60歳以上施工管理の求人・転職・派遣 - 香川県（2ページ目）

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

香川県施工管理 60歳以上の求人・転職（2ページ目）

32件 2026年09月24日更新

設備施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

管工事施工管理技士募集建物（一般家庭は除く）・設備全般（空調設備、衛生設備、電気工事等）・施工後のメンテナンス業務ー業務内容ー・オフィス、学校などでの施工管理ーその他ー・社用車使用可能・各種社会保険完備ー必要スキルー・管工事施工管理経験

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 月給25万円〜45万円　
: 香川県高松市 / 仏生山駅
: 平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 61歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中寮・社宅あり男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜中高年活躍中の設備施工管理＞　香川県高松市での設備施工管理のお仕事です。空調設備や衛生設備、電気工事などの施工管理業務を担当します。中高年の方々が活躍しています。　　＜必要な経験と資格＞　管工事施工管理技士の資格をお持ちで、経験は5年以上ある方を求めています。学歴は不問です。　　＜給与と福利厚生＞　月給は25万円から45万円で、通勤手当も全額支給されます。健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険が完備されています。

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掲載期間 2026/09/16〜2026/12/15

50代以上即戦力急募!!住宅施工管理業務案件

ー建築工事案件ー住宅案件のみ建築施工管理業務(現場監督) 年間5棟〜15棟管理していただきます・プランニング、施工管理(工程・安全・品質・原価) ・見積もり、積算、各種書類作成、設計図作成・引き渡し、アフターメンテナンス＊CAD経験あれば尚可備考：車通勤可能、交通費支給、資格手当支給あり＊週休2日制(水、日) ◯住宅施工管理経験者歓迎 ◯1級建築施工管理技士保有者条件面優遇いたしますお気軽にお問い合わせ下さいご応募お待ちしております！！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収300万円〜400万円　
: 香川県高松市伏石町 / 太田駅/三条駅
: 平均年齢 45.7歳 / 最高年齢 53歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜経験・資格による適正性＞　2級建築施工管理技士以上の資格と、6年以上の住宅施工管理経験が求められます。建築工事のプランニングから施工管理まで、幅広い業務を担当し年間5棟〜15棟の管理を任されます。特に50代以上の経験豊富な方々にとって、即戦力として活躍できる案件です。　　＜安定した雇用条件＞　正社員から派遣社員までの雇用形態があり、週休2日制で長期の雇用が確約されています。交通費や資格手当の支給もあり、車通勤も可能です。残業は月平均15時間程度で、メリハリのある働き方が実現できます。　　＜経験者優遇とキャリアアップの機会＞　1級建築施工管理技士保有者は条件面で優遇されます。さらなるスキルアップやキャリアの発展を目指す方にとって、成長の機会が与えられる環境です。自己成長を求める方々にとって魅力的なポジションと言えます。

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掲載期間 2026/07/05〜2026/10/04

電気工事施工管理経験者急募~50代以上/1級電気工事施工管理技士必須条件~

50代以上電気工事施工管理業務経験者急募企業〜1級電気工事施工管理技士必須〜業務内容・案件：上下水道施設関連・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・見積もり、積算、施工計画書作成、各種書類作成、施工図作成等・CAD操作経験者優遇備考・交通費実費支給・作業着支給・60代活躍中！！・社会保険完備・週休2日制・残業少なめ ♢50代以上電気工事施工管理業務経験者歓迎 ♢1級電気工事施工管理技士保有者条件面優遇＊お気軽にお問い合わせくださいご応募お待ちしております！！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜500万円　
: 香川県高松市伏石町 / 三条駅
: 平均年齢 47.3歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜経験者の声が集まる場所＞　香川県高松市伏石町で50代以上の電気工事施工管理経験者を歓迎する企業です。1級電気工事施工管理技士を持つ方には特に優遇します。上下水道施設の案件で施工管理業務に従事し、CAD操作経験者は優遇されます。　　＜働きやすさと待遇＞　正社員・契約社員の雇用形態で、駅近で通勤もラクラクです。週休2日制で残業は少なめ、60代の経験者も活躍しています。交通費実費支給、作業着も支給されます。社会保険完備で安心感抜群です。　　＜成果と安定の掛け算＞　水処理装置と上下水道資機材の事業展開で安定成長中です。平均年齢47.3歳で、50人の仲間たちと協力しています。年収400万円〜500万円で、経験豊かなプロとしてのスキルを発揮することが可能です。

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掲載期間 2026/08/11〜2026/11/10

32件の求人があります (26～32件を表示中)

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
CAD使えなくでもOKな企業を探したい
新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
S造・RC造・木造など専門構造で探したい
残業少なめの企業を探したい
宿舎準備可能な企業を探したい

専門領域に特化した転職支援

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施工管理で人気のキーワード

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

香川県施工管理 60歳以上歓迎の給与

平均年収 500万円

施工管理/香川県/60代のシニア就業状況

・60代の就業者数1,420人

e-Stat 令和2年国勢調査建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

香川県の60代の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (香川県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

香川県の有効求人倍率 1.63倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (香川県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

香川県の60代の就業人数5万人

香川県の60代の就業率43.5%

雇用形態別就業者数（60代）

・正規雇用1万人

・パート・アルバイト2万人

・派遣社員1,100人

・契約社員5,900人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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