設備施工管理 正社員 男性歓迎の求人・転職・派遣情報 - 神奈川県（2ページ目）

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神奈川県 設備施工管理 正社員 男性歓迎の求人・転職（2ページ目）

28件

設備工事管理経験者~50代以上の方(宿舎完備!!)~

50代以上の設備施工管理経験5年以上の方歡迎企業！！ ~2級設備施工管理技士以上保有者優遇~ 【業務内容】 ・米軍基地内：新築/改築 設備施工管理 ・材料手配、発注、諸申請、工程管理、安全管理、職人の管理等 ・予算、見積書作成、積算業務 ・取引先との打ち合わせ、外注業者への発注、指導などの業務 等 【備考】 ・土曜隔週、日、祝、年末年始、夏季、GW等休日 ・残業月平均10時間 ・交通費全額支給 ・単身赴任用住居あり 現在64歳活躍中!! 50代以上の設備施工管理経験者で即日勤務可能な方条件面優遇 ご応募お待ちしております。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜650万円　
神奈川県横須賀市楠ケ浦町 / 横須賀駅/横須賀中央駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 76歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験豊富な方を歓迎＞　本求人は、50代以上で設備施工管理の経験が5年以上ある方を歓迎しています。特に2級設備施工管理技士以上の資格を保有している方は優遇されます。豊富な経験を活かして、新築および改築の設備施工管理を担当し、即戦力として活躍できる環境が整っています。　　＜充実した福利厚生と通勤環境＞　単身赴任者向けの宿舎が完備されており、安心して新たな勤務地での生活をスタートできます。また、車通勤が可能で無料駐車場も完備されているため、通勤の利便性も高いです。交通費全額支給のため、通勤費用の負担もありません。　　＜柔軟な就業条件と安定した雇用＞　正社員、契約社員、派遣社員といった多様な雇用形態が選択可能で、自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて働けます。週休2日制、日祝休み、GW、夏季休暇、年末年始といった充実した休日があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。
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掲載期間 2026/07/05〜2026/10/04

横浜駅,管工事施工管理　【完全週休2日制,ｼﾆｱ歓迎】【中高年活躍中】

新築および改築のマンション給排水衛生設備工事における施工管理です。 材料手配と発注、諸申請、工程管理、安全管理、職人の管理、工事進捗管理等 ・施工管理(品質、安全、工程、原価管理) ・予算、見積書作成/積算業務(数量の拾い出し、内訳書の作成) ・取引先との打ち合わせや外注業者への発注、指導などの業務 シニア歓迎です。50〜60代も活躍中です。 ＊完全週休2日制。土日祝、年末年始、夏季、GW等休日 ＊交通費全額支給 ＊業績拡大につき5名採用予定。 ＊残業月平均20時間

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収450万円〜700万円　
神奈川県横浜市西区北幸 / 横浜駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 76歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜豊富な給与と休日＞　年収450万円〜700万円の魅力的な給与がある中で、完全週休2日制での働き方ができます。土日祝、年末年始、夏季、GW等休日が充実しています。　　＜経験者の活躍＞　管工事施工管理技士必須で、現場管理実務経験6年以上の経験者が求められます。シニアの方も歓迎され、50〜60代も活躍の場を提供しています。　　＜柔軟な雇用形態＞　正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員の選択肢があり、自身の状況に合わせた働き方が可能です。
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掲載期間 2026/07/27〜2026/10/26

管工事施工管理経験者《50代必見/1級有資格者優遇》【横浜市西区】

◎50代以上の建築施工管理経験10年以上の方活躍中企業◎ 【業務内容】 ・給排水・衛生工事 ・施工管理(工程/安全/品質/原価) ・施工計画書作成、各種書類作成 ・施工図の作成は不要です！！ ※弊社はあくまで施工管理！見積もりや積算は専門部署が対応します！ 【備考】 ・車通勤可能 ・交通費支給 ・CAD経験あれば尚可

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員
年収450万円〜700万円　
神奈川県横浜市西区浅間町 / 上社駅
平均年齢 45.5歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜50代必見の求人＞　建築施工管理経験者の中でも、特に50代以上の方を歓迎しています。経験豊富な方々が活躍する環境で、長年の経験を活かして働くことができます。安定した職場環境で確かな技術と知識を生かした活躍が期待されています。　　＜1級有資格者優遇＞　管工事施工管理技士1級の資格を有する方には、優遇措置があります。資格保持者に対しては給与や福利厚生などの条件面で特別な待遇が与えられ、さらなる成長やキャリアの展望が期待できます。　　＜多彩な業務内容＞　給排水・衛生工事や施工管理など、幅広い業務に携わることができます。施工計画書や各種書類の作成など、施工管理に特化した業務を担当します。CAD経験がある方は尚可とされていますが、施工図の作成は不要という点もポイントです。
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掲載期間 2026/07/30〜2026/10/29

28件の求人があります (26～28件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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設備施工管理求人について

設備施工管理の求人は、設備工事の施工会社やサブコン、空調・衛生設備専門会社や、プラント設備関連企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「管工事施工管理技士」や「建築設備士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
設備施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

神奈川県/施工管理の平均給与

  • 神奈川県平均624.9 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

神奈川県 施工管理 設備施工管理 正社員 男性歓迎の給与

平均年収 575万円

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設備施工管理/神奈川県/男性のシニア就業状況

・50代男性の就業者数3,650人

・60代男性の就業者数2,280人

・70代男性の就業者数1,030人

e-Stat 令和2年国勢調査 配管従事者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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