施工管理 週休2日制の求人・転職・派遣情報 - 神奈川県（5ページ目）

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神奈川県 施工管理 週休2日制の求人・転職（5ページ目）

106件

土木施工管理/年間休日113日

土木現場監督 ◯主な業務内容 ・工程、品質、安全、原価管理 ・施工計画、積算 ・書類作成業務（パソコン：ワード・エクセル使用） ＊社宅、各種手当完備 ＊賞与あり ベテランの施工管理を募集しています！ 充実した待遇のもとで、技術や経験を存分に発揮して働いていただけます！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
神奈川県足柄下郡箱根町宮城野 / 箱根湯本駅
平均年齢 34.8歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜安定した待遇と働きやすさ＞　年間休日113日・完全週休二日制で、オンオフの切り替えがしやすい環境です。賞与・各種手当・社宅完備など、安心して長く働ける待遇が整っています。経験を活かしながら、無理のない勤務を希望する方に最適です。　　＜経験を活かせる現場管理＞　土木施工管理経験5年以上の方限定の募集。工程・品質・安全・原価管理などを担当していただきます。現場でこれまでの経験を活かしたい方に適した環境です。　　＜シニア層が活躍する職場＞　年齢に関わらず、経験や技術を評価する社風です。現場経験豊富なスタッフが多く在籍しており、互いに支え合いながら高品質な施工を追求しています。
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掲載期間 2026/04/21〜2026/07/20

設備工事施工管理業務~50代以上ベテラン中高年の方活躍中企業~

空調・換気・給排水配管設備の施工管理業務 ＊案件はビル・マンションから官庁工事までございます。 ＊主な現場は神奈川県内 -業務内容- ・要望のヒアリング ・基本事項をまとめ、計画・仕様などの提案書を含め見積作成 ・施工図作成、諸手続き ・協力会社との折衝、施工管理 ・施工計画、安全管理、品質管理、予算・工程管理など [＊シニア層歓迎！＊] 資格者、経験者の募集になります。 50代60代ベテラン中高年スタッフ多数活躍中！！！ 中高年、ベテラン層、ブランクある方のご応募もお待ちしてます。 経験さえあれば年齢は選考対象になりません。 定年後の方もぜひご応募下さい！

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収500万円〜750万円　
神奈川県横浜市泉区緑園 / 緑園都市駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 66歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜ベテラン中高年層の活躍＞　設備工事施工管理で50代以上のベテランが多数活躍中で経験者やブランクのある方も歓迎しています。年齢に関係なく、資格や経験が活かせる理想の環境です。　　＜幅広い業務内容＞　業務内容は空調・換気・給排水配管設備等の施工管理です。ビルやマンション、官庁工事まで様々な案件があり、要望のヒアリングから施工計画、安全管理、品質管理まで一貫して携わることができます。スキルの幅を広げられるチャンスが豊富です。　　＜年齢不問の採用方針＞　50代60代の中高年、ベテランスタッフを積極的に募集しています。資格者・経験者を重視し、定年後の方も歓迎しています。当社では、多様性を尊重し、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる場を提供しています。
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掲載期間 2026/04/12〜2026/07/11

電気工事現場監督／交通費支給

電気工事施工管理 ◯主な業務内容 ・工事計画の策定 ・工事費用の積算、見積もり ・現場での五大管理 ＊交通費実費支給（上限なし） ＊駅チカ ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊年間休日123日 ＊賞与あり ベテランが即戦力として活躍している職場です！ 2級以上の電気工事施工管理技士資格をお持ちの方は優遇します！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
神奈川県相模原市南区相模台 / 本千葉駅
平均年齢 43.9歳 / 最高年齢 68歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる電気工事施工管理業務＞　工事計画の策定や積算・見積もり、現場での工程・原価・品質・安全・環境の各管理を担当します。ベテランの経験を存分に活かして活躍できます。　　＜完全週休2日制・年間休日123日で働きやすい＞　土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日123日を確保しています。しっかり休みを取りながらメリハリをつけて働けます。　　＜福利厚生が整った職場＞　交通費を実費（上限なし）で支給し、賞与も用意しています。各種保険も完備しており、安定して働ける環境です。
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掲載期間 2026/04/24〜2026/07/23

土木施工管理職／年間休日120日

土木施工管理業務 ◯主な業務内容 ・現場での写真管理 ・現場管理業務（工程、原価など） ・関係者との打合せ ＊年間休日120日 ＊完全週休2日制（土日休み） ＊交通費実費支給（上限なし） ＊賞与あり ＊マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 年齢関係なくスキルや経験で活躍できる職場です！ シニア世代が多数活躍しています！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎東 / センター南駅
平均年齢 44.7歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる土木施工管理業務＞　現場での写真管理や工程・原価などの管理業務、関係者との打ち合わせを担当します。経験を存分に活かして活躍できます。　　＜完全週休2日制・年間休日120日で働きやすい＞　土日休みの完全週休2日制で、年間休日120日を確保しています。しっかり休みを取りながらメリハリをつけて働けます。　　＜福利厚生・通勤条件が整った職場＞　交通費を実費（上限なし）で支給し、賞与も用意しています。マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備しており、働きやすい条件が整っています。
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掲載期間 2026/04/23〜2026/07/22

建築工事現場監督／年間休日126日

建築施工管理業務 ◯主な業務内容 ・施工に関わる安全管理、工程管理 ・積算業務 ・発注者との打ち合わせ ＊年間休日126日 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊交通費支給 ＊駅チカ ＊賞与あり ベテランの実力が活きる職場です！ 長年積み重ねた力をぜひ発揮してください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
神奈川県海老名市中央 / 海老名駅
平均年齢 47.2歳 / 最高年齢 73歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる建築施工管理業務＞　安全管理や工程管理、積算業務、発注者との打ち合わせを担当します。経験を存分に活かして活躍できます。　　＜完全週休2日制・年間休日126日で働きやすい＞　土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日126日を確保しています。しっかり休みを取りながらメリハリをつけて働けます。　　＜福利厚生が整った職場＞　交通費を支給し、賞与も用意しています。各種保険も完備しており、安定して働ける環境です。
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掲載期間 2026/04/23〜2026/07/22

設備施工管理／年間休日124日

業務用厨房の設備施工管理業務 ◯主な業務内容 ・工程管理 ・協力業者との打ち合わせ ・工事の積算、施工図作成 ＊年間休日124日 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊交通費実費支給（上限なし） ＊賞与あり ＊駅チカ 長年の経験を存分に発揮して活躍できます！ シニア世代が即戦力として活躍しています！

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
神奈川県横浜市神奈川区 桐畑 / 神奈川駅
平均年齢 43.9歳 / 最高年齢 68歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる設備施工管理業務＞　工程管理や協力業者との打ち合わせ、積算や施工図作成を担当します。経験を存分に活かして活躍できます。　　＜完全週休2日制・年間休日124日で働きやすい＞　土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日124日を確保しています。しっかり休みを取りながらメリハリをつけて働けます。　　＜福利厚生が整った職場＞　交通費を実費（上限なし）で支給し、賞与も用意しています。各種保険も完備しており、安定して働ける環境です。
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掲載期間 2026/04/23〜2026/07/22

106件の求人があります (101～106件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

神奈川県/施工管理の平均給与

  • 神奈川県平均624.9 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

神奈川県 施工管理 週休2日制の給与

平均年収 575万円

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施工管理/神奈川県のシニア就業状況

・50代の就業者数2万人

・60代の就業者数1万人

・70代の就業者数5,120人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

神奈川県の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 1件

有効求人倍率 (神奈川県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

神奈川県の有効求人倍率 1.11倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (神奈川県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

神奈川県の50歳以上の就業人数170万人

神奈川県の50歳以上の就業率41.6%

年代別就業状況(神奈川県)

・50代103万人 (就業率 79.1%)

・60代48万人 (就業率 48.5%)

・70歳以上18万人 (就業率 10.5%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用68万人

・パート・アルバイト24万人

・派遣社員3万人

・契約社員5万人

[ 60代 ]

・正規雇用16万人

・パート・アルバイト18万人

・派遣社員1万人

・契約社員6万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用3万人

・パート・アルバイト10万人

・派遣社員9,500人

・契約社員2万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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