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27件

土木施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

【土木施工管理】 茨城県龍ケ崎市付近での仕事をお任せいたします。 当社の仕事内容は、保線工事、土木工事、建設工事と幅広い仕事をしております。 このようなことから、多くの経験をお持ちの60代・70代の方でも、業界の経験者は優遇致します。 請け負った工事に関しての一貫した管理をしていただきますので、土木施工管理経験者募集を行います。 我が社では、スキルや技術を社内で共有するシステムが整っており、仲間と相談をしながら、仕事を進めることができます。 様々なジャンルで土木施工の管理を責任を持って行っていただける方のご応募をお待ちしてます。

施工管理 (土木施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜600万円　
茨城県龍ケ崎市大徳町 / 竜ヶ崎駅
50代活躍中 60代活躍中 在宅OK 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜業務内容に対する魅力＞　土木施工管理のお仕事で、茨城県龍ケ崎市での仕事を担当します。保線工事や土木工事、建設工事など様々な仕事に携われます。経験豊富な60代・70代の方も歓迎される環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます。　　＜ポイント＞　経験者を重視した求人で、土木工事の現場管理経験をお持ちの方が対象となっています。竜ヶ崎駅からアクセスが良く、交通費は全額支給されるため通勤も便利です。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの福利厚生が整っており、安心して働ける環境です。　　＜特徴＞　年収は400～600万円で、能力や資格によって決定されます。週5日の勤務で、土日祝日が休みとなります。また、時間外労働は1日平均1時間程度と、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。
詳しく見る

掲載期間 2025/11/13〜2026/02/12

土木施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

【土木の施工管理業務】 ・施工計画書の作成 ・コスト管理 ・工程のチェックと調整 ・安全対策、指示 ・品質管理 【有資格者歓迎】 ・土木施工管理技士（1級／2級）など 50代、60代の経験者歓迎です。

施工管理 (土木施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜600万円　
茨城県龍ケ崎市若柴町 / 佐貫駅
50代活躍中 60代活躍中 在宅OK 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜安定した雇用と働きやすさ＞　中高年活躍中であり、契約形態も柔軟にあります。長期的な雇用が見込め、交通費も全額支給されます。　　＜豊富な経験を活かせる環境＞　土木施工管理の経験者を歓迎しており、大規模案件も担当できます。資格保有者やベテランの方々に最適な環境です。　　＜福利厚生と働きやすい環境＞　健康保険・厚生年金などの福利厚生が整っており、土日祝休みで働きやすいです。
詳しく見る

掲載期間 2025/10/19〜2026/01/18

27件の求人があります (26～27件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人数は、2025年11月末時点で在宅OKの募集が27件あります。土木施工管理の募集は27件となりになります。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

施工管理の平均給与

  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

施工管理のシニア就業状況

・50代の就業者数23万人

・60代の就業者数16万人

・70代の就業者数5万人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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