施工管理 正社員 男性歓迎の求人・転職・派遣情報 - 大阪府(9ページ目)

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大阪府 施工管理 正社員 男性歓迎の求人・転職(9ページ目)

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土木施工管理業務《70歳までの継続雇用制度あり♪/完全週休二日制》【大阪市中央区】

土木工事の施工管理全般をお任せいたします。 -主な物件:道路、宅地造成、河川、下水工事等- ・作業工程・内容の作成、見積り作成 ・協力業者の管理 ・現場の安全管理、発注元や設計事務所との打ち合わせ ・書類作成業務(日報、提出書類等)など 10年以上の方は条件面優遇します! 希望条件・待遇相談して下さい。 若い技術者が経験者の力を必要としています! 最近60代技術者も採用しました。 年齢ではなく経験のあるベテラン層を歓迎ます。ぜひご応募下さい!

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜700万円 
大阪府大阪市中央区南船場 / 心斎橋駅
平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<安心のキャリアサポート> 70歳までの継続雇用制度が導入されており、経験豊富な技術者が安心して長く活躍できる環境が整っています。年齢に関係なく長期的なキャリアプランを実現できる点が魅力です。  <働きやすい環境> 完全週休二日制が採用されており、プライベートとの両立がしやすいです。残業も少なめで、健康な労働環境が整っています。また車通勤が可能であり、アクセスの便利さも魅力の一つです。  <経験者の活躍を期待> 10年以上の経験者は条件面で優遇され、豊富な経験を活かして仕事に取り組むことができます。若手技術者との連携を通じて経験者の指導や育成にも力を注ぎ、プロジェクトの成功に貢献してください。

掲載期間 2026/06/03〜2026/09/02

建築現場監督【賞与あり】

大阪府の建設会社で建築施工管理急募! 建築施工管理経験5年以上のベテランを募集します。 住宅・工場・店舗等の建築現場監督業務です。 ・現場施工管理 ・積算業務 ・見積作成 ・施工図の作成 ・現地調査 *賞与は入社2年目以降に支給あり *転居を伴う遠方の方は住宅手当を支給します。 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください!

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
大阪府大阪市西区南堀江 / 阿波座駅
平均年齢 45.8歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<豊富な経験を活かせる高待遇の職場環境> この求人は、大阪府の建設会社で建築施工管理の経験が5年以上あるベテランを募集しています。住宅、工場、店舗など幅広い建築物の現場監督業務に携わることができるため、これまでの経験をフルに活かせるポジションです。年収は500万円〜800万円と高水準で、賞与制度も整っており、安定した収入が見込めます。  <働きやすい環境と手厚い福利厚生> この企業では、完全週休二日制を採用しており、休日も充実しています。夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇も完備されているため、プライベートと仕事のバランスを取りやすいです。また、転居を伴う遠方からの応募者には住宅手当が支給されるなど、働きやすい環境が整っています。福利厚生も充実しており、退職金共済に加入しているため、将来への安心感も得られます。  <ベテラン層も活躍中の職場で安心して働ける> この建設会社ではベテラン層の方々も活躍しており、年齢を問わず安心して働ける職場です。現場施工管理や積算業務、見積作成、施工図の作成など、幅広い業務に携わることができ、ベテランならではの経験とスキルを活かすことができます。少人数の職場で、チームワークを大切にしながら働ける環境が整っています。年齢に関係なく、やりがいを持って働きたい方に非常におすすめです。

掲載期間 2026/06/03〜2026/09/02

電気工事施工管理業務経験社急募~60代以上活躍中企業~

50代以上電気工事施工管理業務経験者募集中 ~2級電気工事施工管理技士以上保有者急募~ 【業務内容】 ・電気工事施工管理業務(現場代理人/現場監督) ・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・見積もり、積算、施工計画書作成 ・各種書類作成、施工図作成 等 ・案件:ホテル,リゾート施設中心 【備考】 ・CAD操作経験者歓迎 ・交通費全額支給 ・作業着企業用意 ◯50代以上の電気工事施工管理経験者急募 条件面優遇!! 1級電気工事施工管理技士保有者条件面優遇致します ご応募お待ちしております

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員
年収450万円〜600万円 
大阪府大阪市西区北堀江一丁目 / 四ツ橋駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

<電気工事施工管理経験者優遇・60代以上活躍> 電気工事施工管理業務経験者急募中です。50代、60代、70代まで幅広い年齢層の経験者が活躍中です。豊富な経験を活かし、充実感のある仕事をお探しの方に最適な環境です。  <ホテル・リゾート施設案件> 業務内容はホテルやリゾート施設を中心に行われます。大規模なプロジェクトに携わり、電気工事施工管理のスキルを発揮できるチャンスです。経験豊富な方々と共にプロの仕事を展開できます。  <優れた待遇・福利厚生> 年収は450万円から600万円と魅力的です。通勤手当は全額支給され、福利厚生も整っています。快適な作業着の提供やCAD操作経験者の歓迎など、働きやすい環境が整っています。

掲載期間 2026/06/19〜2026/09/18

203の求人があります (201~203件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

大阪府 施工管理 正社員 男性歓迎の給与

平均年収 550万円

施工管理/大阪府/男性のシニア就業状況

・50代男性の就業者数1万人

・60代男性の就業者数8,450人

・70代男性の就業者数3,660人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者(通信ネットワーク技術者を除く)数

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年