50代施工管理紹介予定派遣社員の求人・転職・派遣 - 神奈川県（2ページ目）

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

神奈川県施工管理 50代紹介予定派遣社員の求人・転職（2ページ目）

40件 2026年05月20日更新

電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

商業施設、マンション、事務所など新設に関する工事の電気工事施工管理を担当して頂きます。・工程、安全、品質管理・人材管理・原価管理など新築案件の割合は7割を占めます。経験のある方のご応募をお待ちいたしております。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収550万円〜700万円　
: 神奈川県横浜市緑区中山 / 中山駅
: 平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 64歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜経験者歓迎＞　商業施設やマンションの新設工事における電気工事施工管理を担当いたします。工程や品質の管理、人材管理など幅広い業務に携われます。経験豊富な方のご応募をお待ちしています。　　＜高収入と安定した福利厚生＞　年収550万円〜700万円、全額支給の通勤手当、賞与年2回など待遇が充実しています。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が完備されています。　　＜向上心のある方歓迎＞　総合建設企業でのキャリアを積みたい方、技術を高めたい方に最適な環境が整っています。年末年始や夏期休暇も取得可能です。

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掲載期間 2026/05/09〜2026/08/08

設備工事施工管理業務~50代以上ベテラン中高年の方活躍中企業~

空調・換気・給排水配管設備の施工管理業務＊案件はビル・マンションから官庁工事までございます。＊主な現場は神奈川県内 -業務内容- ・要望のヒアリング・基本事項をまとめ、計画・仕様などの提案書を含め見積作成・施工図作成、諸手続き・協力会社との折衝、施工管理・施工計画、安全管理、品質管理、予算・工程管理など [＊シニア層歓迎！＊] 資格者、経験者の募集になります。 50代60代ベテラン中高年スタッフ多数活躍中！！！中高年、ベテラン層、ブランクある方のご応募もお待ちしてます。経験さえあれば年齢は選考対象になりません。定年後の方もぜひご応募下さい！

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収500万円〜750万円　
: 神奈川県横浜市泉区緑園 / 緑園都市駅
: 平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 66歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜ベテラン中高年層の活躍＞　設備工事施工管理で50代以上のベテランが多数活躍中で経験者やブランクのある方も歓迎しています。年齢に関係なく、資格や経験が活かせる理想の環境です。　　＜幅広い業務内容＞　業務内容は空調・換気・給排水配管設備等の施工管理です。ビルやマンション、官庁工事まで様々な案件があり、要望のヒアリングから施工計画、安全管理、品質管理まで一貫して携わることができます。スキルの幅を広げられるチャンスが豊富です。　　＜年齢不問の採用方針＞　50代60代の中高年、ベテランスタッフを積極的に募集しています。資格者・経験者を重視し、定年後の方も歓迎しています。当社では、多様性を尊重し、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる場を提供しています。

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掲載期間 2026/04/12〜2026/07/11

土木施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

《主な仕事》 ▼施主・発注者との折衝 ▼施工計画の立案 ▼原価積算および見積書の作成 ▼現場の施工管理(工程・予算・品質・安全の管理、指示など) ▽経験者、施工管理技士有資格者優遇

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収550万円〜700万円　
: 神奈川県横浜市神奈川区新子安 / 新子安駅
: 平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中長期寮・社宅あり男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜魅力ポイント＞　中高年の方々が活躍する環境で、年収550万円〜700万円と社会保険完備の待遇が整っています。土木施工管理業務において、施主・発注者との折衝から施工計画の立案、現場の施工管理まで幅広い業務を担当できます。　　＜業務内容＞　施主・発注者との折衝や施工計画の立案、原価積算、見積書作成、現場の施工管理を行います。経験者や施工管理技士有資格者を歓迎する求人です。　　＜募集情報＞　1,2級土木施工管理技士と普通自動車免許が必要で、土木施工管理業務経験が5年以上ある方を募集しています。神奈川県横浜市近辺の勤務で、新子安駅からのアクセスも便利です。

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掲載期間 2026/04/22〜2026/07/21

40件の求人があります (26～40件を表示中)

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
CAD使えなくでもOKな企業を探したい
新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
S造・RC造・木造など専門構造で探したい
残業少なめの企業を探したい
宿舎準備可能な企業を探したい

神奈川県のシニアに人気の求人検索キーワード

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施工管理で人気のキーワード

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

神奈川県施工管理紹介予定派遣社員 50歳以上歓迎の給与

平均年収 600万円

神奈川県の
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施工管理/神奈川県/50代のシニア就業状況

・50代の就業者数2万人

e-Stat 令和2年国勢調査建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

神奈川県の50代の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (神奈川県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

神奈川県の有効求人倍率 1.11倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (神奈川県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

神奈川県の50代の就業人数103万人

神奈川県の50代の就業率79.1%

雇用形態別就業者数（50代）

・正規雇用68万人

・パート・アルバイト24万人

・派遣社員3万人

・契約社員5万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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