50代設備設計の求人・転職・派遣 - 神奈川県横浜市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

横浜市設備設計 50代の求人・転職

4件 2026年03月07日更新

電気設計業務《駅チカ・中高年活躍中》

制御盤の設計業務をお任せいたします。 -主な業務内容- ・仕様の打ち合わせ・設計ルートの選定・危険懸念事項の検討・現場と工場内の動作試験 ★シニア層歓迎！！！（50代、60代の設計技術者活躍中）

設計事務所・建築士 (設備設計) / 正社員・契約社員

: 年収450万円〜550万円　
: 神奈川県横浜市金沢区幸浦 / 金沢シーサイドライン
: 平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 71歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜経験者募集＞　この求人は、AutoCADを用いた設計業務の5年以上の経験がある方を対象としています。電気設計のスキルを生かし、即戦力として活躍できます。　　＜シニア層の活躍＞　50代、60代の技術者が活躍中であり、経験豊富なシニアに対する理解と歓迎の姿勢があります。長期的なキャリアを築きたい方にとって、年齢を気にせずに技術を活かせる環境が整っています。　　＜働きやすい環境＞　週休2日制で土日祝が休み、年末年始や夏季休暇もあります。また、従業員数が12人と小規模であり、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場です。

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掲載期間 2026/02/24〜2026/05/23

設備設計・現場監理《中高年活躍中・駅近》

60代以上活躍中！経験を生かせる現場設計管理の募集・官公庁の工事案件の設計・電気・機械設備設計・電気・機械設備監理・AutoCADを使用官公庁案件の設計設備、現場監理を行って頂きます職場は50代はもちろん、60歳以上の方も活躍しています！＊シニア・ブランク歓迎

設計事務所・建築士 (設備設計) / 派遣社員

: 月給25万円〜45万円　
: 神奈川県横浜市中区相生町 / 桜木町駅(徒歩6分)
: 平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 68歳

50代活躍中 60代活躍中駅近長期男性歓迎派遣社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜経験活かせる環境＞　経験豊富な方が活躍できる環境です。50代以上や60代以上の方も積極的に募集しており、経験を生かして活躍できます。　　＜駅近で長期勤務＞　駅から近く通勤が便利で、長期的な雇用が可能です。週3〜5日の柔軟な勤務日数も魅力的です。

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掲載期間 2026/02/13〜2026/05/12

電気設備設計設計業務~40代以上経験者必見~

建築物の受変電設備をはじめ、照明や弱電機器、セキュリティなど電気に関わる一切の設備を企画し、設計業務をお任せいたします。・設計業務・電気工事図面の作成業務（系統図・施工図・ケーブルリスト・結線表など）・電気工事見積、積算業務（拾い出し積算）などシニア層歓迎（50代、60代の技術者活躍中）

設計事務所・建築士 (設備設計) / 正社員・契約社員

: 年収350万円〜500万円　
: 神奈川県横浜市旭区上白根 / 相模鉄道
: 平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 68歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜経験と業務内容＞　電気設備設計業務における経験者を募集しています。建築物の電気設備を企画し、照明や弱電機器、セキュリティなどを設計する仕事です。電気工事図面の作成や見積もり、積算などの業務も含まれます。50代や60代の技術者も積極的に活躍しています。　　＜求められる資格と経験＞　1,2級電気工事施工管理技士の資格と電気設備設計業務の経験が5年以上必要です。40代以上の経験者を積極的に募集しており、自動車運転免許も求められます。　　＜勤務条件と待遇＞　週5日勤務で土日祝が休日です。残業は月平均で10時間程度で、年収は350万円〜500万円です。通勤手当などの福利厚生も整っています。

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掲載期間 2026/02/07〜2026/05/06

神奈川県内での設備設計業務~~40代以上急募~

◯設備設計工事での業務を担当していただきます。・顧客との打ち合わせ・設計・見積もり・計画書、各種書類の作成・意匠設計、構造設計、設備設計等工事案件は県内が中心となります。中高年の方もご応募歓迎します。 40代〜60代の方も歓迎します。

設計事務所・建築士 (設備設計) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収500万円〜600万円　
: 神奈川県横浜市神奈川区片倉二丁目 / 三ツ沢上町駅
: 平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜経験を活かす設備設計業務＞　神奈川県横浜市神奈川区片倉二丁目で、設備設計工事の業務を担当します。顧客との打ち合わせから、設計・見積もり、計画書や各種書類の作成まで幅広い業務を行います。CADを使用した設計業務にも携わります。県内の工事案件が中心で、経験豊富な方々が安定して活躍しています。　　＜働きやすい環境を提供＞　週休2日制や全額支給の通勤手当、福利厚生も充実しています。土日祝や夏季休暇、年末年始休暇などの休暇もしっかりと取れるので、仕事とプライベートの両立が図れます。給与面でも年収500万円〜600万円を実現し安定した生活を送れます。　　＜40代以上の方々のご応募をお待ちしています＞　中高年の方も積極的に歓迎しています。40代から60代までの幅広い年代の方々が活躍しています。豊富な経験と知識を活かして設備設計のプロとしてご活躍ください。ご経験を活かし新しいステージを築いてみませんか。お問い合わせお待ちしております。

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掲載期間 2026/01/07〜2026/04/06

どんな内容もご相談できます

自分の年齢で求人があるか不安
希望の条件通りの求人があるか知りたい
まだ転職を迷っている
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設備設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の設備設計の転職・求人情報を4件掲載しています（2026年03月07日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、長期などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、設備設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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横浜市の50代の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (神奈川県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

神奈川県の有効求人倍率 1.11倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (横浜市) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

横浜市の50代の就業人数44万人

横浜市の50代の就業率80.3%

雇用形態別就業者数（50代）

・正規雇用28万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト10万人

・契約社員2万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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