50代 施工管理 正社員の求人・転職・派遣情報 - 京都府（4ページ目）

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京都府 施工管理 50代 正社員の求人・転職（4ページ目）

77件

電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

電気工事・太陽光パネルの現場の管理をお任せします! 具体的な仕事内容としましては、 ●現地の下見 ●施工図と工程表の作成 ●施工開始 ●竣工 という流れとなります。 工期は2か月～1年と案件によって変動してきます。 *現場によっては全国への出張もあります *転勤はありません

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円　
京都府京都市伏見区葭島矢倉町 / 中書島駅
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜多彩な仕事内容＞　現地の下見から施工開始、竣工までの管理を担当します。工期は2か月から1年と案件によって変動し、現場によっては全国出張があります。　　＜給与と福利厚生＞　年収は550万円から700万円で、通勤手当や賞与年2回が支給されます。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険も完備しています。　　＜積極的な業務展開＞　当社は新エネルギー分野で多岐にわたる案件を承っており、150人の従業員を擁しています。将来の需要拡大に向けて、積極的な業務展開を行っています。
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掲載期間 2025/11/15〜2026/02/14

電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

オフィス・テナントなどにおける電気工事をお任せします! 経験やスキルを活かし、現場をまとめ上げて下さい。 【仕事内容】電気工事施工管理 ・スケジュールの調整 ・安全管理 ・現場のチェック ・施工図作成 ・予算管理など 1つの建物が完成するまでに様々な職種の方々との関わりが重要となってきます。 コミュニケーション力を持ち合わせた方を歓迎いたします。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円　
京都府京都市下京区長刀鉾町 / 烏丸駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜仕事内容＞　スケジュールの調整、安全管理、現場のチェック、施工図作成、予算管理などを担当します。建物の完成まで、さまざまな職種との連携が必要です。コミュニケーション力を持つ方を歓迎します。　　＜経験者優遇＞　電気工事の施工管理経験が５年以上ある方を求めています。給与は年収550万円〜700万円で、通勤手当や賞与年２回などの福利厚生も充実しています。　　＜安定した労働環境＞　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が完備されています。男女比率は男性6割、女性4割です。年齢に関わらず活躍できる環境を整えています。
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掲載期間 2025/11/15〜2026/02/14

77件の求人があります (76～77件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

京都府/施工管理の平均給与

  • 京都府平均533.2 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

京都府 施工管理 正社員 50歳以上歓迎の給与

平均年収 525万円

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施工管理/京都府/50代のシニア就業状況

・50代の就業者数4,280人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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