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千葉県 土木施工管理 車通勤OKの求人・転職（2ページ目）

29件

土木現場監督／残業なし

土木施工管理 ◯主な業務内容 ・現場管理 ・書類作成 ・施工図の作成 ◯施工現場は一宮町、長生郡市とその近隣がメインです。 ＊残業なし ＊退職金あり ＊単身・世帯寮完備 ベテランの技術、知識が活きる職場です！ ご興味のある方、ぜひお気軽にご応募ください！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
千葉県山武市蓮沼ニ / 松尾駅
平均年齢 44.6歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる土木施工管理業務＞　現場管理や書類作成、施工図の作成を担当します。経験を存分に活かして活躍できます。　　＜残業なしで働きやすい環境＞　残業がなく、定時に帰宅しやすい環境です。無理のない働き方ができ、安定して業務に取り組めます。　　＜福利厚生・生活環境が整った職場＞　各種保険完備、退職金制度も用意しています。単身用・世帯用の住居も整えており、生活面でも安心して働けます。
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掲載期間 2026/04/22〜2026/07/21

土木工事現場監督／残業少なめ

土木工事現場の施工管理業務 ◯主な業務内容 ・発注者との打ち合わせ ・積算業務 ・施工図作成 ＊残業少なめ ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊交通費実費支給（上限なし） ＊賞与あり ベテラン現場監督を募集します。 これまで培った経験を存分に発揮できる職場です。

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
千葉県千葉市若葉区千城台南 / 千城台駅
平均年齢 50.1歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる土木施工管理業務＞　発注者との打ち合わせや積算業務、施工図作成を担当します。経験を存分に活かして活躍できます。　　＜残業少なめ・完全週休2日制で働きやすい＞　残業は月10時間程度と少なめで、定時に帰宅しやすい環境です。土日祝休みの完全週休2日制で、しっかり休みを取りながら働けます。　　＜福利厚生・通勤環境が整った職場＞　交通費を実費で支給（上限なし）し、各種保険も完備しています。マイカー通勤も可能で、通勤の負担を抑えながら働ける環境です。
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掲載期間 2026/04/20〜2026/07/19

土木施工管理業務/社会保険完備~50代以上急募,資格手当支給あり~

【土木の施工管理業務】 ・施工計画書の作成 ・コスト管理 ・工程のチェックと調整 ・安全対策、指示 ・品質管理 【有資格者歓迎】 ・土木施工管理技士（1級／2級）など 急募

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　
千葉県香取市佐原イ / 佐原駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜資格手当支給＞　土木施工管理技士（1級／2級）などの資格を持つ方には手当が支給されます。経験と資格を活かして、よりやりがいのある仕事に取り組めます。　　＜社会保険完備＞　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、充実した福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境となっています。　　＜中高年の活躍＞　平均年齢が51.2歳と中高年の方が活躍している会社です。経験豊富な方のご応募を急募しています。
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掲載期間 2026/04/05〜2026/07/04

土木施工管理／年間休日126日

土木施工管理 ◯主な業務内容 ・施工計画立案 ・管理及び工事監督 ・人員、材料の手配 ※案件は千葉市とその周辺です。 ＊年間休日126日 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊交通費実費支給（上限なし） ＊賞与あり 今まで培ってきたスキルを発揮してくださる方を募集します。 磨き上げられた技術を活かして活躍してみませんか？

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
千葉県千葉市若葉区御成台 / 千城台駅
平均年齢 43.4歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜高水準の待遇のもと長期勤務可能＞　賞与あり、交通費は上限なしで実費支給、退職金制度や各種保険も完備しています。経験5年以上の施工管理スキルを活かして活躍できます。長期的に安心して働ける待遇が魅力です。　　＜働きやすい休日・勤務環境＞　年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。車通勤OKで、現場も千葉市周辺で、通勤負担少なく働けます。　　＜シニアが活躍できるお仕事＞　シニアの土木施工管理が活躍中で、経験豊富な技術者が輝く職場。土木施工管理技士は優遇します。培ってきた現場力を存分に発揮できます。寮完備で遠方の方にもおすすめです。
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掲載期間 2026/04/15〜2026/07/14

29件の求人があります (26～29件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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土木施工管理求人について

土木施工管理の求人は、大手建設会社や中堅建設会社、土木専門の施工会社などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「土木施工管理技士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
土木施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

千葉県/土木施工管理の平均給与

  • 千葉県平均644.6 万円
  • 全国平均603.9 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊土木施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「土木施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

千葉県 施工管理 土木施工管理 車通勤OKの給与

平均年収 538万円

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土木施工管理/千葉県のシニア就業状況

・50代の就業者数3,120人

・60代の就業者数2,200人

・70代の就業者数840人

e-Stat 令和2年国勢調査 土木・測量技術者数

千葉県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (千葉県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

千葉県の有効求人倍率 1.27倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (千葉県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

千葉県の50歳以上の就業人数114万人

千葉県の50歳以上の就業率39.9%

年代別就業状況(千葉県)

・50代67万人 (就業率 81.4%)

・60代33万人 (就業率 46.4%)

・70歳以上13万人 (就業率 10.0%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用44万人

・パート・アルバイト16万人

・派遣社員1万人

・契約社員3万人

[ 60代 ]

・正規雇用11万人

・パート・アルバイト12万人

・派遣社員5,600人

・契約社員4万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用2万人

・パート・アルバイト6万人

・派遣社員6,000人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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