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施工管理 60歳以上 契約社員の求人・転職（164ページ目）

4080件

空調・給排水設備施工管理《中高年活躍中・週休二日制》

(東京都足立区)において、空調・冷暖房・換気設備関連の管工事施工管理をされる方を募集しています。 リニューアル案件を受注したことにより、増員を計画しています。 ■当社について 当社は、空調・冷暖房・換気設備などの工事を請け負っている設備工事会社です。 医療施設、教育施設などを中心に、多くの実績を持っています。 当社は、工事は手間暇おしまず丁寧に、ご要望には柔軟に対応し、お客様との信頼関係をきずいてこそ、会社が成長すると考えています。 ■仕事内容 設備工事における管工事施工管理について、開始から完了までをご担当いただきます。 ・施工計画書の作成 ・予算のチェックと調整 ・工程のチェックと調整 ・施工のチェックと調整 ・安全対策指示 など ■応募資格 ・管工事施工管理を経験されている方優遇します。 ・管工事施工管理技士有資格者優遇します。 ・60代の方も募集しています。 ■勤務について ・残業は、月20時間程度ですが、工事の状況により変動します。 ・社会保険の加入が可能です。 ・社用車使用可能です。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　
東京都足立区綾瀬 / 綾瀬駅
平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜信頼と実績の設備工事会社＞　当社は医療施設や教育施設を中心に、多くの実績を持つ設備工事会社です。工事は手間暇をかけ、お客様のご要望に柔軟に対応します。信頼関係を築くことを大切にし、会社の成長に貢献しています。　　＜幅広い管工事施工管理業務＞　管工事施工管理者として、施工計画書の作成、予算の調整、工程と施工の管理、安全対策指示など、幅広い業務を担当します。経験豊富な方や資格保有者は優遇されます。また、60代の方も歓迎しています。　　＜働きやすい環境と充実の福利厚生＞　残業は月20時間程度で、社会保険の加入が可能です。さらに、社用車の使用も可能で、資格取得支援制度も整備されています。幅広い年齢層が活躍する環境で、成長と安定を手に入れませんか？
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掲載期間 2025/12/17〜2026/03/16

【江東区】ー土木施工管理人募集ー◎ベテランさん活躍中♪

・・✦土木施工管理業務求人✦・・・ 〜50~60代活躍中の職場です！〜 ◎案件：道路舗装、下水道、外構、解体、リフォーム 等 業務内容 ・土木施工管理(現場代理人、現場監督) ・請負規模：数百万円〜数十億円程度 ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 備考 ・車通勤可能 ・交通費：全額支給 ・作業着等支給 2級土木施工管理技士以上歓迎企業です！ 今からお仕事探しされる方、ぜひお問い合わせください！ ご応募お待ちしております♪

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
東京都江東区亀戸 / 亀戸駅
平均年齢 38.3歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜ベテランの方に最適なポジション＞　5年以上の土木施工管理経験が求められ、年齢を気にせず活躍できる環境です。車通勤可能で、交通費も全額支給されます。安定した給与体系で、年収400万円から600万円という魅力的な収入が期待できます。　　＜幅広い施工案件＞　道路舗装や下水道など、多様な施工案件に携わることができます。施工管理や積算、書類作成など、充実した業務内容が魅力です。また、作業着なども支給されるため、働く環境も整っています。　　＜キャリアの発展を支援＞　2級土木施工管理技士以上の資格を持つ方を歓迎し、スキルの向上やキャリアの発展を支援します。週休2日制で、土日祝や休暇もしっかり取得できるため、仕事とプライベートの両立が図れます。
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掲載期間 2025/11/17〜2026/02/16

電気工事施工管理《中高年活躍中・社保完備》

(東京都大田区)において、電気設備工事の施工管理をされる方を募集しています。 ■当社について 当社は、公共および民間の電気設備工事を請け負っている電気工事会社です。 案件比率は、公共7割、民間3割です。 公共案件の比率が高く、本庁舎・支所、図書館、スポーツ施設、福祉施設などに、多くの実績があります。 地域密着型の工事を中心にすることで、地域の発展に貢献しています。 ■仕事内容 電気設備工事の工事の開始から引き渡しまでの施工管理をご担当いただきます。 ・施工計画、施工図作成 ・予算管理、工程管理、品質管理、安全管理 ・定例会議、工程会議への出席 ・各種検査立ち合い ■応募資格 ・電気設備工事の施工管理の経験のある方優遇します。 ・電気工事施工管理技士有資格者優遇します。 ■勤務について ・残業時間は、月20時間から40時間程度です。 ・基本的に土日は休日、年次有給休暇制度があります。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜700万円　
東京都大田区西蒲田 / 蒲田駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜地域貢献と信頼の理由＞　当社は公共および民間の電気設備工事を通じて、公共案件が7割、民間案件が3割という比率で地域密着型の工事を展開しています。主に本庁舎・支所、図書館、スポーツ施設、福祉施設などにおいて、高品質な電気設備工事を提供しています。地域に密着し、地域の発展に貢献する姿勢が、お客様からの高い信頼を築く要因となっています。　　＜充実の勤務条件と福利厚生＞　勤務地は東京都大田区西蒲田で、最寄り駅は蒲田駅です。残業は月20〜40時間程度で、土日は基本的に休日となり、年次有給休暇制度も整っています。給与は年収400〜660万円で、通勤手当は全額支給。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険も完備しています。これらの条件が、働きやすさと安心感を提供しています。　　＜ベテランのサポートと協力体制＞　平均年齢が47.8歳という中で、経験の浅い人や慣れない人には、当社のベテランが支援する協力体制が整っています。これにより、一体となって工事を実施し、経験豊富なベテランからの学びが提供されます。ベテランと若手が協力し合いながら、工事を成功に導くことができる環境が整っています。
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掲載期間 2025/12/17〜2026/03/16

土木施工管理《中高年活躍中・単身寮あり》

【土木の施工管理業務】 ・施工計画書の作成 ・コスト管理 ・工程のチェックと調整 ・安全対策、指示 ・品質管理 【有資格者歓迎】 ・土木施工管理技士（1級／2級）など 50代、60代の経験者歓迎です。

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　
神奈川県藤沢市石川 / 湘南台駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜土木施工管理《中高年活躍中・単身寮あり》＞　神奈川県藤沢市石川において、土木の施工管理業務の求人です。具体的な業務には、施工計画書の作成、コスト管理、工程のチェックと調整、安全対策と指示、品質管理などが含まれます。　　＜有資格者歓迎＞　土木施工管理技士（1級／2級）などの有資格者は歓迎されます。50代や60代の経験者も歓迎です。土木工事の現場管理経験がある方を求めています。　　＜事業内容＞　当社は、公共および民間の流通施設土木工事を中心に請け負っている土木工事会社です。大手倉庫、コンテナヤード、ショッピングモールなどにかず多くの実績があります。若い人からベテランの方まで一体感を持って工事に従事しています。
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掲載期間 2025/12/17〜2026/03/16

空調・給排水設備施工管理《中高年活躍中・週休二日制》

(三重県四日市市)において、空調・衛生設備関連の管工事施工管理をされる方を募集しています。 新規案件を受注したことにより、増員を計画しています。 ■当社について 当社は、空調・衛生設備を請け負っている設備工事会社です。 公共施設、商業施設などを中心に、多くの実績を持っています。 チームプレーを大切にし、リーダーの元、コミュニケーションと結束力により工事を遂行することで、お客様に貢献できると考えております。 資格取得を目標とされる方には、当社社員全員で支援しています。 ■仕事内容 設備工事における管工事施工管理について、開始から完了までをご担当いただきます。 ・施工計画書の作成 ・施工図の作成 ・工程管理 ・品質管理 ・協力会社、作業員への指示・管理 など ■応募資格 ・管工事施工管理を経験されている方優遇します。 ・管工事施工管理技士有資格者優遇します。 ・学歴、年齢不問です。 ■勤務について ・残業は、月20～40時間程度ですが、工事の状況により変動します。 ・60代の方も活躍しています。 ・資格取得支援制度あります。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　
三重県四日市市海山道町 / 海山道駅
平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 68歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜組織力とコミュニケーション重視の企業＞　当社はチームプレーを大切にし、リーダーの元でコミュニケーションと結束力により工事を遂行しています。資格取得を目指す方にも支援を行っており、組織全体でスキルアップをサポートしています。　　＜設備工事の一元管理＞　施工管理業務では、管工事の施工計画書や工程、品質管理、協力会社や作業員への指示・管理など、一貫して担当します。現場経験を活かし、設備工事において幅広いスキルを発揮していただけます。　　＜働きやすい環境＞　週休二日制のほか、残業は月20～40時間程度であり、60代の方も活躍しています。さらに、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを目指す方にとっては魅力的な環境です。
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掲載期間 2025/12/17〜2026/03/16

4080件の求人があります (4076～4080件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

施工管理の平均給与

  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

施工管理 契約社員 60歳以上歓迎の給与

平均年収 525万円

施工管理/60代のシニア就業状況

・60代の就業者数16万人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

60代 契約社員の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 35件

シニアの契約社員就業者数 (全国 60代) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

60代契約社員就業人数84万人

男性

・就業人数61万人

女性

・就業人数22万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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