土木設計の求人・転職・派遣情報 - 青森県 青森市

青森市 土木設計の求人・転職

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設計事務所での土木設計業務◯ベテラン経験者活躍中!完全週休2日制・残業少なめで通いやすく働きやすい◯

設計事務所での土木設計業務を行っていただきます。 主に道路の予備設計や実施設計、交差点や農道案件を中心に取り扱っております。 【業務内容】 ・施主打ち合わせ、現地調査、プランニング ・基本設計、実施設計、積算 ・確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理 等 ・CAD操作あり ◯備考 *作業着支給あり *交通費全額支給、マイカー通勤OK *固定休とシフト制の完全週休2日制、残業も少なめ 50代、60代以上の方もご活躍しております、ご応募歓迎。 皆様のご応募、お待ちしております。

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収300万円〜600万円 
青森県青森市大字駒込字月見野 / 東青森駅
平均年齢 40.0歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 建設コンサルタント

おすすめポイント

<ベテラン経験者が活躍> 土木設計業務において豊富な経験を持つ方々が多数在籍し、その経験と専門知識を活かして高品質な業務を提供しています。特に50代や60代以上の方々が積極的にチームに貢献し、安定した職場環境を築いています。  <働きやすい環境を実現> 完全週休2日制や残業が少ないという労働環境は、プライベートの充実と仕事の両立を可能にしています。また、車通勤が可能であり、交通費の全額支給もあります。これらの条件が、通勤や勤務時間の柔軟性を高めています。  <スキル向上の機会> CAD操作が必要とされる業務に携わりながら、土木設計の専門知識をさらに深めることができます。建築事業におけるベテランメンバーとの共同作業やプロジェクトへの参加は、自身のスキル向上とキャリアの発展につながるでしょう。

掲載期間 2025/09/20〜2025/12/19

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • 自分の持ってる資格で求人があるか心配
  • NEXCOや国交省など発注元を指定して探したい
  • 宿舎完備の企業を探したい
  • 出張なしの通勤圏内の企業を探したい

青森市のシニアに人気の求人検索キーワード

「青森市」近くのお仕事

土木設計人材急募《鋼構造及びコンクリート急募/60代でもまだまだ現役な方必見》【青森】

建設コンサルタント / 土木設計

道路、橋梁設計等に係わるコンサルティング業務を行って頂ける中高年を募集です。 CAD操作やPCの出来る方が望ましいです。 *50代歓迎 *交通費全額支給

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員
年収350万円〜650万円 
青森県東津軽郡蓬田村瀬辺地 / 郷沢駅
47.8歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 建設コンサルタント

おすすめポイント

<働く環境> 青森県東津軽郡蓬田村瀬辺地に位置する建設コンサルティング企業では、鋼構造やコンクリートに関する土木設計人材を急募しています。60代でも現役で活躍できる方々を歓迎しており、中高年の方々が活躍する環境です。郷沢駅からのアクセスも便利で、交通費は全額支給されます。  <キャリアチャンス> 技術士やRCCMの資格をお持ちで、橋梁設計業務経験が10年以上ある方々にとって、新たなキャリアのステップアップの機会です。CAD操作やPCスキルを活かして、道路や橋梁の設計に関わるコンサルティング業務に従事することができます。  <報酬&福利厚生> 年収360万円〜650万円と、通勤手当の全額支給などの福利厚生が整っています。週休2日制で土日祝が休みとなっており、仕事とプライベートのバランスを大切にできます。さらに、時間外勤務も月平均20時間と比較的少なく、充実した労働環境が整っています。

掲載期間 2025/09/18〜2025/12/17

設計事務所での土木設計業務◯ベテラン経験者活躍中!完全週休2日制・残業少なめで通いやすく働きやすい◯

建設コンサルタント / 土木設計

設計事務所での土木設計業務を行っていただきます。 主に道路の予備設計や実施設計、交差点や農道案件を中心に取り扱っております。 【業務内容】 ・施主打ち合わせ、現地調査、プランニング ・基本設計、実施設計、積算 ・確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理 等 ・CAD操作あり ◯備考 *作業着支給あり *交通費全額支給、マイカー通勤OK *固定休とシフト制の完全週休2日制、残業も少なめ 50代、60代以上の方もご活躍しております、ご応募歓迎。 皆様のご応募、お待ちしております。

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収300万円〜600万円 
青森県青森市大字駒込字月見野 / 東青森駅
40.0歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 建設コンサルタント

おすすめポイント

<ベテラン経験者が活躍> 土木設計業務において豊富な経験を持つ方々が多数在籍し、その経験と専門知識を活かして高品質な業務を提供しています。特に50代や60代以上の方々が積極的にチームに貢献し、安定した職場環境を築いています。  <働きやすい環境を実現> 完全週休2日制や残業が少ないという労働環境は、プライベートの充実と仕事の両立を可能にしています。また、車通勤が可能であり、交通費の全額支給もあります。これらの条件が、通勤や勤務時間の柔軟性を高めています。  <スキル向上の機会> CAD操作が必要とされる業務に携わりながら、土木設計の専門知識をさらに深めることができます。建築事業におけるベテランメンバーとの共同作業やプロジェクトへの参加は、自身のスキル向上とキャリアの発展につながるでしょう。

掲載期間 2025/09/20〜2025/12/19

土木設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の土木設計の転職・求人情報を1件掲載しています(2025年12月06日現在)。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制長期車通勤OKなどがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、土木設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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青森市の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (青森県) (厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分)

青森県の有効求人倍率 1.23倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (青森市) (e-Stat 労働力調査詳細 2022年)

50歳以上の就業人数4万人

50歳以上の就業率32.8%

年代別就業状況(青森市)

・50代2万人 (就業率 71.1%)

・60代1万人 (就業率 39.1%)

・70歳以上4,400人 (就業率 6.9%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員200人

・パート・アルバイト5,500人

・契約社員1,100人

[ 60代 ]

・正規雇用6,200人

・派遣社員200人

・パート・アルバイト5,600人

・契約社員1,900人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1,000人

・派遣社員200人

・パート・アルバイト2,500人

・契約社員400人

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年