建設コンサルタントの求人・転職・派遣情報(49ページ目)

建設コンサルタントの求人・転職(49ページ目)

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宿舎完備企業~50代以上の発注者支援業務経験者急募~

ー発注者支援業務ー 道路、河川、橋梁 等 ☆主なエリア:奈良県 【業務内容】 ・発注者支援業務 ・修正図変更、検査立ち会い、積算補助 ・役所へ出向 等 *備考* 交通費支給 資格手当支給 単身赴任宿舎完備 週休2日制 《条件面優遇資格》 ・技術士(種類不問) ・RCCM(種類不問) ◎2級土木施工管理技士以上必須になります *50代以上で発注者支援業務経験10年以上条件面優遇いたします *50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さい ご応募お待ちしております

建設コンサルタント (発注者支援業務・技術士) / 正社員・契約社員
年収450万円〜650万円 
奈良県奈良市大宮町 / 奈良駅
平均年齢 45.3歳 / 最高年齢 56歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 寮・社宅あり 女性歓迎 正社員 契約社員 建設コンサルタント

おすすめポイント

<発注者支援業務> 奈良県での建設コンサルタント職を急募しており、50代以上の方であれば経験豊富な発注者支援業務者を歓迎いたします。寮や社宅も完備されており、週休2日制の働きやすい環境が整っています。  <業務内容> 主に道路、河川、橋梁などの発注者支援業務を担当いただきます。修正図変更、検査立ち会い、積算補助、役所への出向きなど、多岐にわたる業務が求められます。あなたの経験を活かし、建設プロジェクトにおけるサポートをお願いいたします。  <条件面優遇資格> 2級土木施工管理技士以上の資格が必須ですが、技術士やRCCM(種類不問)の保有者は特に優遇します。50代以上で発注者支援業務経験が10年以上ある方も、ぜひお問い合わせください。  <働きやすい環境> 奈良市にある宿舎は完備されており、車通勤も可能です。交通費の支給や資格手当、週休2日制など、充実した福利厚生が整っています。建設業界で培った経験を発揮し、新しいプロジェクトに挑戦しませんか。お待ちしております。

掲載期間 2026/08/20〜2026/11/19

1201件の求人があります (1201~1201件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • 自分の持ってる資格で求人があるか心配
  • NEXCOや国交省など発注元を指定して探したい
  • 宿舎完備の企業を探したい
  • 出張なしの通勤圏内の企業を探したい

建設コンサルのシニアのお仕事内容

建設コンサルの就業先として建設会社や役所・自治体の行政の出先機関などがございます。都心部だと給料が良く地方だとワークライフバランスが取れていることがほとんどです。
シニアの場合、現場仕事よりも図面・報告書・図面の意味や理由を発注者側に説明する資料の作成などが主となります。調査・計画・設計を行うのもそうですが、より経験を多く積んでいる方は設計照査・業務レビューの業務を担います。

建設コンサルで働くメリット

建設コンサルは高度な専門知識や問題解決能力などが必要であり、経験からくる予測も大切なスキルの1つで、業務に多く携わっているシニア年代にこそ有利な職業です。またシニアになっても単独で業務をすることには変わりませんので、後身の方を指導すると言った業務を少ないです。

建設コンサルのシニアの年収

建設コンサルの平均年収は50代で650万、60代で600万、70代で400万となります。

建設コンサルに有利な資格やスキル

1級、2級の土木施工管理技士が有利な資格と言えるでしょう。
また技術士やRCCMといった建設コンサルの実務経験が資格を取得するのに必要な条件となるため、経験者はこの資格を取っておくと有利に働くでしょう。

建設コンサル の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の建設コンサル の転職・求人情報を掲載しています。発注者支援、技術士、土木設計 をはじめ、建設コンサル に関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート )、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては週休2日制、駅近、寮・社宅ありなどがあります。 お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、建設コンサル の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

建設コンサルタントの給与

平均年収 600万円

建設コンサルのシニア就業状況

・50代の就業者数9万人

・60代の就業者数9万人

・70代の就業者数3万人

e-Stat 令和2年国勢調査 土木建築サービス業数

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年