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愛知県 建築施工管理 50代の求人・転職（5ページ目）

103件

建築施工管理求人

住宅、マンション、ビル等の施工管理人材募集中です。 現場代理人経験ある人材を求めてます。 ＊60代歓迎 ＊残業月平均20時間

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収350万円〜550万円　
愛知県名古屋市緑区大高町 / 名和駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜勤務体系の柔軟性＞　この求人は正社員、契約社員、派遣社員としての雇用が可能です。様々な働き方を選べるため、ライフスタイルに合わせた就業形態を選択できます。　　＜経験を活かせる環境＞　建築施工管理の経験者、特に現場代理人の経験がある人材を求めています。この経験を活かし、住宅、マンション、ビルなどの施工管理業務に携わることができます。　　＜働きやすい条件＞　車通勤が可能で無料駐車場が提供されており、通勤も便利です。また、残業は月平均20時間と比較的少なく、プライベートな時間も大切にできる環境です。
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掲載期間 2026/02/26〜2026/05/25

木造住宅施工管理経験者で50代以上の方【ハウスメーカー就業希望の方必見】

☆ハウスメーカーでの就業希望の50代以上の方歓迎企業☆ ＊木造施工管理経験10年以上が必須です＊ ー業務内容ー ・木造施工管理業務(現場監督) ・担当件数：月2〜3棟 ・プランニング、施工管理(工程・安全・品質・原価)、見積もり、積算 ・施工計画書作成、各種書類作成、設計図作成、引き渡し、アフターメンテナンス ・CAD操作(施工図修正程度操作必須) ー備考ー ・交通費全額支給 ・完全週休2日制(シフト制) ☆1級建築系資格保有者で木造施工管理経験10年以上の方条件面優遇☆ ご応募お待ちしております

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員
年収350万円〜550万円　
愛知県春日井市貴船町 / 春日井駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜ハウスメーカー経験者歓迎＞　ハウスメーカーでの経験者を求める企業です。木造施工管理業務の経験者であれば、よりスムーズに業務に参加できます。現場監督としての経験がある方は特に歓迎されます。ハウスメーカーでの経験がある方は、業務内容にも迅速に適応できるでしょう。　　＜安定した給与と福利厚生＞　年収350万円〜550万円の安定した給与体系が用意されています。さらに、交通費全額支給や福利厚生の充実により、働きやすい環境が整っています。長期的に安定したキャリアを築きたい方に最適な条件です。　　＜資格保有者優遇＞　1級建築系資格保有者は条件面で優遇されます。また、木造施工管理経験者は必須条件ですが、資格をお持ちでない方でも経験豊富な方は積極的に検討されます。経験やスキルを活かしてより高いポジションで活躍できるチャンスです。
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掲載期間 2026/02/19〜2026/05/18

木造住宅施工管理経験者で50代以上の方【ハウスメーカー就業希望の方必見】

☆ハウスメーカーでの就業希望の50代以上の方歓迎企業☆ ＊木造施工管理経験10年以上が必須です＊ ー業務内容ー ・木造施工管理業務(現場監督) ・担当件数：月2〜3棟 ・プランニング、施工管理(工程・安全・品質・原価)、見積もり、積算 ・施工計画書作成、各種書類作成、設計図作成、引き渡し、アフターメンテナンス ・CAD操作(施工図修正程度操作必須) ー備考ー ・交通費全額支給 ・完全週休2日制(シフト制) ☆1級建築系資格保有者で木造施工管理経験10年以上の方条件面優遇☆ ご応募お待ちしております

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員
年収350万円〜550万円　
愛知県知立市新富 / 知立駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験豊富な50代以上の方歓迎＞　当社では、ハウスメーカーでの経験を持つ50代以上の方々を歓迎しています。経験豊富な方々のご参加により、チーム全体の力を高めさらなる成長を目指しています。新しい環境での活躍をお待ちしています。　　＜充実した福利厚生と安定した給与＞　安定した収入を確保しながら、充実した福利厚生を提供しています。交通費全額支給や完全週休2日制など、働きやすい環境を整えています。社員の安心・安定を第一に考えた待遇で長く働ける環境を提供しています。　　＜キャリアアップのチャンス＞　1級建築系資格保有者や木造施工管理経験者は条件面で優遇され、キャリアアップの機会が豊富です。自己成長を目指す方々にとって最適な環境を整え、さまざまなキャリアパスを用意しています。共に成長し、目標を達成するためのサポートを行っています。
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掲載期間 2026/02/19〜2026/05/18

103件の求人があります (101～103件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

愛知県/施工管理の平均給与

  • 愛知県平均647.0 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

愛知県 施工管理 建築施工管理 50歳以上歓迎の給与

平均年収 500万円

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建築施工管理/愛知県/50代のシニア就業状況

・50代の就業者数2,510人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

愛知県の50代の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 5件

有効求人倍率 (愛知県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

愛知県の有効求人倍率 1.26倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (愛知県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

愛知県の50代の就業人数78万人

愛知県の50代の就業率79.9%

雇用形態別就業者数（50代）

・正規雇用50万人

・パート・アルバイト20万人

・派遣社員2万人

・契約社員2万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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