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京都府 施工管理 正社員 長期の求人・転職（4ページ目）

78件

改修工事現場監督《中高年活躍中・京都急募》

自社集合住宅物件の改修工事（外壁改修・内装改修工事など）の工事監督業務をお願いします。 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・見積もり、積算 ・作業員の手配など ※CAD作業は必須ではございません。 ★シニア層大歓迎（60代以上の現場経験者積極採用中） -求める人材- ・改修工事の経験の長けた方 ・リーダーシップの取れる方

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜600万円　
京都府京都市中京区笋町 / 烏丸駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜京都急募！改修工事現場監督募集＞　改修工事現場監督を急募します。自社集合住宅物件の改修工事に携わり、工程管理や安全管理、品質管理などを担当してください。積極的に挑戦し、キャリアを築きたい方、新しい環境でのチャレンジをお待ちしています。　　＜中高年の方も大歓迎！経験を活かして＞　60代以上の方のご応募も積極的にお待ちしています。長年の経験を活かし、リーダーシップを発揮できる方のご応募をお待ちしています。チームを引っ張り、現場をより良い方向に導いてください。　　＜福利厚生充実で安心の環境＞　年収は450万円から600万円となり、通勤手当や賞与も支給されます。さらに、雇用・労災・健康・厚生などの福利厚生が整っており、安心して働ける環境を提供しています。自己成長を促進し、充実感を得られる仕事です。
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掲載期間 2026/02/02〜2026/05/01

土木施工管理／完全週休2日制（土日祝休み）

土木工事の現場監督 ◯主な業務内容 ・現場管理（安全・品質・工程・原価） ・各種書類作成（見積書・契約書・請求書など） ・業者との打合せ ◯ユニホーム、安全靴、ヘルメット、空調服等は貸与します。 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊年間休日125日 ＊交通費実費支給（上限なし） ＊賞与あり 現場を安全・円滑に管理できるベテラン施工管理を募集します。 土木施工管理技士資格をお持ちの方は優遇させて頂きます。

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
京都府京都市西京区樫原盆山 / 桂駅
平均年齢 47.5歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜完全週休2日制で働きやすい環境＞　土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日を確保しています。充分な休みを取りながら現場管理に集中できます。安定したリズムで長期的に取り組みたい方に適しています。　　＜経験を活かして活躍＞　安全・品質・工程・原価管理をはじめ、見積書や契約書、請求書の作成、業者との打ち合わせまで幅広く担当します。これまでの土木施工管理経験を活かして活躍できます。土木施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します。　　＜安心して取り組める待遇＞　ユニホーム、安全靴、ヘルメット、空調服など必要な装備は会社が用意します。車通勤が可能で、交通費は会社が実費（上限なし）で支給します。賞与ありで、各種社会保険も完備しています。安心して長期就業できる環境です。
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掲載期間 2026/02/27〜2026/05/26

空調・給排水設備施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

京都府京都市左京区付近にて管工事の施工管理業務を行っていただける方を募集しております。 公共施設やオフィスビルをはじめ、集合住宅・新築分譲住宅までと、実に多岐に渡る建築物の給排水設備工事を請けっております。 安定した基盤の中で、ご自身のスキルを発揮してみませんか。 60・70代のベテランの方や、業界兼検車の方を募集いたします。 【仕事内容】 打ち合わせから工程管理・メンテンナンスまで多岐に渡っております。 図面の作成や、精算などの事務業務もお任せしたいと考えております。 事務業務のご経験がない方でも、安心の研修制度を設けておりますので、不安なく業務を行っていただけます。 社員ひとりひとりが施工管理のプロとして活躍できるようサポートしていきます。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　
京都府京都市左京区岩倉忠在地町 / 岩倉駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 76歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜仕事内容に対する魅力＞　多岐に渡る建築物の給排水設備工事を担当し、打ち合わせから工程管理・メンテナンスまで幅広い業務に携われます。事務業務の経験がなくても安心の研修制度があり、新たな挑戦もできる環境です。　　＜雇用形態と勤務条件＞　正社員、契約社員、派遣社員といった複数の雇用形態での募集があります。長期間安定して働ける環境であり、女性の方も歓迎されています。　　＜特徴＞　60・70代のベテランや業界経験者も活躍できる環境です。充実した研修制度が整っており、ご自身の経験やスキルを活かして成長できる会社です。
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掲載期間 2026/02/11〜2026/05/10

78件の求人があります (76～78件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

京都府/施工管理の平均給与

  • 京都府平均533.2 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

京都府 施工管理 正社員 長期の給与

平均年収 525万円

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施工管理/京都府のシニア就業状況

・50代の就業者数4,280人

・60代の就業者数2,570人

・70代の就業者数1,100人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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