50代 施工管理 派遣社員の求人・転職・派遣情報 - 京都府（3ページ目）

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京都府 施工管理 50代 派遣社員の求人・転職（3ページ目）

53件

＊京都市＊建築施工管理業務《駅チカ・中高年活躍中》

〜50代以上建築施工管理業務希望者急募企業〜 ☆アットフォームな会社で働いてみませんか？☆ ◎案件：戸建て、集合住宅、店舗、商業施設、工場 等/民間工事 業務内容 ・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 ＊備考＊ ・車通勤可能(無料駐車場完備) ・交通費：全額支給 ・作業着等支給 ・資格手当支給あり ◯建築施工管理経験20年以上の方条件面優遇 ◯2級建築施工管理技士以上募集企業 建築施工管理業務でお探しの方まずはお問合せください ご応募お待ちしております！！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
京都府京都市中京区寺町通御池下ル下本能寺前町 / 京都市役所前駅
平均年齢 50.7歳 / 最高年齢 74歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜給与と勤務条件＞　年収400万円から600万円、月給35万円から50万円。交通費全額支給、資格手当の支給があります。また、車通勤が可能で無料駐車場が完備されています。　　＜職場環境＞　平均年齢50.7歳、最高年齢74歳と中高年が活躍しております。　シニア世代の方にとっても、働きやすい環境です。　　＜業務内容と経験＞　建築施工管理の経験が5年以上ある方を対象に募集します。戸建てから商業施設まで様々な案件に携わることができます。施工管理、積算、書類作成、施工図修正など幅広い業務を担当し、経験を活かせます。
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掲載期間 2025/10/25〜2026/01/24

マンションなどの建築施工管理業務経験者◎40〜60代の方の活躍できる業務◎

◯建築工事において施工管理業務を行っていただきます。 ９階建てマンションなどの案件から、ホテルや学校などの案件まで幅広く対応しています。 ・工程、安全、品質、原価管理 ・見積もり、積算業務 ・その他各種書類作成 等 ※交通費は全額支給！ お車での出社も可能です。 40〜60代の方がご活躍されています。 中高年の方の応募をお待ちしております。

施工管理 (建築施工管理) / 派遣社員
年収500万円〜600万円　
京都府亀岡市大井町小金岐 / 並河駅
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者のキャリアアップをサポート＞　建築施工管理の経験者にとって、新たなキャリアの展望を広げる重要なステップとなる求人です。長年の経験を活かしさらなる成長と発展を目指す方々が活躍できる環境を提供しています。40代から60代までの方々が、豊富な経験を持ちながらも、新たなチャレンジを求めている方々にとって最適なポジションです。　　＜幅広い案件に携わる施工管理業務＞　建築工事の施工管理業務を担当します。マンションやホテル、学校など多岐にわたる案件に携わり、工程管理や安全管理、品質管理、原価管理など、施工全般の責任者として活躍します。CAD経験が必須とされており、高度なスキルを活かせるポジションです。　　＜充実した福利厚生＞　年収は500万円から600万円となっており、交通費は全額支給されます。さらに、車での出社も可能です。週5〜6日の就業で、しっかりとした休暇制度も整っています。安定した環境でキャリアを発展させながら長期的なキャリアプランを築ける環境が整っています。
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掲載期間 2025/10/29〜2026/01/28

施工管理（電気工事）／マイカー通勤OK

電気工事の現場監督 ◯お仕事内容 ・工程管理・品質管理などの施工管理業務全般 ・役所提出書類の作成・提出 ・積算業務 ＊AutoCAD、JW-CADを使用します。 ◯案件 公共工事、マンション、住宅などの電気工事 アットホームで、居心地のよい職場環境が特徴です。 また、マイカー通勤も可能で、通勤も便利です。 ご応募お待ちしております！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
京都府京都市伏見区深草勧進橋町 / 十条駅
平均年齢 43.4歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる環境＞　電気工事施工管理の経験者に最適なポジションです。公共工事からマンション・住宅まで幅広い案件があり、現場監督経験やJW-CADやAutoCADのCADスキルなど、技術力を十分に発揮できます。　　＜シニア世代でも長く働ける職場＞　50代・60代・70代のスタッフが在籍し、最年長72歳と、シニア世代活躍中の職場です。年齢にとらわれず働き続けられる職場で、残業は少なめで無理なく長期就業できます。　　＜働きやすい環境＞　アットホームな雰囲気で人間関係のストレスが少ない環境が魅力です。マイカー通勤も可能で、通勤の負担が軽減できます。働きやすい環境で、安心して仕事に集中できます。
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掲載期間 2025/10/15〜2026/01/14

53件の求人があります (51～53件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

京都府/施工管理の平均給与

  • 京都府平均533.2 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

京都府 施工管理 派遣社員 50歳以上歓迎の給与

平均年収 588万円

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施工管理/京都府/50代のシニア就業状況

・50代の就業者数4,280人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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