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6件

建築施工管理「京都市経験者採用」RC造【中高年活躍中】

RC造、鉄骨住宅を中心に建築施工管理できる方を募集です。 木造、SRCも御座います。 新築、改修共に案件御座いますので、適正に応じて案件は振り分けます。 ＊残業月平均10時間程度 ＊60代も活躍中です ＊車（マイカー）通勤、バイク通勤可能

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜650万円　
京都府京都市西京区嵐山山ノ下町 / 西院
平均年齢 36.8歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜業務内容と経験＞　RC造や鉄骨住宅の建築施工管理業務を担当するポジションです。新築や改修案件があり、適性に応じて案件を振り分けます。残業は月平均で10時間程度と、比較的少なめの設定です。経験豊富な中高年層や60代の方も活躍しています。　　＜キャリアチャンス＞　この職種は中高年層の活躍が期待される環境であり、正社員や契約社員、派遣社員、紹介予定派遣社員といった雇用形態で募集されています。年収は400万円から650万円と、建築施工管理の経験に応じて高水準の報酬が得られます。　　＜給与と福利厚生＞　年収の範囲は400万円から650万円で、通勤手当が全額支給されます。賞与もあり、雇用・労災・健康・厚生などの福利厚生も整っています。車やバイク通勤が可能で、働きやすい環境が整っています。
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掲載期間 2025/12/02〜2026/03/01

戸建住宅施工管理《中高年活躍中・無料駐車場完備》

注文住宅施工管理技術者！複数名募集！ 現場監督業務 ・注文住宅建築の現場管理業務全般 ・工程管理・品質管理・安全管理 ・各業者指導、指示 適正価格高品質の木造在来注文住宅の施工販売を行っています。 ベテラン活躍企業ですので、住宅現場管理実務経験のある方大歓迎！ 今までの経験を活かして下さい。  ＊業務用携帯電話は貸与します。 ＊複数名募集 応募資格・・施工管理経験5年以上 歓迎資格・・(1級2級)建築施工管理技士

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
月給35万円〜55万円　
京都府京都市西京区川島有栖川町 / 桂駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 66歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜仕事内容＞　注文住宅建築の現場管理業務を担当します。工程管理、品質管理、安全管理などを行い、各業者への指導や指示も行います。　　＜経験者歓迎＞　注文住宅の施工販売を行う企業で、ベテランが活躍する環境です。経験豊富な方を歓迎し、現場での実務経験を活かせます。建築工事の現場管理経験が5年以上ある方を歓迎し、建築施工管理技士の資格（1級または2級）をお持ちの方は尚優遇いたします。　　＜働きやすい環境＞　給与は月給35万円〜55万円となっています。福利厚生も充実しており、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が提供されています。無料駐車場も完備されており、車通勤も可能です。
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掲載期間 2025/10/01〜2025/12/30

建築施工管理技士《中高年活躍中・木造／住宅》

戸建住宅、分譲マンションの施工管理全般 ★20〜60代と幅広い世代が活躍 ★先輩がマンツーマン指導 【具体的には】 ・工事の計画を立てる ・施工用の図面を描く ・施工を依頼する業者を選定する ・現場の安全を管理する ・工事のスケジュールを管理する ・現場技術者への指示・情報共有 何よりも大切なのはコミュニケーション。 「これお願いしますね！」 「困ったことはないですか？」 「教えてもらっていいですか？」など 明るく元気にコミュニケーションを取っていれば、 知識や技術がなくても仕事は円滑にまわります。 ■案件について 戸建住宅から3階〜15階建てのマンションまで大小さまざまな物件を手掛けています。 ■配属部署について 当社の工事部には約30名の施工管理が在籍しています。 現場では身につかない知識やスキルについては研修でフォロー。 国家資格の取得についても全力でバックアップしていきます。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
月給25万円〜40万円　
京都府京都市下京区東塩小路町 / 京都駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜多彩な仕事内容＞　工事の計画立案や図面作成、施工業者の選定、安全管理、工事スケジュールの管理など施工管理全般を担当します。大小さまざまな物件に携わり、コミュニケーションを大切にすることが重視されています。　　＜幅広い活躍＞　幅広い世代が活躍しており、先輩が丁寧にマンツーマン指導を行います。建築工事の現場管理経験が必要で、経験豊富な方々を歓迎しています。　　＜働きやすい環境＞　勤務地は京都駅に近く、週5日勤務（工期によっては週6日）で、平日は9:00〜18:00の勤務です。給与は月給25万円〜40万円となっています。福利厚生も充実しており、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が提供されています。
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掲載期間 2025/10/01〜2025/12/30

木造施工管理《中高年活躍中・無料駐車場完備》

増員募集！ ○建売住宅・注文住宅・設計・施工 ○分譲地開発・施工現場における施工管理業務 まだまだ現役で働ける方、是非お待ちしています！ 【仕事内容】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 応募資格・・施工管理経験5年以上 歓迎資格・・(1級2級)建築施工管理技士

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収350万円〜600万円　
京都府京都市中京区西ノ京小倉町 / 二条駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者歓迎＞　施工管理経験が5年以上ある方を対象にしています。建築施工管理技士（1級または2級）の資格をお持ちの方が歓迎されます。現役で働ける中高年の方々が活躍しています。　　＜多彩な業務内容＞　建売住宅や注文住宅、設計から施工までの業務に加え、分譲地開発や施工現場での施工管理業務を行います。具体的には、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、建築工事の現場管理全般を担当します。　　＜働きやすい環境＞　雇用形態は正社員、契約社員、派遣社員、紹介予定派遣社員が選択可能で、年収は350万円〜600万円となっています。福利厚生も整っており、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が提供されます。
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掲載期間 2025/10/01〜2025/12/30

内装施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

(京都府京都市中京区付近)にて、内装工事の施工管理をお任せできる方を募集しております。 主に携わっていただく案件はオフィスビル・商業施設などとなります。 <当社の業務内容> 店舗改修工事を中心とした内装工事を行っている当社。 積算・書類・図面作成などの業務は別部署が行う分担制を導入しておりますので、現場管理の業務に集中していただける環境となっております。 <業務内容詳細> ・設計図の施工図への変換(設計図は、当社所属の設計士が作成)(CADでも手書きでも可) ・工事の工期管理 ・職人手配 ・予算管理 担当していただく案件は月に1~2件程度で多くて3件となります。 <勤務について> ・出張なし ・社用車の使用可 ・月平均残業時間30～40時間程度

施工管理 (建築施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜500万円　
京都府京都市中京区蛸薬師通大宮西入上ル因幡町 / 四条大宮駅
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者優遇＞　内装工事の現場管理経験をお持ちの方を歓迎しています。幅広い商業施設やオフィスビルの案件に携わり、スキルをさらに磨くチャンスがあります。　　＜施工図変換から工事管理まで＞　設計図の施工図への変換や工事の工期管理、職人手配、予算管理など、現場管理業務全般を担当します。専門的な業務に集中できる環境が整っています。　　＜将来への継承を重視＞　経験豊富な方々には新人の教育も任せる意向です。次世代へのスキルや技術の継承を通じて、共に成長できる環境を提供しています。
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掲載期間 2025/10/19〜2026/01/18

土木施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

【土木の施工管理業務】 ・施工計画書の作成 ・コスト管理 ・工程のチェックと調整 ・安全対策、指示 ・品質管理 【有資格者歓迎】 ・土木施工管理技士（1級／2級）など 50代、60代の経験者歓迎です。

施工管理 (土木施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜600万円　
京都府亀岡市篠町広田 / 亀岡駅
50代活躍中 60代活躍中 在宅OK 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる環境＞　中高年の方々が豊富な経験を活かし、土木施工管理業務に従事できる環境です。新人の教育も重視し、経験者の指導力が求められます。　　＜多様な雇用形態＞　契約社員、派遣社員、紹介予定派遣社員など、選択肢が豊富にあります。在宅勤務も可で、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。　　＜給与と福利厚生＞　年収400～600万円で、通勤手当が全額支給されます。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、福利厚生も充実しています。
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掲載期間 2025/11/18〜2026/02/17

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

京都府/施工管理の平均給与

  • 京都府平均533.2 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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施工管理/京都府のシニア就業状況

・50代の就業者数4,280人

・60代の就業者数2,570人

・70代の就業者数1,100人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

京都府の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (京都府) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

京都府の有効求人倍率 1.26倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (京都府) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

京都府の50歳以上の就業人数43万人

京都府の50歳以上の就業率36.7%

年代別就業状況(京都府)

・50代24万人 (就業率 77.1%)

・60代12万人 (就業率 44.4%)

・70歳以上6万人 (就業率 10.3%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用15万人

・派遣社員6,100人

・パート・アルバイト7万人

・契約社員1万人

[ 60代 ]

・正規雇用4万人

・派遣社員2,200人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員1万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員2,600人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員4,900人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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