新着 一般内科医【中高年活躍中・常勤】
一般内科医を募集します。 夜間当直:(応相談) 地域医療と専門特化した高度医療を提供しています。 ドクターの経験年数やスキルに合わせた 医療を発揮していただけるよう 私共で相談させて頂きます。
- 年収1000万円以上
- 静岡県浜松市南区白羽町 / JR浜松駅
- 平均年齢 39.5歳 / 最高年齢 66歳
掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23
一般内科医を募集します。 夜間当直:(応相談) 地域医療と専門特化した高度医療を提供しています。 ドクターの経験年数やスキルに合わせた 医療を発揮していただけるよう 私共で相談させて頂きます。
掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23
50代以上のベテランドクターの方もぜひご応募下さい。 外来診療を中心に、病棟管理もお願いします。 1日の外来数:平均50名程 夜間当直:有り(週1回程度を考えていますが、頻度は応相談)※手当別途支給
掲載期間 2025/10/25〜2026/01/24
50代や60代のベテランシニア層の方大歓迎です! 外来診療、手術/手術補助をお願いします。 当院は転科の先生が9割です。経験がなくとも、独り立までの研修制度がありますのでご安心してください。 全国展開を行っている為、院長候補として活躍できる医師を募集しています。 夜間当直:無し 当直 :無し ライフワークバランスを重視して働けます。
掲載期間 2025/10/25〜2026/01/24
60代ベテランシニア層大歓迎です! 浦安市内にある当院で一般内科での外来対応をお願いします。 ※日勤のみ 年齢は選考対象にはなりません!60代の方もぜひご応募下さい!
掲載期間 2025/10/26〜2026/01/25
一般外科は、乳腺外科と肝胆膵外科を診療頂ける先生を希望いたします。 また、救急医を急募しております!! 【診療科】 循環器内科、呼吸器内科、神経内科、内分泌内科、一般外科、整形外科、人工透析、麻酔科、救急医 夜間当直も月数回お願いしたいと考えております。
掲載期間 2025/10/27〜2026/01/26
皮膚科医 専門医優遇 未経験でも可(院長が指導します) 夜間当直:無し
掲載期間 2025/10/28〜2026/01/27
ベテラン経験者大歓迎致します! ぜひ奮ってご応募下さい。 ○小児科専門医を「急募」しております。 夜間当直:有り(頻度はご相談の上決定致します。)
掲載期間 2025/11/02〜2026/02/01
クリニックでの循環器内科担当医募集です。 主な仕事内容 ・若干の小児診療あり ・外来対応 1日60名程度 ・電子カルテ、クラークによる入力補助 等 訪問診療なし!中高年活躍中の職場です、お気軽にご応募下さい。 *マイカー通勤可能 *駅チカ
掲載期間 2025/11/04〜2026/02/03
予防歯科・歯周病治療を中心に一般歯科業務全般を行って頂きます。 福岡市内の総合病院で常勤のベテラン歯科医医師の募集です。 週2〜3日勤務希望の方大歓迎ですが週5日、1日8時間程度勤務可能な常勤希望の方も歓迎です。 【業務内容】(保険診療中心) ※歯周病治療 ※予防歯科 ・虫歯、歯周病検診、唾液検査 ・セルフケア、ブラッシング指導 ・プラーク、バイオフィルム除去 ・トゥースクリーニング、フッ素塗布 etc ※希望勤務日相談受付 ※50代、60代活躍中、シニア世代歓迎
掲載期間 2025/12/10〜2026/03/09
八王子のデンタルクリニックで歯科医師の募集です! 駅から徒歩10分以内で通いやすく、時間などもご都合に合わせた勤務が可能♪ マイカー通勤もOKです! 〜お仕事内容〜 ◯歯科医師業務全般 ・口腔ケアや審美歯科 ・歯列矯正 ・歯科検診 など 〜特徴〜 ◎シニア層歓迎 ◎勤務日時相談可能 ◎社会保険完備 ◎駅から徒歩10分 ◎マイカー通勤OK 長く働き続けられる環境を整えております♪ 勤務日時のご相談もできますので、お気軽にご応募ください!
掲載期間 2025/12/01〜2026/02/28
[業務内容] 一般外来業務 病棟管理 [募集科目] 循環器内科 ・病床数:70床 ・夕診・夜診なし ・学会出席可能 ・電子カルテ ・当直あり(免除可) 心臓血管外科、循環器内科、麻酔科 同時募集 勤務医数:常勤12人、非常勤24人 外来数:230人/日 手術件数:20件/月
掲載期間 2025/10/23〜2026/01/22
一般内科医を募集します。 応相談 夜間当直:有り (3〜4回/月) あなたの経験を当院で活かしませんか? あなたのご応募お待ちしております。
掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23
50代以上のシニア層の方のご応募心よりお待ちしております。 当院では医療に専念できる環境を整えており、他院の先生からも好評です。 詳しくはお問い合わせください! 新規開院予定に伴っても募集です! 夜間当直:無し (外来のみ) 当直、オンコール:なし ライフワークバランスを重視して働けます。
掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23
内科医募集(50代60代シニア層歓迎) 上田市内の病院にて一般内科や循環器科などで内科医業務を担当していただきます。 夜間当直:有り(1〜2回/週) ぜひお気軽にご応募ください。 皆様のご応募心よりお待ちしております。
掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23
病院外来、病棟管理をメインにお願いします。 患者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にし、丁寧に診療に取り組んでくださる方歓迎します。 小児科の先生募集ですが、専門医以外の方もご相談下さい。 夜間当直:有り(頻度はご相談の上決定させていただきます。)
掲載期間 2025/10/25〜2026/01/24
60歳以上のシニアの先生も活躍しています。 業務:外来診療、手術をお願い致します。 外来数20〜30名/1日 オペ数2〜5件/1日 夜間当直:無し ぜひ当院で経験を活かして働きましょう!
掲載期間 2025/10/25〜2026/01/24
一般内科:外来診療担当コマ数 : 4〜5コマ/週 外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願いいたします。 精神科(非指定医可):4〜5コマ/週 外来診療、病棟管理(合併症の患者様を診ていただきます)、各種専門検査などをお願いいたします。 夜間当直:なし 緑豊かな街なかに当院は御座います。 整った環境の中でぜひ経験を活かして頂けたらと思います。
掲載期間 2025/10/25〜2026/01/24
シニア層活躍中! 総合診療に前向きなドクターを募集しております。 外来対応と病棟管理をお願いします。 ※夜間当直はありません。
掲載期間 2025/10/26〜2026/01/25
内科にて外来対応と病棟管理をお願いします。 【求めること】 診療科は特に問いませんが、患者さんを幅広く診ていただける方を希望します。また、専門は必要ではありますが、人柄がなにより大事と考えております。 【夜間当直について】 当直は必須ではありませんが、夜間のオンコール当番はあります。 【募集条件について】 年齢は選考対象にはなりません。
掲載期間 2025/10/26〜2026/01/25
常勤で働いていただける精神科医を募集しています。 夜間当直:有り (ご希望により当直無しも可能です。)
掲載期間 2025/10/28〜2026/01/27
・一般外来の対応 ・診察 ・1日30人程度の診察をお願いいたします 募集人数:1-2名
掲載期間 2025/11/04〜2026/02/03
診療所での院長募集です。 週4日勤務可能な方、内科、外科共に処置、診療可能な方募集中です。 医院長経験のある先生からのご応募お待ちしております。 *主な仕事内容* ◎診療所での診療、外科処置 ◎隣接施設での回診 ◎オンコール対応 等 *50代歓迎 *交通費支給 *社会保険完備
掲載期間 2025/11/28〜2026/02/27
立川市にあるデンタルクリニックでの歯科医師募集です! *主な仕事内容:外来治療、一般歯科業務全般を担当して頂きます☆ 【業務内容】 保険診療中心 ◎歯や歯周病の治療 ◎予防歯科 ◎口腔ケアや審美歯科 ◎歯列矯正 ◎歯科検診 ◎口の中全般の診療、治療 *訪問診療なし(一部ある場合もございます) *勤務日相談可能(その他備考) *50代、60代歓迎 *女医歓迎 *自費診療経験者、インプラント経験者も歓迎 *交通費全額支給 *社会保険完備 等
掲載期間 2025/12/10〜2026/03/09
診療、治療、薬の処方、療養上の相談、指導等を個人宅へ訪問し、行っていただきます。 今回歯科医師経験者や資格保有者の方の募集となります。
掲載期間 2025/09/21〜2025/12/20
ベテランシニア層の先生もぜひご応募下さい! 一般内科での外来対応や病棟管理をお任せ致します。 夜間当直:無し
掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23
1795件の求人があります (301~325件を表示中)
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薬剤師
医師
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調理
保育士
介護
看護師
弁護士
社労士事務所
医療事務・受付
工場・製造
平均年収 800万円
60代就業人数703万人
60代就業率45.8%
・正規雇用332万人
・派遣社員20万人
・パート・アルバイト386万人
・契約社員118万人
・就業人数377万人
・就業率50.3%
・就業人数326万人
・就業率41.5%
・60歳72.3%
・61〜64歳2.6%
・65歳21.1%
・66歳以上3.5%
・定年なし5.6%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年
・再雇用・勤務延長制度あり94.2%
・再雇用・勤務延長制度なし5.8%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年