建設コンサルタント契約社員寮・社宅ありの求人・転職・派遣 - 鹿児島県鹿屋市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

鹿屋市建設コンサルタント契約社員寮・社宅ありの求人・転職

1件 2026年01月29日更新

河川設計【霧島市近郊案件】

建設コンサルタント / 技術士・土木設計

河川設計業務に携わって頂きます。・基本設計、概略設計（構想設計）、予備設計、詳細設計業務・案の選定、平面図、縦横断面図、構造図の作成・計画概要書、概略数量計算書、概算工事費等を作成など ※「品質」の良い製品を提供することに全力を注ぐ事を第一に考えてください！ ※シニア層大歓迎！！

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収550万円〜750万円　
: 鹿児島県霧島市霧島田口 / 国分駅
: 36.7歳 / 最高年齢 61歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜豊富な経験を活かすチャンス＞　河川設計業務には10年以上の経験が必要で、その経験を活かして基本設計から詳細設計まで幅広い業務に携わることができます。河川の構造図や数量計算書を作成し、品質にこだわった製品を提供することが求められます。　　＜シニア層の活躍を支援＞　シニア層の方々も大歓迎であり、経験豊富な方々が安心して働ける環境が整っています。70歳までの継続雇用制度があるため、長期的なキャリアプランを描くことが可能です。　　＜働きやすい環境での活躍＞　完全週休二日制や月に1回の土曜日出勤といった柔軟な勤務体制が整っており、月平均9日の休日が確保されています。加えて残業も月平均30時間と少なめであり、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

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掲載期間 2025/12/02〜2026/03/01

道路設計【霧島市近郊案件】

建設コンサルタント / 技術士・土木設計

道路設計業務に携わって頂きます。・基本設計、概略設計（構想設計）、予備設計、詳細設計業務・案の選定、平面図、縦横断面図、構造図の作成・計画概要書、概略数量計算書、概算工事費等を作成など ※「品質」の良い製品を提供することに全力を注ぐ事を第一に考えてください！ ※シニア層大歓迎！！

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収500万円〜750万円　
: 鹿児島県霧島市霧島田口 / 国分駅
: 36.7歳 / 最高年齢 61歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜シニア技術者の経験を活かした道路設計＞　60代の経験豊富な技術者を募集しており、道路設計業務を担当していただきます。基本設計から詳細設計まで幅広い業務に携わり、道路の平面図や縦横断面図、構造図などを作成します。品質にこだわり、優れた製品を提供することを最優先に考えています。　　＜柔軟な働き方と魅力的な待遇＞　週休2日制や月に1回の土曜日出勤など、柔軟な勤務体制が整っています。月平均9日の休日を確保し、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。また年収500万円〜750万円という魅力的な給与も魅力の一つです。　　＜事業内容と企業環境＞　建設コンサルタントおよび測量業・補償コンサルタント業を展開し、学術研究や専門・技術サービス業の一翼を担っています。平均年齢36.7歳という若い環境で男女比率は男性6割：女性4割です。

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掲載期間 2025/12/02〜2026/03/01

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シニアジョブエージェントでは、全国の建設コンサルの転職・求人情報を掲載しています。発注者支援、技術士、土木設計をはじめ、建設コンサルに関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート )、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては週休2日制、寮・社宅あり、長期などがあります。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、建設コンサルの転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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