目 ・内科、健診・検診・人間ドック ◯主な業務内容 ・診察 ・検査 ・処置 ・処方 *マイカー通勤:駐車場無料 *事前連絡のうえ職場見学可能です 。 現在50歳以上も活躍している企業です。 ぜひ今までの経験を活かして頂ける方のご応募お待ちしております。
掲載期間 2026/06/10〜2026/09/09
訪問医療に力を入れています! 訪問診療・往診可能な先生を希望しております。 診療科は問いません。 在宅対応疾患を見ていただくことになります。 【歓迎】 人間が好き・コミュニケーションが好き・協調的な方 夜間当直:無し (当直はありませんが、オンコール待機当番があります。)
掲載期間 2026/04/23〜2026/07/22
50代や60代のベテランシニアの方のご応募心よりお待ちしております。 在宅医療をご担当していただきます。 医師の専門にはこだわらず、広い範囲で診療を行う努力ができれば可能です。 夜間当直:無し (在宅患者様は24時間管理なのでオンコール当番がございますが、現在は5名の常勤で当番を回しています。)
掲載期間 2026/04/23〜2026/07/22
50代や60代のベテランシニア層の方々もぜひご応募下さい。 内科対応が可能であれば、他科でも相談可能 病棟管理を中心に、各種専門検査などをお願いいたします。 病棟管理数:30~50床程(全体280床) 夜間当直:有り (当直手当:50,000円/回。当直なしも相談可。) 経験者の方のご応募お待ちしております。 ぜひ経験を当院で活かして働きましょう!
掲載期間 2026/04/23〜2026/07/22
入所者の健康管理などをお願いいたします。 ※内、週1日だけ同法人のクリニック(嘱託医)でのご勤務をお願いいたします。 午前中3時間:特養の医務室管理医、午後の4時間:クリニック 夜間当直:無し 50代や60代のシニア層の方も応募は問題ありません。 ぜひ経験を当院で活かして働きましょう!
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
**家族・地域のかたの健康を守ります** 一般内科医を募集! [業務内容] 外来・病棟管理 [募集科目] 一般内科医 ・夕診・夜診なし ・電子カルテ ・当直なし 総病床数:72床 勤務医数:常勤:3人 外来数:100人/日
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
訪問診療医の募集 地域・患者様により添い、健康安心を守ります。 〈業務内容〉 外来診療 病棟回診 カンファレンス ・病床数:70床 ・夕診・夜診なし ・電子カルテ 外来数:200人/日 日勤のみなので趣味も大事に出来ます。
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
60代のベテランドクターの方活躍中! 川越市内の当院の一般内科医として、外来対応や病棟での患者様の健康管理等を担当していただきます。 夜勤:あり(頻度はご相談の上決定いたします。) 経験を是非活かして働きましょう!
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
50代や60代のベテランシニアの方活躍中! 一般内科を診療できる医師の募集です。 内科系医師は、専門医(循環器以外)取得者を希望。 救急や外科系で一般内科を診療できる方も歓迎 (現院長は救急専門医、病院総合診療認定医など) 副院長(院長候補)の募集、院長職での雇用も相談可。 夜間当直:無し
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
外来診療、病棟管理をお願い致します。 夜間当直:有り (週1回。月1回、日曜夜から月曜朝までの当直あり) オンコール:ほとんどなし。 救急搬送:週に3件程度 (外科領域の救急患者は近隣の病院へと搬送されているため、先生のご負担になることはございません。) 60代ベテランシニアの方のご応募もお待ちしております。
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
60代のシニアの方のご応募もお待ちしております。 皆様のご応募心よりお待ちしております。 ※夜勤無し 一般内科医として、外来対応や病棟管理を担当していただきます。
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
50代や60代の中高年者の方活躍中! 病棟患者管理(20名程度) 病棟患者・健診患者へのカメラ手技等をお願いします。 夜間当直:有り(頻度はご相談の上決定いたします・当直料別途)
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
内科を循環器と腎・透析以外は分けずに運営しております。 地域がら今後も同様の体制を考えております。 ただし、現在在籍している内科医はそれぞれ得意とする分野が違いますので、お互いに助け合って診療しております。 健康診断業務もお手伝い頂ければ幸いです。 夜間当直:有り 50代以上のシニアの先生の方も活躍中!
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
60代以上のシニア層のドクターの方も活躍中 入院は急性期(7:1)、回復期リハビリテーション、包括ケアの病床構成で、内科医・外科医・整形外科医・リハビリ医・眼科医が中心に管理を行っています。 病床管理は急性期・包括ケア病棟で10名前後の受け持ちとなります。 当直:内科医師を中心に月2〜3回のローテーションを組んでいます。 夜間当直:有り (月3回程度。1人体制。内科系疾患が主。22時以降は初診の救急車受入は無し。当院かかりつけ患者の受入れのみ。宿直に近い形を取ります。)
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
50代や60代のベテランシニアの先生活躍中! 一般内科の外来対応や、病棟管理をお任せさせていただきます。 総合診療科に興味のある医師のかた大歓迎です!ぜひご面談の際ご相談させていただければと思います。
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
60代以上のシニアの先生も活躍中です! 一般内科での外来対応をお願い致します。 ※病棟管理はありません。 夜間当直:無し(可能な方はご相談の上お任せすることもございます。)
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
60代以上の先生も活躍している職場です。 ぜひお気軽にご応募下さい。 一般内科での外来対応をお任せ致します。 対応人数:40〜80人/日 夜間当直:無し
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
50代以上のシニア層の方活躍中! ぜひお気軽にご応募下さい。 一般内科での外来対応をお任せ致します。 対応人数:1日50〜80人程度 夜間当直:(当直無し可:ご希望に応じます。)
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
50代以上の先生も是非ご応募下さい!年齢は選考対象ではありません。 一般内科中心ですが、近隣に小学校があるため、小児科の診察もしていただける医師ですと助かります。 夜間当直:無し 経験者の方のご応募お待ちしております。 培ってきたスキルをぜひ当院で活かして働きましょう!
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
一般内科での、外来対応や病棟管理をお願い致します。 専門はご相談の上決定いたします。 夜間当直:有り(週1回程度を考えておりますが、ご相談の上調整可能)
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
50代以上のシニア層の方のご応募心よりお待ちしております。 ぜひお気軽にご応募下さい。 ■お仕事内容 ・一般内科での病棟管理 ・一般内科での外来対応(1日40〜90人程) ぜひ培ってきた経験を当院で活かして働きましょう!
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
一般内科医の常勤を募集します。 【職務内容】 外来・病棟管理 【当直】 有り あなたのご応募お待ちしております。
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
50代以上のシニア層の先生も大活躍中です!ぜひお気軽にご応募下さい。 一般内科での外来対応や、病棟管理をおまかせいたします。 *増床及び増改築新棟建設に伴う増員募集です。 夜間当直:無し
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
50代以上のシニアの先生活躍中! ぜひ奮ってご応募下さい! 認知症病床50床(病棟1棟)の病棟管理、各種検査などをお願い致します。 業務内容の詳細は、ご相談の上決定いたします。 夜間当直:有り(月3回程度 ※当直の有無については応相談) オンコール:原則無し(緊急時連絡の可能性有り))
掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23
383件の求人があります (251~275件を表示中)
シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。
いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。
シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎
60歳以上歓迎
70歳以上歓迎
シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所
管理・事務
施工管理
建設コンサル
設計事務所・建築士
薬剤師
医師
自動車整備士
調理
保育士
介護
ケアマネジャー
看護師
弁護士
社労士事務所
医療事務・受付
工場・製造
平均年収 1,000万円
50代就業人数1,263万人
50代就業率77.5%
・正規雇用1,203万人
・パート・アルバイト427万人
・派遣社員49万人
・契約社員80万人
・就業人数657万人
・就業率80.8%
・就業人数605万人
・就業率74.2%
・60歳72.3%
・61〜64歳2.6%
・65歳21.1%
・66歳以上3.5%
・定年なし5.6%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年
・再雇用・勤務延長制度あり94.2%
・再雇用・勤務延長制度なし5.8%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年