電気工事施工管理 契約社員の求人・転職・派遣情報(33ページ目)

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電気工事施工管理 契約社員の求人・転職(33ページ目)

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電気工事施工管理/入居住宅完備

電気工事施工管理 ◯主な業務内容 ・建設現場の進捗管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・施工計画 ・積算 ◯現場は主に東京・神奈川県内です。 *交通費支給 *入居住宅完備 ベテラン現場監督募集します。 電気工事施工管理技士の有資格者は優遇します。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
神奈川県横浜市鶴見区佃野町 / 鶴見駅
平均年齢 43.3歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<経験と資格を評価> 5年以上の現場経験お持ちの方が応募可能。電気工事施工管理技士の有資格者は優遇します。これまで培ってきた施工管理・積算・現場統括の実務経験をそのまま活かせる、ベテランに適したお仕事です。  <入居住宅完備で生活面も安心> 単身用・世帯用どちらの入居住宅も完備しており、住居の心配なく新しい環境で働ける点は大きなメリットです。遠方からの転職や、住み替えを伴う就業を検討している方にとって、初期費用や生活基盤の負担を抑えながらスタートできる安心感があります。  <シニア層が長く活躍できる現場環境> シニアが活躍しており、年齢よりも経験や現場対応力を重視する会社です。「今後も現場で活躍したい」「管理業務を中心に長く働きたい」という方に最適です。東京・神奈川中心の現場で、地域を大きく変えずに安定した勤務ができる点も安心材料です。

掲載期間 2026/02/10〜2026/05/09

電気工事施工管理《50代、60代必見/週休二日制》【横浜市鶴見区】

◎電気施工管理(電気設備、発電設備設置) 建築現場等における電気設備工事管理(公共・民間) 50代、60代のベテランシニアの方も大歓迎です。 ブランクの有る方もお気軽にご応募下さい。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員
年収600万円〜750万円 
神奈川県横浜市鶴見区向井町 / 鶴見駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

<50代、60代の方必見!電気工事施工管理のチャンス> 沖縄県島尻郡与那原町で、電気工事施工管理者を募集しています。公共・民間の建築現場での経験を活かし、電気設備や発電設備の設置を担当してください。ブランクのある方も歓迎します。経験豊富な50代、60代の方々のご応募をお待ちしています。  <鶴見駅近くの快適な勤務環境> 神奈川県横浜市鶴見区向井町にある事務所からの通勤が可能です。車通勤もOKです。週休2日制で、残業も少なめですので、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。  <資格や経験を重視した待遇> 電気工事施工管理技士2級以上の資格と、5年以上の経験が必要ですが、経験豊富な方には年収550万円から750万円という魅力的な待遇が用意されています。全額支給の通勤手当や、年1回の賞与など、福利厚生も充実しています。

掲載期間 2026/02/03〜2026/05/02

電気工事施工管理《50代、60代必見/週休二日制/経験を第一に優遇》【横浜市鶴見区】

◎電気施工管理(電気設備、発電設備設置) 建築現場等における電気設備工事管理(公共・民間) 50代、60代のベテランシニアの方も大歓迎です。 ブランクの有る方もお気軽にご応募下さい。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員
年収550万円〜750万円 
神奈川県横浜市鶴見区向井町 / 鶴見駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

<50代、60代の方にぴったり!電気工事施工管理の魅力> 東京都大田区に位置する、電気工事施工管理者の募集です。経験を第一に考慮し、50代や60代の方も大歓迎です。公共や民間の建築現場における電気設備工事管理を担当しませんか?ブランクのある方もお気軽にご応募ください。  <快適な勤務条件> 神奈川県横浜市鶴見区向井町の事務所からの通勤が可能で、鶴見駅からのアクセスも良好です。車通勤もOKです。週休2日制で、残業も少なめなので、ワークライフバランスを保ちながら働けます。  <経験を重視した待遇> 電気工事施工管理技士2級以上の資格と、5年以上の経験が必要ですが、経験豊富な方には年収550万円から750万円という魅力的な待遇が用意されています。通勤手当や年1回の賞与など、福利厚生も充実しています。

掲載期間 2026/02/03〜2026/05/02

803の求人があります (801~803件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

電気工事施工管理求人について

電気工事施工管理の求人は、電気設備の施工会社やサブコン、電力などの発電所を手掛ける企業や、商業施設やオフィスビル開発企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「電気工事施工管理技士」や「電気工事士」、「電気通信工事施工管理技士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
電気工事施工管理求人数は、2026年2月末時点で契約社員の募集が803件あります。
また歓迎年齢別に見ると、50歳以上歓迎の求人数は803件、60歳以上歓迎の求人数は793件、70歳以上歓迎の求人数は282件あります。
電気工事施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

施工管理 電気工事施工管理 契約社員の給与

平均年収 550万円

電気工事施工管理のシニア就業状況

・50代の就業者数7万人

・60代の就業者数2万人

・70代の就業者数7,990人

e-Stat 令和2年国勢調査 電気・電子・電気通信技術者(通信ネットワーク技術者を除く)数

契約社員の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 3件

シニアの契約社員就業者数 (全国) (e-Stat 労働力調査詳細 2022年)

50歳以上契約社員就業人数162万人

男性

・就業人数101万人

女性

・就業人数60万人

年代別就業状況 (契約社員)

・50代55万人

・60代84万人

・70歳以上22万人

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年