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愛知県 建築施工管理 60歳以上 派遣社員の求人・転職（4ページ目）

79件

《愛知県豊田市》〜建築施工管理業務〜駅近◎車通勤OK◎

愛知県豊田市での建築施工管理業務です！ 【業務内容】 ・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 ＊中高年活躍中 ＊車通勤OK ＊社会保険完備 ＊経験者優遇 ＊駅近 ＊週休2日 建築施工管理業務でお探しの方まずはお問合せください ご応募お待ちしております！！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
愛知県豊田市金谷町 / 上挙母駅
平均年齢 50.4歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜アクセスと柔軟性＞　愛知県豊田市のこの会社は駅近で、車通勤も可能。通勤の選択肢を広げます。週休2日制で、夏季休暇や年末年始休暇もあります。　　＜経験者優遇と福利厚生＞　5年以上の建築施工管理経験がある方を募集し、社会保険完備で安心して働けます。年収400万円〜600万円の給与です。　　＜多様な年齢層＞　50代、60代が活躍中で、最高年齢は72歳。　ベテランシニアがノウハウ・スキルを発揮している職場です。
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掲載期間 2026/06/28〜2026/09/27

建築施工管理求人

住宅、マンション、ビル等の施工管理人材募集中です。 現場代理人経験ある人材を求めてます。 ＊60代歓迎 ＊残業月平均20時間

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収350万円〜550万円　
愛知県名古屋市緑区大高町 / 名和駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜勤務体系の柔軟性＞　この求人は正社員、契約社員、派遣社員としての雇用が可能です。様々な働き方を選べるため、ライフスタイルに合わせた就業形態を選択できます。　　＜経験を活かせる環境＞　建築施工管理の経験者、特に現場代理人の経験がある人材を求めています。この経験を活かし、住宅、マンション、ビルなどの施工管理業務に携わることができます。　　＜働きやすい条件＞　車通勤が可能で無料駐車場が提供されており、通勤も便利です。また、残業は月平均20時間と比較的少なく、プライベートな時間も大切にできる環境です。
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掲載期間 2026/05/26〜2026/08/25

50代以上必見/建築施工管理業務経験者急募！〜社保完備＊車通勤可能〜

名古屋市にて 〜50代以上建築施工管理業務希望者急募企業〜 培ってきた経験で若手を一緒に育てていきませんか？ ＊業務内容＊ ・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 ＊ポイント＊ ・マイカー通勤可能 ・交通費：全額支給 ・作業着等支給 ・資格手当支給あり 建築施工管理業務でお探しの方まずはお問合せください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
愛知県名古屋市千種区千種 / 千種駅
平均年齢 44.7歳 / 最高年齢 66歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者募集＞　50代以上のベテラン経験者の方にぴったりの職場です。長年の経験を活かせ、若手育成にも携われます。　　＜働きやすさ抜群＞　車通勤可でより自由な通勤が可能。　交通費全額支給、作業着支給など待遇充実。　　＜安定の福利厚生＞　社保完備、資格手当あり。安心して長く働ける環境です。
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掲載期間 2026/06/17〜2026/09/16

50代以上必見/建築施工管理業務経験者急募！〜社保完備＊週休2日制〜

＊名古屋市＊ 〜50代以上建築施工管理業務希望者急募企業〜 培ってきた経験で若手を一緒に育てていきませんか？ ◎案件：民間/公共、集合住宅、商業施設、工場等 ＊業務内容＊ ・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 ＊備考＊ ・交通費：全額支給 ・作業着等支給 ・資格手当支給あり ご応募お待ちしております！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
愛知県名古屋市中村区五反城町 / 岩塚駅
平均年齢 46.2歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜安定した雇用環境＞　社保完備など福利厚生面も充実。　安心して働ける環境で、長期的なキャリアを築けます。　　＜専門スキル活かせる環境＞　5年以上の経験者募集。　積極的に経験スキルを活かせ、スキルアップの機会も豊富です。　　＜多様な働き方＞　多様な雇用形態から選択することも可能。　ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能です。
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掲載期間 2026/06/17〜2026/09/16

79件の求人があります (76～79件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

愛知県/施工管理の平均給与

  • 愛知県平均647.0 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

愛知県 施工管理 建築施工管理 派遣社員 60歳以上歓迎の給与

平均年収 513万円

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建築施工管理/愛知県/60代のシニア就業状況

・60代の就業者数2,170人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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