50代 施工管理の求人・転職・派遣情報 - 京都府(4ページ目)

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京都府 施工管理 50代の求人・転職(4ページ目)

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建築施工管理技士《中高年活躍中・木造/住宅》

建築施工管理技士《中高年活躍中・木造/住宅》

戸建住宅、分譲マンションの施工管理全般 ★20〜60代と幅広い世代が活躍 ★先輩がマンツーマン指導 【具体的には】 ・工事の計画を立てる ・施工用の図面を描く ・施工を依頼する業者を選定する ・現場の安全を管理する ・工事のスケジュールを管理する ・現場技術者への指示・情報共有 何よりも大切なのはコミュニケーション。 「これお願いしますね!」 「困ったことはないですか?」 「教えてもらっていいですか?」など 明るく元気にコミュニケーションを取っていれば、 知識や技術がなくても仕事は円滑にまわります。 ■案件について 戸建住宅から3階〜15階建てのマンションまで大小さまざまな物件を手掛けています。 ■配属部署について 当社の工事部には約30名の施工管理が在籍しています。 現場では身につかない知識やスキルについては研修でフォロー。 国家資格の取得についても全力でバックアップしていきます。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
月給25万円〜40万円 
京都府京都市下京区東塩小路町 / 京都駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 61歳
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掲載期間 2025/03/31〜2025/06/30

週休2日京都府,ベテラン建築施工管理「注文住宅施工管理」木造/新築,改修リフォ…

週休2日京都府,ベテラン建築施工管理「注文住宅施工管理」木造/新築,改修リフォ…

木造中心に住宅施工管理を京都府で行って頂きます。 現場施工管理、施工計画、書類作成、図面チェック、若手育成や新技術の会得をして頂き、現場をお任せ致します。 ・残業月平均20時間程度、更に削減目指しております。 ・シフト制週休2日、祝日、年末年始、夏季、GW等休日 ・ブランクある方もお気軽にご応募くださいませ。ベテランを求めています *1級建築施工管理技士の資格が必須となります

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収300万円〜600万円 
京都府向日市寺戸町七ノ坪 / 阪急京都線
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 69歳
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掲載期間 2025/03/18〜2025/06/17

土木施工管理技士【中高年活躍中】

土木施工管理技士【中高年活躍中】

土木現場監督募集(50代も活躍企業) 大手コンビニチェーンやカフェなどの店舗の土木施工管理及び補助の仕事です。 直行直帰を基本とする自由なスタイル! ・新規出店に向け、建土木工事の工程や品質・安全管理することが施工管理の役割となります。 ・見積り・発注・作業員への指示出し等もございます。

施工管理 (土木施工管理) / 契約社員・派遣社員
年収500万円〜650万円 
京都府京都市伏見区中島堀端町 / 伏見駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 60歳
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掲載期間 2025/03/10〜2025/06/09

電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

新築住宅から、商業施設など建物の電気設備工事を担当していただきたいと考えております。 具体的な仕事内容としましては、 ●打ち合わせ ●各種手配 ●現場のチェック ●安全管理 ●引き渡し また、お客様への引き渡し後も定期メンテナンスや不具合時のフォローも行っていただきます。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円 
京都府京都市中京区油屋町 / 烏丸御池駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 62歳
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掲載期間 2025/02/15〜2025/05/14

電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

オフィスや公共施設など多岐に渡る規模の改修工事を請け負っています。 現場代理人として様々な電気設備の改修工事の施工管理業務を行っていただける方、募集! 具体的な仕事内容は、 ●お客様との打ち合わせ ●現地調査 ●工事計画の立案・CADによる図面作成 ●工事業者や資材の手配 ●スケジュール管理・安全管理・コスト管理

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円 
京都府京都市伏見区竹田西桶ノ井町 / 竹田駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 71歳
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掲載期間 2025/02/15〜2025/05/14

電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

電気技術者・電気施工管理の募集。 ・トンネルの照明・情報版・非常用設備や道路交通管制設備など ・オフィスや施設の配線など 【仕事内容】 施設保全工事全般に携わっていただきます。 ●保全点検・施工管理 ●工程管理 ●現場における品質・安全・管理

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円 
京都府京都市下京区東塩小路町 / 京都駅
平均年齢 36.8歳 / 最高年齢 69歳
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掲載期間 2025/02/15〜2025/05/14

電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

オフィス・テナントなどにおける電気工事をお任せします! 経験やスキルを活かし、現場をまとめ上げて下さい。 【仕事内容】電気工事施工管理 ・スケジュールの調整 ・安全管理 ・現場のチェック ・施工図作成 ・予算管理など 1つの建物が完成するまでに様々な職種の方々との関わりが重要となってきます。 コミュニケーション力を持ち合わせた方を歓迎いたします。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円 
京都府京都市下京区長刀鉾町 / 烏丸駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 75歳
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掲載期間 2025/02/15〜2025/05/14

82の求人があります (76~82件を表示中)

専門家がお手伝いします!

施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

京都府 施工管理 50歳以上歓迎の給与

平均年収 525万円

施工管理/京都府/50代のシニア就業状況

・50代の就業者数4,280人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者(通信ネットワーク技術者を除く)数

京都府の50代の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (京都府) (厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分)

京都府の有効求人倍率 1.26倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (京都府) (e-Stat 労働力調査詳細 2022年)

京都府の50代の就業人数24万人

京都府の50代の就業率77.1%

雇用形態別就業者数(50代)

・正規雇用15万人

・派遣社員6,100人

・パート・アルバイト7万人

・契約社員1万人

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年