ホテル・旅館での調理業務残業なし・少なめの求人・転職・派遣

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

愛媛県ホテル・旅館での調理業務残業なし・少なめの求人・転職

1件 2026年03月20日更新

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調理師栄養士

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ホテル・旅館での調理求人について

ホテル・旅館での調理求人は、一般的なレストランやカフェとは異なり、より高いレベルでの料理技術やおもてなしの精神が求められます。
ただ料理を作るだけでなく、ゲストのおもてなしを大切にし、季節や地元食材を活かした料理作り、特別なリクエストへの対応、イベントや特別料理の提供など多岐にわたります。また、厨房内でのスタッフの管理や衛生管理も重要な役割です。高い調理技術とおもてなしの心が求められる職場ですが、その分やりがいがあり、ゲストに喜ばれる仕事です。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「調理師」や「食品衛生責任者」などの資格を保有していると有利に働きます。
ホテル・旅館での調理求人はフルタイムの募集も多くありますが、多くの施設や飲食店では、パートタイムの調理師を募集していることがあります。パートとして働く場合、フルタイムの勤務と比べて、勤務時間が短く、柔軟な働き方ができることが特徴です。
パート勤務では、例えばランチタイムやディナータイムのみのシフト、週数回の勤務など、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができることができ、子育て中の方、定年後の方など、フルタイム勤務が難しい場合でもパート勤務は選びやすいです。
その他にも希望に合わせた求人紹介が可能となりますので、ぜひシニアジョブエージェントにご相談下さい。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

愛媛県の
シニアに人気の求人検索キーワード

ホテル・旅館/愛媛県のシニア就業状況

・50代の就業者数3,680人

・60代の就業者数3,690人

・70代の就業者数2,220人

e-Stat 令和2年国勢調査調理人数

愛媛県の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 1件

有効求人倍率 (愛媛県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

愛媛県の有効求人倍率 1.5倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (愛媛県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

愛媛県の50歳以上の就業人数22万人

愛媛県の50歳以上の就業率33.6%

年代別就業状況(愛媛県)

・50代12万人 (就業率 75.6%)

・60代8万人 (就業率 43.7%)

・70歳以上2万人 (就業率 7.6%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用8万人

・派遣社員1,800人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員3,400人

[ 60代 ]

・正規雇用3万人

・派遣社員1,500人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員7,800人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用7,100人

・派遣社員700人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員1,500人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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