受付事務/駅チカ
横浜市のクリニックで医療事務募集中！
ベテラン経験者の募集です。
整形外科のクリニックでの勤務です。
◯主な業務内容
・来院する患者様に対する受付や会計
・電子カルテの入力
・レセプト請求 等
高齢の方が来院されることが多く、優しく丁寧に応対できる方を歓迎します。
シニア世代のベテランスタッフも活躍中です。
アットホームで働きやすい職場です。
この求人の おすすめポイント
＜通勤の利便性と生活の調和＞
青葉台駅から徒歩圏内という立地の良さが大きな魅力です。駅チカのため、電車通勤が非常に便利で、通勤ストレスを軽減できます。また、交通費の実費支給も提供されており、経済的なサポートも安心です。さらに、残業がない職場のため、勤務後のプライベートな時間をしっかり確保でき、家族との時間や趣味を楽しむことが可能です。週3〜5日の勤務日数も選べるので、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
＜スキルを活かせる専門的な業務内容＞
このポジションでは、医療事務のベテラン経験者が求められており、特に診療報酬請求の経験が重視されています。過去に医療機関での勤務経験がある方や、レセプト請求に精通している方にとっては、これまで培ったスキルを即戦力として活かせる絶好のチャンスです。電子カルテの入力や患者様の対応など、整形外科クリニックでの具体的な業務に従事するため、専門知識をさらに深めることができるでしょう。これにより、医療事務のプロフェッショナルとしてのキャリアアップも期待できます。
＜アットホームな職場環境と働きやすさ＞
この職場は、アットホームで温かい雰囲気が特徴です。スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、年齢層も幅広いため、特に中高年の方々が多く活躍しています。新しい環境での人間関係に不安を感じる方にも安心して働ける職場です。また、高齢の患者様が多く来院されるため、優しさや丁寧さを持った対応が求められますが、それが職場全体の温かい雰囲気を形成しています。さらに、スタッフの年齢層が高めであることから、落ち着いた環境で自分のペースで働ける点も大きな魅力です。
青葉台駅から徒歩圏内という立地の良さが大きな魅力です。駅チカのため、電車通勤が非常に便利で、通勤ストレスを軽減できます。また、交通費の実費支給も提供されており、経済的なサポートも安心です。さらに、残業がない職場のため、勤務後のプライベートな時間をしっかり確保でき、家族との時間や趣味を楽しむことが可能です。週3〜5日の勤務日数も選べるので、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
＜スキルを活かせる専門的な業務内容＞
このポジションでは、医療事務のベテラン経験者が求められており、特に診療報酬請求の経験が重視されています。過去に医療機関での勤務経験がある方や、レセプト請求に精通している方にとっては、これまで培ったスキルを即戦力として活かせる絶好のチャンスです。電子カルテの入力や患者様の対応など、整形外科クリニックでの具体的な業務に従事するため、専門知識をさらに深めることができるでしょう。これにより、医療事務のプロフェッショナルとしてのキャリアアップも期待できます。
＜アットホームな職場環境と働きやすさ＞
この職場は、アットホームで温かい雰囲気が特徴です。スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、年齢層も幅広いため、特に中高年の方々が多く活躍しています。新しい環境での人間関係に不安を感じる方にも安心して働ける職場です。また、高齢の患者様が多く来院されるため、優しさや丁寧さを持った対応が求められますが、それが職場全体の温かい雰囲気を形成しています。さらに、スタッフの年齢層が高めであることから、落ち着いた環境で自分のペースで働ける点も大きな魅力です。
必要経験・資格
必要資格
不問
必要経験
診療報酬請求経験（年数不問）
学歴
不問
給与等
給与
時給1,200円〜1,400円
通勤手当
実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賞与
賞与制度
なし
福利厚生
雇用・労災・健康・厚生
採用人数
1〜2人
就業日等
就業日数
週3〜5日
休日
日曜日，祝日，有給休暇
就業時間
9時00分〜17時45分
休憩時間
105分
時間外
残業なし
会社情報
応募方法
応募の流れ
- 応募「求人紹介を依頼する」ボタンから求人紹介の応募をしてください。
- ヒアリング再就職や中高年専門のコーディネーターが、ご希望をヒアリングいたします。
ざっくばらんに、ご不明点もお気軽にご質問ください。 - 面接紹介先企業との面接となります。
具体的な仕事内容と職場雰囲気をご確認ください。 - 採用合否結果をお知らせいたします。条件交渉などもコーディネーター対応しますのでご安心下さい。
現在この求人を242人が検討中！
掲載期間 2025/12/03〜2026/03/02
