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設備設計 派遣社員 男性歓迎の求人・転職（2ページ目）

27件

新着 管工事の現場管理（要経験）【中高年活躍中】

仕事内容 ・空調、換気、給排水衛生設備の現場管理 ・現場は主に都内 ・CAD多少経験ある方 現場へは車で向かいます。 車種はライトエース使用 ベテラン60代活躍中！ 現場は主に都内・神奈川県になります。 積算や見積もり業務ができる方歓迎

設計事務所・建築士 (設備設計) / 契約社員・派遣社員
月給25万円〜40万円　
東京都品川区平塚 / 戸越、戸越銀座(徒歩5分)
平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 68歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 契約社員 派遣社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜経験者向けのチャレンジングなポジション＞　本求人では、管工事の現場管理者を募集しています。これまでの経験を活かして、空調や給排水衛生設備の現場管理を担当できるポジションです。CADの経験や実務経験を持つ方に最適です。　　＜幅広い業務範囲と活躍の場＞　現場管理から積算・見積もり業務まで幅広く担当できます。勤務地は、都内や神奈川県内が中心です。60代のベテランも在籍しており、60代以上の方も活躍できる環境です。　　＜魅力的な福利厚生と休暇＞　月給250,000円から380,000円という魅力的な給与に加え、福利厚生が充実しています。退職金制度や退職金共済への加入もあり、安心して長期間働ける環境が整っています。また、週休2日制で、夏季・年末年始休暇も取れるので、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
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掲載期間 2025/12/21〜2026/03/20

新着 設備設計《中高年活躍中・週休2日制》

東京都世田谷区の設備設計事務所にて、電気の設備設計の担当をお願いいたします。 ■当社ついて サプコン様や官公庁から電気・機械設備設計請け負っている企業です。 案件の割合と致しましては、新築が7割、改修が3割です。 今回募集している求人は、電気の設備設計者の募集です! ■詳細 まずクライアント様と打ち合わせをして頂きます。 その後、基本設計図〜実施設計図までの作成、 協力メーカーとの打ち合わせを経て、案件によりますが、 最後は積算業務までお願い致します。 基本的に今回ご採用された方は案件の主担当として、プロジェクトを一任致します! 60代のベテラン勢も求めています! 皆様のご応募をお待ちしております。

設計事務所・建築士 (設備設計) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円　
東京都世田谷区三軒茶屋 / 三軒茶屋駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜幅広い業務範囲＞　電気の設備設計事務所で、新築や改修など様々な案件に携わります。クライアントとの打ち合わせから基本設計図〜実施設計図の作成、積算業務まで、プロジェクトを主担当として一貫して担当できます。　　＜ベテラン経験者の歓迎＞　60代のベテランの方々も積極的に募集しており、実務経験を積んだ方々のご応募を期待しています。電気設備設計の経験をお持ちの方に最適なポジションです。　　＜実績と信頼の企業＞　多くの著名な建設プロジェクトに参画し、信頼関係を築いた設備設計事務所です。新体制への移行を通じて、更なる飛躍を目指しています。
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掲載期間 2025/12/08〜2026/03/07

27件の求人があります (26～27件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢で求人があるか不安
  • 希望の条件通りの求人があるか知りたい
  • まだ転職を迷っている
  • 今の職場を辞められるか不安

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設備設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の設備設計の転職・求人情報を27件掲載しています（2026年01月21日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、長期などがあります。
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業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、設備設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

設計事務所・建築士の平均給与

  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築設計技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築設計技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

設計事務所・建築士 設備設計 派遣社員 男性歓迎の給与

平均年収 550万円

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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