設備設計女性歓迎の求人・転職・派遣（4ページ目）

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

設備設計女性歓迎の求人・転職（4ページ目）

77件 2026年06月14日更新

建築に係る電気設備設計（完全週休2日）

建築に係る機械設備設計業務をお任せします。 ◯主な業務・現地調査・現場監理・建築設備の設計・監理・打ち合わせ・意匠設計補助など完全週休2日制＆長期休暇あり！プライベートも充実させられる働きやすい環境です。 50歳以上の方も活躍中の職場です。長期的に安心して働きたい方のご応募をお待ちしています♪

設計事務所・建築士 (設備設計) / 正社員・契約社員

: 年収450万円〜700万円　
: 東京都世田谷区豪徳寺 / 豪徳寺駅
: 平均年齢 46.3歳 / 最高年齢 67歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜専門スキルを活かせる設計業務＞　建築設備の設計や現場監理に携わり、電気設備の専門知識を活用できます。設計経験があれば応募可能で、幅広い年代の方が活躍する職場です。意匠設計にも関わる機会があり、スキルの向上も期待できます。　　＜プライベート充実の働き方＞　完全週休2日制に加え、年間休日121日と長期休暇もあり、プライベートを充実させられる環境です。週末はリフレッシュできるため、仕事と生活のバランスが整いやすい職場です。　　＜安定した福利厚生と安心の退職金制度＞　社会保険完備で、退職金制度も備わっており、長期的に働きたい方に適しています。賞与も年2回支給され、安定した収入を得られるため、安心して働き続けられる環境が整っています。

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掲載期間 2026/04/29〜2026/07/28

設備設計業務（完全週休2日）

住宅や公共施設の設備設計業務をお願いします。主な仕事内容・設備設計業務（電気設備設計）・施主様等との打ち合わせ業務・現地調査業務・基本設計/実施設計業務・見積もりや積算業務・引き渡し業務 CADの操作も丁寧にお教えしますので、お気軽に応募ください。 ※年間休日125日以上 ※1級建築士条件優遇ぜひ今までの経験を活かして頂ける方のご応募お待ちしております。

設計事務所・建築士 (設備設計) / 正社員・契約社員

: 年収450万円〜700万円　
: 東京都豊島区池袋 / 池袋駅
: 平均年齢 46.2歳 / 最高年齢 70歳

50代活躍中 60代活躍中駅近長期女性歓迎正社員契約社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜働きやすく柔軟な就業環境＞　完全週休2日制や年間休日126日と休日がしっかり確保されており、オンとオフのメリハリをつけやすい環境です。勤務時間も9:30～18:00で固定されているため、生活リズムが整えやすく、池袋駅から近い立地により通勤も便利です。　　＜実務経験を活かせる多彩な業務内容＞　住宅や公共施設の電気設備設計をメインに、打ち合わせ、現地調査、基本・実施設計、積算など幅広い業務に携わるため、実務経験を活かしスキルアップが目指せます。CADの操作指導もあるため、経験の浅い方でも安心して取り組めます。　　＜安定した収入と長期就業の安心感＞　年収450万～700万円と高水準の給与に加え、賞与も支給される安定した収入が得られます。50代・60代も活躍しており、長期的に働き続けやすい環境が整っている点も魅力的です。

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掲載期間 2026/04/30〜2026/07/29

77件の求人があります (76～77件を表示中)

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どんな内容もご相談できます

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設備設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の設備設計の転職・求人情報を77件掲載しています（2026年06月14日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、長期などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、設備設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

設計事務所・建築士設備設計女性歓迎の給与

平均年収 450万円

女性歓迎の仕事に関わる基本情報

シニアの就業状況 (全国女性50歳以上) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

50歳以上女性就業人数1,057万人

50歳以上女性就業率33.2%

雇用形態別就業者数 (50歳以上女性)

・正規雇用348万人

・パート・アルバイト558万人

・派遣社員33万人

・契約社員60万人

年代別就業状況（女性）

・50代605万人 (就業率 74.2%)

・60代326万人 (就業率 40.0%)

・70歳以上125万人 (就業率 15.4%)

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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