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電気工事施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

電気工事施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

電気設備工事における施工管理をお任せできる方を募集! 【必須条件】 電気設備工事の施工管理経験者 ●当社について● 公共・民間の電気設備工事を請け負っている電気工事会社。 案件は、大型案件が多く鉄道・電力・エネルギー分野の建物が中心。案件比率は新規案件が5割、改修案件が5割。 ●仕事内容● 電気設備工事の開始から引き渡しまでを一貫して施工管理を行っていただきます。 ・予算書作成・施工図作成・工事書類作成 ・品質、安全、工程管理 ・資材や作業員の手配などとなっております。 ・社用車使用可 ●応募資格● ・電気設備工事の施工管理経験 ・電気工事施工管理技士有資格者優遇

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜700万円 
長崎県壱岐市郷ノ浦町片原触 / 西唐津駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 68歳
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掲載期間 2025/02/23〜2025/05/22

内装施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

内装施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

内装施工管理者の募集! ご入社後には、オフィスビルや商業施設の内装工事の施工管理をご担当いただきます。 積算や書類・図面作成などの業務は担当する別の部署がありますので、あなたには現場管理に集中して頂けます。 担当案件は月に1~2件程度 平均残業時間は1か月あたり30~40時間程度ですので、プライベートな時間を確保することも可能。 〇応募条件:経験者 資格者優遇 〇業務内容 ・設計図の施工図への変換(設計図は、当社所属の設計士が作成) ・CADの使用 ・工事の工期管理・職人手配・予算管理

施工管理 (建築施工管理) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜500万円 
長崎県壱岐市郷ノ浦町柳田触 / 西唐津駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 64歳
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掲載期間 2025/02/18〜2025/05/17

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求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

壱岐市内の市区町村別シルバー人材センター一覧

シルバー人材センターは、国と地方自治体が連携して運営する、高齢者の就業を支援する公的機関です。地域にお住まいの高齢者の方々に、豊富な経験や知識を活かして地域社会で活躍できる多様な機会を提供しています。シニアジョブエージェントでは、シルバー人材センターの情報も併せて提供することで、皆様の就業をより幅広く支援いたします。
▼ 公益社団法人 壱岐市シルバー人材センター
┗ 住所 : 壱岐市郷ノ浦町本村触93

長崎県の仕事に関わる基本情報

長崎県の50歳以上の就業人数23万人

長崎県の50歳以上の就業率34.6%

年代別就業状況(長崎県)

・50代11万人 (就業率 71.9%)

・60代8万人 (就業率 45.2%)

・70歳以上3万人 (就業率 9.2%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用8万人

・派遣社員1,400人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員5,100人

[ 60代 ]

・正規雇用3万人

・派遣社員1,100人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員8,200人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用6,600人

・派遣社員300人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員2,200人

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年