施工管理 紹介予定派遣社員 長期の求人・転職・派遣情報 - 千葉県（2ページ目）

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千葉県 施工管理 紹介予定派遣社員 長期の求人・転職（2ページ目）

34件

新着 電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

商業施設、店舗における 電気工事施工管理業務をお願いして頂きます。 ・工程管理 ・各種打ち合わせ ・図面作成 ・品質管理 ・安全管理 必須条件: 施工管理経験5年以上 電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円　
千葉県佐倉市井野町 / 佐倉駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 68歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜安定した雇用と手厚い福利厚生＞　年収550万円〜700万円の高水準給与と全額支給の通勤手当、賞与年２回実績ありの福利厚生が整っています。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。　　＜中高年の活躍の場＞　中高年の方も積極的に活躍しています。経験を活かして安定したキャリアを築ける環境が整っています。　　＜充実した業務内容と環境＞　商業施設や店舗での電気工事施工管理業務を担当いたします。工程管理から品質管理、安全管理まで幅広く担当可能です。
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掲載期間 2026/08/14〜2026/11/13

新着 電気工事施工管理《中高年活躍中・増員募集》

50代・60代歓迎! 経験者を必要としています。 電気・配線・環境設備工事における施工管理業務 【仕事内容】 ・工程の管理 ・工事の見積り ・品質管理 ・安全管理 ・ゼネコン/関係者/各種打合せ 【工事内容】 物件の規模:数百万〜数十億円 オフィスビル、ホテル、マンション、商業施設など 【有資格者歓迎】 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円　
千葉県千葉市中央区弁天 / 千葉駅
平均年齢 36.8歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜幅広い経験者募集＞　経験豊富な方々だけでなく、幅広い年齢層の方々も歓迎しています。長年の経験を活かし、新たなチャレンジをしませんか？　　＜給与＆福利厚生＞　年収400～700万円という魅力的な給与に加え、充実の福利厚生があります。安定した生活を支える環境が整っています。　　＜資格取得支援＞　1級・2級電気工事施工管理技士の取得を応援します。キャリアの更なる向上を目指す方に最適な環境です。
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掲載期間 2026/07/19〜2026/10/18

新着 電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

【電気工事施工管理業務】 ・スケジュールの管理 ・予算管理 ・資材の管理 ・人材管理 ・安全管理 納期に間に合うよう進めて下さい。 また、事故の無いよう工事を進めて下さい。 応募資格:施工管理経験5年以上 資格あれば尚良い

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円　
千葉県香取市市和田
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 68歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜安定した雇用とキャリア成長＞　中高年から70代まで活躍できる電気工事施工管理職の求人です。年収550万円〜700万円の魅力的な給与と、正社員・契約社員・派遣社員など多彩な雇用形態が揃っています。　　＜具体的な業務内容＞　施工管理業務にはスケジュールや予算の管理、資材・人材の配分、安全管理が含まれます。経験者には納期厳守や事故防止が重視され、プロフェッショナルな技術が活かせます。　　＜多様な働き方と福利厚生＞　週5日勤務で、土曜日隔週や休日もしっかり取れます。さらに健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備で安心して働ける環境が整っています。
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掲載期間 2026/07/14〜2026/10/13

新着 電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

太陽光発電設備工事、建築物工事における 電気設備施工管理の経験者を募集しております。 必須:電気工事施工管理経験5年以上 優遇:1級電気工事施工管理、1級管工事施工管理 ・工程管理 ・各種打ち合せ ・施工図作成 ・資材発注 ・安全管理 ・現場チェック 案件:住宅、アパート、福祉施設など 電気工事をお任せします。 ご経験のある方、ご応募下さい。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円　
千葉県千葉市中央区中央 / 千葉中央駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 76歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かした挑戦の場＞　太陽光発電設備工事や建築物工事における電気設備施工管理を行います。経験を活かして幅広い案件に挑戦できます。　　＜中高年の活躍の場＞　中高年、ベテランの方も積極的に活躍しています。経験を生かして新たなチャレンジをすることができます。　　＜充実の給与と福利厚生＞　年収550万円〜700万円の高給与と全額支給の通勤手当、賞与年２回実績ありの福利厚生が整っています。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。
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掲載期間 2026/08/14〜2026/11/13

新着 太陽光工事施工管理「千葉県、東京都」電気施工管理技士、出張有り【中高年活躍中】

太陽光発電システムの設置工事施工管理を行って頂きます。 4大管理を守って頂ける人材募集です。 現場調査、工程表作成や積算、見積もり、各種書類作成等。 太陽光工事の経験が長ければ、資格がなくてもご検討させて頂きます。 出来れば仙台等に出張可能な方をお待ちしております。 ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・ﾍﾞﾃﾗﾝ採用です。60代も活躍中ですのでお気軽にご応募ください。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収350万円〜700万円　
千葉県浦安市東野 / 稲毛海岸駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 66歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜募集要項＞　太陽光発電システムの設置工事施工管理を担当します。残業は月平均10時間程度で、年間休日は120日あります。中高年層の方々が活躍されている企業です。　　＜求められる経験・資格＞　普通自動車免許（AT限定可）と電気工事施工管理技士の資格を持つ方が望ましいですが、太陽光工事経験がある方であれば資格がなくても検討されます。電気工事や土木工事関連の施工管理経験者が優遇されます。　　＜働きやすい環境＞　千葉県浦安市東野に駅近の場所で勤務可能です。通勤手当が全額支給され、福利厚生も充実しています。週5日〜6日のシフト制で、休日もしっかり確保されています。
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掲載期間 2026/06/28〜2026/09/27

新着 電気工事施工管理業務《中高年活躍中・社会保険完備》

電気工事における現場監督を募集。 工事案件：オフィス、工場、店舗、公共施設など 〈仕事内容〉 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・施工図作成 ・各種プランのご提案 ・書類作成 など 幅広い案件ございます。 配属は相談により決めます。 求める人物像・・責任感のある方、協調性のある方

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円　
千葉県千葉市若葉区原町 / 都賀駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者歓迎＞　電気工事の施工管理経験が5年以上ある方を求めています。電気設備工事全般や太陽光発電システム工事を手掛ける企業であり、中高年の方々が活躍している環境です。責任感があり、協調性のある方を求めています。　　＜多彩な業務＞　オフィス、工場、店舗、公共施設などの工事現場での電気工事の施工管理を行います。工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの業務が含まれます。施工図の作成や各種プランの提案、書類作成なども行います。　　＜働きやすい環境＞　正社員、契約社員、派遣社員など複数の雇用形態が選択可能です。年収は550万円〜700万円で、通勤手当も全額支給されます。賞与は年2回あり、福利厚生も充実しています。
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掲載期間 2026/07/06〜2026/10/05

新着 急募！太陽光発電施工管理「ベテラン採用」【中高年活躍中】

太陽光発電システム設置工事に関する施工管理・現場監督を募集です。 千葉県浦安市付近で勤務を想定しておりますが、久しぶりに現場に立つ方もお気軽にご応募くださいませ。 ・残業月平均10時間程度 ・定年退職者歓迎 ・年間休日120日以上

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜600万円　
千葉県千葉市美浜区真砂 / 検見川浜駅/稲毛海岸駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 66歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜多彩な業務内容＞　太陽光発電システムの設置工事に関する施工管理・現場監督を担当します。勤務地は千葉県浦安市付近を想定しており、中高年の方も歓迎されています。　　＜充実の待遇＞　年収は400万円〜600万円で、通勤手当は全額支給されます。正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員の雇用形態で募集されており、週休2日制で土日祝が休みです。残業は月平均10時間程度で、年間休日は120日以上です。　　＜必要な経験・資格＞　応募には普通自動車免許（AT限定可）、電気施工管理技士または土木施工管理技士の資格が必要です。電気または土木施工管理の実務経験が求められます。
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掲載期間 2026/07/22〜2026/10/21

建築工事での施工管理業務【シニア層が輝ける職場/交通費支給・年間休日120日◎】

◯建築工事での施工管理業務を行っていただきます。 案件は住宅から商業施設、ホテルやオフィス等様々な種類を取り扱っております。 ◯お仕事内容 ・工程、安全、品質、原価管理 ・見積もり、積算業務 ・その他各種書類作成 等 お休みは土曜、日曜日休みで年間休日数は120日となっております。 万が一、休日出勤が発生した場合は、代休もご用意いたします。 50代、60代の方もご活躍されています！ 皆様のご応募、お待ちしております！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収500万円〜600万円　
千葉県浦安市海楽 / 新浦安駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜働きやすさ＞　シニア層が輝ける建築工事での施工管理業務です。交通費支給や週休2日制、年間休日120日という働きやすい環境が整っています。また、土日や祝日の休みが確保されており、休日出勤の場合は代休が取れる制度もあります。　　＜業務内容＞　建築工事の施工管理業務を担当し、工程や安全、品質、原価などの管理を行います。住宅から商業施設、ホテルやオフィスなど様々な案件を扱い、幅広い経験を積むことができます。見積もりや積算業務、書類作成などもお任せします。　　＜給与・福利厚生＞　年収500万円〜600万円と、安定した給与が得られます。通勤手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。建築施工管理の豊富な経験を持つ方にとって、キャリアをさらに発展させる絶好の機会です。
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掲載期間 2026/09/11〜2026/12/10

土木施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

【具体的な仕事内容】 ・道路や河川、橋梁、上下水道といった公共インフラの整備 ・土地造成や外構などの民間の土木工事 などの工事を、施工管理に裁量大きくお任せしています。 【主な仕事内容】 ・施主との打ち合わせ ・協力会社への発注、作業指示 ・近隣住民とのコミュニケーション ・安全・品質・工程・原価の管理 ☆小規模工事が主です

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円　
千葉県千葉市美浜区高洲 / 稲毛海岸駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜魅力ポイント＞　中高年の方々が活躍する環境で、年収550万円〜700万円と社会保険完備の待遇が整っています。土木施工管理業務において、幅広い裁量を持って業務に取り組むことができます。　　＜業務内容＞　公共インフラや民間の土木工事の施工管理を主に担当します。施主との打ち合わせから協力会社への作業指示、安全・品質・工程・原価の管理まで、小規模工事における全般的な責任を担います。　　＜募集情報＞　土木施工管理業務経験が5年以上ある方を募集しています。千葉県千葉市近辺での勤務で、稲毛海岸駅からのアクセスも便利です。
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掲載期間 2026/07/22〜2026/10/21

34件の求人があります (26～34件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

千葉県/施工管理の平均給与

  • 千葉県平均604.5 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

千葉県 施工管理 紹介予定派遣社員 長期の給与

平均年収 600万円

施工管理/千葉県のシニア就業状況

・50代の就業者数1万人

・60代の就業者数7,900人

・70代の就業者数3,390人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

千葉県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (千葉県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

千葉県の有効求人倍率 1.27倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (千葉県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

千葉県の50歳以上の就業人数114万人

千葉県の50歳以上の就業率39.9%

年代別就業状況(千葉県)

・50代67万人 (就業率 81.4%)

・60代33万人 (就業率 46.4%)

・70歳以上13万人 (就業率 10.0%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用44万人

・パート・アルバイト16万人

・派遣社員1万人

・契約社員3万人

[ 60代 ]

・正規雇用11万人

・パート・アルバイト12万人

・派遣社員5,600人

・契約社員4万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用2万人

・パート・アルバイト6万人

・派遣社員6,000人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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