施工管理 紹介予定派遣社員の求人・転職・派遣情報 - 高知県

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高知県 施工管理 紹介予定派遣社員の求人・転職

3件

シニア層が輝ける発注者支援業務【出張可能な方優遇/交通費全額支給◎】

〇国土交通省等が発注している河川・道路工などの工事において発注者支援業務を行っていただきます。 四国エリアを中心に業務を展開しています。 ◯お仕事内容 ・公共工事の発注に伴って発生する工事の積算、検査業務 ・発注者の職員に代わって行う補助業務 等 業務ではCADを使用しますが、未経験者でもサポートいたしますのでご安心ください。 単身赴任者用の入居住宅あり。出張可能な方は優遇。 40〜60代の方も活躍しています！ 皆様のご応募、お待ちしております！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収500万円〜600万円　
高知県南国市左右山 / 沖松島駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験とスキル＞　この求人には、土木施工管理経験または発注者支援業務の経験が必要です。さらに1級もしくは2級土木施工管理技士の資格と普通自動車免許をお持ちの方が求められます。これらの経験と資格により、公共工事における業務の幅広い理解と適切な判断が求められます。　　＜業務内容＞　公共工事の発注に伴う様々な業務を担当します。具体的には、工事の積算や検査業務、さらには発注者の職員の代行補助業務などが含まれます。CADを使用する場面もありますが、未経験の方でも適切なサポートが提供されます。また出張が可能な方は優遇されますので、地域を超えて業務に取り組むことができます。　　＜シニア層活躍＞　このポジションでは、40〜60代の方々が活躍しています。経験豊富な方々がチームを支え、その豊富な知識と経験を活かして業務に取り組んでいます。穏やかな地域で充実した働きができる環境が整っています。
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掲載期間 2025/09/27〜2025/12/26

高知市周辺,S造・RC造修繕,増改築2級建築施工管理「急募」

2級建築施工管理技士募集です。勿論1級の方も歓迎。 主な業務内容として、RC造やS造マンション・ビルのメンテナンス工事の施工管理です。 CAD経験不問。作るより維持・修繕がメインです。 まずは簡単なお仕事から始めて頂き慣れて頂くのでご安心くださいませ。 ・土曜日隔週、日曜日、祝日、年末年始、夏季、GW 等休日 ・交通費全額支給 ・60代歓迎。お気軽にご応募くださいませ。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜500万円　
高知県高知市長浜 / 旭駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜急募、建築施工管理＞　RC造やS造マンション・ビルの修繕・増改築を担当していただく求人です。2級建築施工管理技士を積極的に募集しています。　　＜年収400万円〜500万円＞　駅近の立地にあり、週5〜6日勤務（隔週土曜日）、充実した福利厚生と安定した収入がある環境下で、長期勤務が期待できます。　　＜経験不問、60代歓迎＞　CADの経験は、不要とされています。建築施工管理の実務経験を活かし、長く活躍していただける環境です。
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掲載期間 2025/11/24〜2026/02/23

住宅（木造,S造,RC造）建築施工管理「土曜隔週」車出勤可、経験者採用

住宅全般施工管理人材を募集させて頂きます。 物件としては分譲・注文住宅、賃貸マンション、木造戸建賃貸住宅等ですが、状況に応じて一般（公共）建築物の施工管理も行って頂きます。 適正者に応じて積算見積もり、書類作成やCADによる施工図、設計図修正も可能な方は行って頂きます。 ・土曜日隔週（第２、第４）、日曜日、祝日、年末年始、夏季、GW 等休日 ・車出勤可。無料駐車場あり。 ・交通費全額支給。 ・現在残業月平均26時間ですが、来年以降更に削減の対策中！！！ ・60代の方も当社では元気に活躍中です。職歴に空白期間がある方もお気軽にご応募くださいませ。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜600万円　
高知県高知市北本町 / 高知駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 76歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜柔軟な勤務体制と働きやすい環境＞　土曜日隔週の休日を提供し、車通勤も可能な建築施工管理業務です。物件の種類に関わらず、経験者を歓迎し、建設業界における施工管理の経験を活かしていただけます。また、残業は少なめで、来年以降もさらなる削減を目指しています。　　＜中高年の方も活躍できる環境＞　中高年の方も活躍している会社で、ブランクがある方も歓迎されています。建築士や建築施工管理技士の資格をお持ちで、施工管理の経験がある方を求めています。　　＜充実の待遇と福利厚生＞　全額支給の交通費や無料駐車場の提供、賞与の支給など、働きやすい待遇が整っています。また、雇用・労災・健康・厚生などの福利厚生も充実しています。
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掲載期間 2025/11/24〜2026/02/23

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

高知県/施工管理の平均給与

  • 高知県平均494.2 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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施工管理/高知県のシニア就業状況

・50代の就業者数1,120人

・60代の就業者数1,020人

・70代の就業者数290人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

高知県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (高知県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

高知県の有効求人倍率 1.18倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (高知県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

高知県の50歳以上の就業人数11万人

高知県の50歳以上の就業率31.2%

年代別就業状況(高知県)

・50代6万人 (就業率 73.4%)

・60代3万人 (就業率 40.0%)

・70歳以上1万人 (就業率 8.2%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用4万人

・派遣社員600人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員3,600人

[ 60代 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員300人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員4,500人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用4,200人

・派遣社員500人

・パート・アルバイト7,700人

・契約社員900人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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