施工管理 派遣社員の求人・転職・派遣情報 - 京都府（3ページ目）

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京都府 施工管理 派遣社員の求人・転職（3ページ目）

56件

【増員募集】電気工事施工管理業務~電気工事施工管理技士有資格者優遇~

◯電気工事施工管理経験者の募集です! 【業務内容】 案件 ：公共案件中心・電気施設工事 業務エリア：主に京都市周辺 ・電気工事施工管理業務（現場代理人） ・施工管理業務（工程、品質、安全、原価） ・施工図作成、計画書作成 ・提出書類作成/提出業務等 【備考】 ・社会保険完備 ☆経験のあるベテランの方歓迎です。 お気軽にご応募ください!!

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜550万円　
京都府京都市右京区西京極東衣手町 / 西京極駅
平均年齢 43.3歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜公共案件中心・電気施設工事への対応拡充＞　増員募集は、主に公共案件を中心とした電気施設工事への対応を拡充するためです。公共プロジェクトへの需要が増加しており、これに伴い電気工事施工管理業務の専門知識と経験を有するプロフェッショナルの増員が求められています。　　＜京都市周辺の業務エリアを主軸に拡大＞　業務エリアは主に京都市周辺であり、地域密着型の活動が求められています。増員により、より広範なエリアへの対応が可能となり、お客様との信頼関係を深めながら地域社会に貢献することが期待されます。　　＜電気工事施工管理技士有資格者の積極的採用＞　電気工事施工管理技士有資格者を積極的に採用し、その専門性を生かした業務を展開します。技術力と経験を有するベテランの方々が、新しいプロジェクトに参加し、高品質かつ安全な電気工事を提供していくことが期待されています。
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掲載期間 2026/01/26〜2026/04/25

建築施工管理経験者募集~50代/60代活躍中~

◯建築施工管理経験者の募集です。 ◯中高年歓迎、建築施工管理有資格者優遇します。 【業務内容】 ・案件：主にマンションや商業施設中心 ・建築施工管理業務（現場代理人） ・施工管理業務（品質、工程、安全、原価） ・見積もり、積算 ・施工計画書、各種書類作成 ・各種打ち合わせ業務等 ☆経験のあるベテランの方歓迎です。 ☆お気軽にご応募ください!!

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜600万円　
京都府京都市伏見区土橋町 / 丹波橋・近鉄丹波橋駅
平均年齢 45.1歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜高度なプロフェッショナリズムを発揮できる環境＞　建築施工管理業務においては、建築施工管理技士の資格や5年以上の実務経験を有する方を歓迎しています。これにより、高度な専門知識やスキルを活かして業務に従事することが期待されます。　　＜マンションや商業施設の大規模プロジェクト＞　案件は主にマンションや商業施設中心の大規模な建築プロジェクトです。経験者はこれまでの実績を活かし、より大きなプロジェクトに挑戦することができます。そのため、やりがいを感じながらスキルの向上が期待されます。　　＜経験者のベテランプレゼンス＞　経験者の方は、これまでの豊富な実務経験を元に、施工管理業務全般においてベテランのプレゼンスを発揮できます。品質、工程、安全、原価管理において的確な意見や提案が期待され、リーダーシップを発揮できるポジションがあります。
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掲載期間 2026/01/26〜2026/04/25

建築施工管理業務/50代以上限定案件~1級建築施工管理技士保有者条件面優遇~

☆建築現場☆ 注文住宅、マンション、店舗併用住宅 等 →新築工事、改修工事、リフォーム 等 ◯業務内容◯ ・建築施工管理業務(現場代理人/現場監督) ・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・見積もり、積算、施工計画書作成、各種書類作成、施工図作成 等 ・CAD操作あり(JWCADまたはAutoCAD) ♢備考♢ 作業服支給あり 交通費全額支給 車通勤可能 ＊1級建築施工管理技士保有者歓迎 ＊建築施工管理業務経験者歓迎 ◎50代以上歓迎企業です！！ お気軽にお問い合わせください

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収350万円〜450万円　
京都府京都市伏見区向島本丸町 / 京阪宇治線　観月橋駅
平均年齢 64.2歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験豊富な50代以上の方に最適＞　この求人は50代以上限定の案件で、経験豊富な方が優遇されるため、年齢を重ねた方々の経験や知識を最大限に活かすことができます。1級建築施工管理技士をお持ちの方は、特に条件面で優遇されるので、キャリアの集大成として非常に魅力的です。　　＜働きやすい環境＞　作業服の支給や交通費全額支給、車通勤可能など、働きやすい環境が整っています。また、雇用形態も正社員、契約社員、派遣社員から選べるので、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。休日や休暇も充実しており、プライベートとのバランスも取りやすいです。　　＜安定した収入と長期的な雇用＞　年収350万円〜450万円という安定した収入が得られる上、長期雇用が見込めるため、生活の安定が図れます。また、週5〜6日の勤務で月平均15時間の残業という比較的穏やかな労働環境も魅力です。経験とスキルを活かし、安定した生活を送りたい方におすすめです。
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掲載期間 2026/02/04〜2026/05/03

土木施工管理技士【中高年活躍中】

土木現場監督募集（50代も活躍企業） 大手コンビニチェーンやカフェなどの店舗の土木施工管理及び補助の仕事です。 直行直帰を基本とする自由なスタイル！ ・新規出店に向け、建土木工事の工程や品質・安全管理することが施工管理の役割となります。 ・見積り・発注・作業員への指示出し等もございます。

施工管理 (土木施工管理) / 契約社員・派遣社員
年収500万円〜650万円　
京都府京都市伏見区中島堀端町 / 伏見駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜募集要項＞　土木施工管理技士の募集です。中高年の方が活躍する企業で、大手コンビニチェーンやカフェなどの店舗の土木施工管理及び補助を担当します。　　＜職務内容＞　新規出店に向けた建土木工事の工程や品質・安全管理を担当していただきます。また、見積りや発注、作業員への指示出しも行います。　　＜勤務環境＞　京都市伏見区中島堀端町にて勤務となります。自由なスタイルで直行直帰が基本です。残業は少なめで、車通勤もできます。
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掲載期間 2025/12/10〜2026/03/09

土木施工管理《中高年活躍中・事業拡大》

【土木施工管理】 具体的には・・・ ●施工計画作成、各種書類作成・申請 ●機械や資材・材料の手配、原価管理、作業員や業者の手配、元請けや業者との打ち合わせ ●施工中の写真管理や出来形・品質管理、工程管理、安全管理 ◎土木施工管理経験者募集! ◎50代、60代の方募集!

施工管理 (土木施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収500万円〜700万円　
京都府京都市山科区安朱山田 / 山科駅
50代活躍中 60代活躍中 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者の活躍と安定した雇用環境＞　中高年の経験者が積極的に活躍できる環境を整えています。契約社員や派遣社員として長期間働ける機会もあります。給与は年収500万円〜700万円で、福利厚生も充実しています。　　＜土木施工管理業務の具体的内容＞　施工計画の作成や各種書類の申請、資材の手配や原価管理、工程管理、安全管理など、幅広い業務を担当します。経験者の方にとっては、自身のスキルを活かし成果を上げる場です。　　＜労働条件の概要＞　週5日の勤務で、土曜日出勤がある場合もありますが、福利厚生や労働条件の充実が図られています。平日のみの勤務で、休日もしっかり取れる環境です。
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掲載期間 2025/12/09〜2026/03/08

公共施設のＬＥＤ化工事施工管理【資格より経験重視】

電気工事現場監督業務をお任せいたします。 ●主な物件（商業施設、学校、文化施設、民泊施設、医療施設など） ●工事種別 ・受電・変電・配電設備 ・製造工程内の装置レイアウトに伴う電気工事等 −業務内容− ・発注者との打ち合わせ ・協力会社の手配 ・資材発注 ・見積もり、積算 ・施工管理業務（安全・工程・品質・原価） ・竣工図書作成 ・CADでの図面修正業務 ※ベテランシニア歓迎（50代、60代の技術者活躍中。）

施工管理 (電気工事施工管理) / 派遣社員
年収500万円〜800万円　
京都府亀岡市古世町 / 亀岡駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜ベテラン技術者歓迎のLED化工事施工管理＞　亀岡市の公共施設において、LED化工事の施工管理を担当します。商業施設や学校、医療施設などの主要物件で、受電・変電・配電設備などの工事を行います。50代や60代のベテラン技術者が活躍中で、豊富な経験を活かせる環境です。　　＜魅力的な給与と福利厚生＞　年収は500万円から800万円と、高水準の給与を用意しています。通勤手当や年2回の賞与が支給され、駐車場も完備しています。安定した収入と充実した福利厚生があなたの働く環境をサポートします。　　　＜求められるスキルと経験＞　2級電気工事施工管理技士以上の資格を保有し、電気工事施工管理業務で10年以上の経験が必要です。CADでの図面修正業務も行いますので、幅広い技術スキルが求められます。ご経験を活かし新しいステージを築いてみませんか。お問い合わせお待ちしております。
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掲載期間 2026/01/09〜2026/04/08

56件の求人があります (51～56件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

京都府/施工管理の平均給与

  • 京都府平均533.2 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

京都府 施工管理 派遣社員の給与

平均年収 575万円

京都府の
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施工管理/京都府のシニア就業状況

・50代の就業者数4,280人

・60代の就業者数2,570人

・70代の就業者数1,100人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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