建築施工管理 派遣社員 週休2日制の求人・転職・派遣情報 - 愛知県（2ページ目）

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愛知県 建築施工管理 派遣社員 週休2日制の求人・転職（2ページ目）

28件

新着 50代以上必見◎車通勤可能〜名古屋市の建築施工管理業務経験者、急募！〜

〜50代以上建築施工管理業務希望者急募企業〜 -案件例- 住宅やビル、マンションの建築工事 -仕事内容- ・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 求人の特徴- ・50代60代以上活躍中 ・建築施工管理技士お持ちの方優遇 今までの経験、存分に発揮できるチャンスです！建築施工管理業務でお探しの方まずはお問合せください。 ご応募お待ちしております！！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
愛知県名古屋市中区栄 / 栄駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜50代以上の方歓迎！＞　名古屋市で建築施工管理業務の経験者を募集しています。50代以上の方も大歓迎で、豊富な経験を持った方々が活躍中です。建築施工管理技士をお持ちの方は特に歓迎されています。　　＜充実の休日制度＞　土日祝日はもちろん、夏季休暇やGW休暇、年末年始など、しっかりとした休暇を取ることができます。プライベートな時間を大切にできる環境です。車通勤も可能なので、通勤の負担を軽減しながらお仕事に集中できます。　　＜仕事内容＞　住宅やビル、マンションなどの建築工事の施工管理全般を担当します。工程管理や安全管理、品質管理、原価管理など、幅広い業務に携わることが可能です。また、施工計画書や竣工書類の作成や現場担当者との打ち合わせも重要な業務です。
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掲載期間 2026/10/10〜2027/01/09

新着 建築施工管理業務《中高年活躍中・完全週休2日制》

建築施工管理業務をお任せいたします。 工事案件（公共施設、商業施設、戸建て住宅等） ・新築工事から改修工事まで取り扱っております。  −業務内容− ・発注者との打ち合わせ ・協力会社の手配 ・資材発注 ・見積もり、積算 ・施工管理業務（安全・工程・品質・原価） ・竣工図書作成 ・CADでの図面修正業務 ※シニア層歓迎（50〜60代の技術者活躍中） 遠方からお越しの方は単身寮を準備いたしますので お気軽にお問い合わせください。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜600万円　
愛知県春日井市下屋敷町 / 名鉄小牧線
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験・スキルの活用＞　この求人は、新築から改修まで幅広い建築プロジェクトに関わることができ、施工管理の経験を活かして即戦力として活躍することが可能です。　　＜ワーク・ライフバランス＞　完全週休2日制であり、月に9～10日の休日を自身で計画的に取得できるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。時間外労働も月平均20時間と比較的少なめで、働きやすい環境が整っています。　　＜中高年活躍中＞　シニア層活躍中の職場です。年齢を気にせず長期的にキャリアを築くことができます。また、寮完備で遠方からの転職も支援され、新たな環境でのスタートにも適しています。
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掲載期間 2026/08/28〜2026/11/27

新着 木造住宅施工管理業務(増員募集)【中高年活躍中】

50代60代建築施工管理経験者募集中、ブランクある方も歓迎です 名古屋市を中心に案件がございます ●専属大工・専門職人と連携し、木造戸建住宅の施工管理を行います。 具体的には着工から完工までの現場管理がメインです ◯工程管理・安全管理・品質管理・原価管理 ※施主や設計部との打ち合わせもございます ＊営業の仕事はなく、施工管理業務の専念できます ※会社のサポートは万全です※ ベテラン層積極採用中です

施工管理 (建築施工管理) / 派遣社員
月給25万円〜40万円　
愛知県稲沢市高御堂 / 名鉄名古屋本線
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜専門的な施工管理業務＞　この求人は木造住宅の施工管理を主としており、名古屋市周辺の案件があります。着工から完工までの現場管理を行うため、建築施工管理経験5年以上の方が活躍できる環境です。専属大工や職人と連携しながら、木造住宅の品質・工程・安全管理を担当します。　　＜ベテラン層の歓迎＞　50代60代の建築施工管理経験者を積極的に募集しており、ブランクのある方も歓迎しています。営業業務はなく、施工管理業務に集中できる環境です。また、会社のサポートが充実しています。　　＜充実した待遇と福利厚生＞　月給25〜40万円という魅力的な給与設定や全額支給の通勤手当、福利厚生が整っており、休日は完全週休二日制です。業務外の時間も含め、月平均20時間程度の残業が見込まれます。
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掲載期間 2026/09/12〜2026/12/11

28件の求人があります (26～28件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

愛知県/施工管理の平均給与

  • 愛知県平均647.0 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

愛知県 施工管理 建築施工管理 派遣社員 週休2日制の給与

平均年収 650万円

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建築施工管理/愛知県のシニア就業状況

・50代の就業者数2,510人

・60代の就業者数2,170人

・70代の就業者数800人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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