50代 施工管理 正社員の求人・転職・派遣情報 - 京都府（4ページ目）

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京都府 施工管理 50代 正社員の求人・転職（4ページ目）

78件

施工管理（電気工事）／マイカー通勤OK

電気工事の現場監督 ◯お仕事内容 ・工程管理・品質管理などの施工管理業務全般 ・役所提出書類の作成・提出 ・積算業務 ＊AutoCAD、JW-CADを使用します。 ◯案件 公共工事、マンション、住宅などの電気工事 アットホームで、居心地のよい職場環境が特徴です。 また、マイカー通勤も可能で、通勤も便利です。 ご応募お待ちしております！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
京都府京都市伏見区深草勧進橋町 / 十条駅
平均年齢 43.4歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる環境＞　電気工事施工管理の経験者に最適なポジションです。公共工事からマンション・住宅まで幅広い案件があり、現場監督経験やJW-CADやAutoCADのCADスキルなど、技術力を十分に発揮できます。　　＜シニア世代でも長く働ける職場＞　50代・60代・70代のスタッフが在籍し、最年長72歳と、シニア世代活躍中の職場です。年齢にとらわれず働き続けられる職場で、残業は少なめで無理なく長期就業できます。　　＜働きやすい環境＞　アットホームな雰囲気で人間関係のストレスが少ない環境が魅力です。マイカー通勤も可能で、通勤の負担が軽減できます。働きやすい環境で、安心して仕事に集中できます。
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掲載期間 2026/01/15〜2026/04/14

〜【50~60代以上必見】内装施工管理業務経験者急募！マイカー通勤可☆〜

〜50歳以上シニア世代活躍中☆内装施工管理経験者急募〜 ＊゜業務内容 ・リフォーム現場の工事管理 ・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 ＊゜備考 ・マイカー通勤可能 ・交通費：全額支給 ・作業着等支給 ◎内装施工管理業務経験者優遇〜♪ ご応募お待ちしております！！！

施工管理 (内装施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
京都府京都市伏見区鳥羽町 / 京都駅
平均年齢 54,2歳 / 最高年齢 67歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜50~60代以上の方へのアピール＞　この求人は50~60代以上の方に特におすすめです。シニア世代の方々が活躍する職場であり、経験豊富な方々との共同作業や指導を通じて、技術の向上やキャリアの発展が期待できます。　　＜内装施工管理業務へのチャンス＞　この求人では、内装施工管理の経験者を募集しています。リフォーム現場の工事管理や建築施工管理など、幅広い業務に携わることができます。自らの経験を活かしながら、新しいプロジェクトに挑戦するチャンスです。　　＜マイカー通勤可能な好条件＞　勤務地は京都府京都市伏見区鳥羽町にあり、最寄り駅は京都駅です。マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されています。通勤手当も全額支給されるため、交通費の負担が軽減されます。
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掲載期間 2026/01/12〜2026/04/11

空調・給排水設備施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

京都府京都市左京区付近にて管工事の施工管理業務を行っていただける方を募集しております。 公共施設やオフィスビルをはじめ、集合住宅・新築分譲住宅までと、実に多岐に渡る建築物の給排水設備工事を請けっております。 安定した基盤の中で、ご自身のスキルを発揮してみませんか。 60・70代のベテランの方や、業界兼検車の方を募集いたします。 【仕事内容】 打ち合わせから工程管理・メンテンナンスまで多岐に渡っております。 図面の作成や、精算などの事務業務もお任せしたいと考えております。 事務業務のご経験がない方でも、安心の研修制度を設けておりますので、不安なく業務を行っていただけます。 社員ひとりひとりが施工管理のプロとして活躍できるようサポートしていきます。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　
京都府京都市左京区岩倉忠在地町 / 岩倉駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 76歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜仕事内容に対する魅力＞　多岐に渡る建築物の給排水設備工事を担当し、打ち合わせから工程管理・メンテナンスまで幅広い業務に携われます。事務業務の経験がなくても安心の研修制度があり、新たな挑戦もできる環境です。　　＜雇用形態と勤務条件＞　正社員、契約社員、派遣社員といった複数の雇用形態での募集があります。長期間安定して働ける環境であり、女性の方も歓迎されています。　　＜特徴＞　60・70代のベテランや業界経験者も活躍できる環境です。充実した研修制度が整っており、ご自身の経験やスキルを活かして成長できる会社です。
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掲載期間 2026/02/11〜2026/05/10

78件の求人があります (76～78件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

京都府/施工管理の平均給与

  • 京都府平均533.2 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

京都府 施工管理 正社員 50歳以上歓迎の給与

平均年収 525万円

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施工管理/京都府/50代のシニア就業状況

・50代の就業者数4,280人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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